外聯(lián)部納新計(jì)劃(文件)
【正文】 業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院物流協(xié)會(huì)就從2010年協(xié)會(huì)納新活動(dòng)著手，通過為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的協(xié)會(huì)組織。主要要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)。海報(bào)內(nèi)容要包括活動(dòng)的時(shí)間，對(duì)象，形式，具體要求，以及學(xué)生組織關(guān)于協(xié)會(huì)章程以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。（二）、報(bào)名階段，各組的納新具體要求予以公示。協(xié)會(huì)工作人員將其按部門分開整理好。（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力。每個(gè)人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。八、注意事項(xiàng)及其他、通知以及報(bào)名表的制作，注意候選人等候教室是否被使用。，請(qǐng)同學(xué)們密切關(guān)注宣傳欄相關(guān)通知事宜。要求：每個(gè)組的學(xué)員都必須有說話的機(jī)會(huì)。第一名進(jìn)行寫一個(gè)舉辦學(xué)院活動(dòng)的開始（包括標(biāo)題和舉辦活動(dòng)的理由無論是什么活動(dòng)都可以）并且進(jìn)行簽字然后交給第二名學(xué)員寫活動(dòng)的節(jié)目流程第三名寫活動(dòng)所需一切物資（記得根據(jù)第二輪商家情況，盡可能減少經(jīng)費(fèi)，有些材料模板可以自己完成的要寫明如何完成，例如我們要個(gè)五角星掛在舞臺(tái)中，這五角星可以用什么材料比較好，也比較省，但不影響舞臺(tái)效果）第四名寫活動(dòng)中發(fā)生突發(fā)情況的應(yīng)急措施一個(gè)小組讓他們自己分配所寫的部分要進(jìn)行簽名（以便我們了解情況）面試當(dāng)晚進(jìn)行解說。第一輪面試根據(jù)總?cè)藬?shù)可能要求有2個(gè)教室同時(shí)進(jìn)行面試第五篇：外聯(lián)部納新演講稿親愛的同學(xué)們：大家晚上好！今天很榮幸能夠作為外聯(lián)部部長(zhǎng)參加這次納新大會(huì)。每年的新生手冊(cè)就是外聯(lián)部一年的工作總結(jié)。每一份合同簽署的背后，都蘊(yùn)含著外聯(lián)人滿腔的熱情，辛苦的汗水和睿智的談判；都代表著外聯(lián)人成熟的蛻變。在畢業(yè)踐行的時(shí)候，我就問他，最后簽到哪里了，他自豪地說簽的中石化，第一年年薪十萬，我一驚，就請(qǐng)他傳授一下經(jīng)驗(yàn)。他說，如果是以前的自己，很有可能得不到這樣的工作。聽了他的話，我深有感觸，這不就是每個(gè)外聯(lián)人正在經(jīng)歷的蛻變嗎？我相信今天在座的同學(xué)都是有魄力，有擔(dān)當(dāng)，有志向的好青年，你們已不再是孩子，你們需要一個(gè)能夠展現(xiàn)自己鍛煉自己提升自己的舞臺(tái)。在中石化面試的時(shí)候，一面面試的是技術(shù)，二面是中層領(lǐng)導(dǎo)面試他，提問的根本不是什么技術(shù)科研問題而是工作生活會(huì)遇到的問題，而三面是更高層的領(lǐng)導(dǎo)，面試問題可想而知。在外聯(lián)工作，究竟會(huì)有什么樣的改變和收獲呢？我舉個(gè)真實(shí)的例子吧。說到外聯(lián)部，很多人的第一反應(yīng)就是拉贊助。歌手大賽我們?nèi)〉昧四秤皹堑亩αχС郑辉弘H乒乓球大賽我們和寶力豪加強(qiáng)了合作關(guān)系；致青春舞會(huì)龍門密室全程支持。個(gè)人素質(zhì)方面一定要有~~難度是提高了很多，主要想提高人員質(zhì)量。并且咨詢給個(gè)學(xué)員對(duì)這次拉贊助的看法（就是假如他們自己拉這份贊助話有什么想法，新穎的都請(qǐng)記錄下來，謝謝）無想法或者只是陪襯作用的、想放棄的、覺得無聊的、沒耐心的直接PASS剩余人數(shù)控制在40以內(nèi)納新第三輪面試要求：團(tuán)隊(duì)合作能力。但是要保證自己能堅(jiān)持下去、直接讓新生說實(shí)話、堅(jiān)持一半就想放棄的、擔(dān)心自己時(shí)間被占用的都沒事，都記錄下來、鍛煉的機(jī)會(huì)我可以給、但是假如社聯(lián)需要你的時(shí)候、你就不能找借口、部門和新生也就是一筆交易、多少付出多少回報(bào)、想進(jìn)部門的都是想提升自己能力或者是證明自己、既然不能保證自己的付出，就沒有權(quán)利得到回報(bào)）、口吃、說不清楚話、過度緊張還可以原諒、說話沒有分寸、沒有禮貌的直接PASS剩余人數(shù)控制在80以內(nèi)納新第二輪面試要求：新生進(jìn)行分組。，請(qǐng)有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報(bào)名表并按時(shí)上交。在此期間，新成員需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計(jì)一份自己規(guī)劃的活動(dòng)方案。共答題：你為什么選擇外聯(lián)部？在你概念中外聯(lián)部應(yīng)該是怎么樣的？你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？個(gè)答題：
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