【正文】 基本規(guī)范、問責辦法等制度，營造效能建設我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。截至目前，已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責。二、單位效能工作制度建設情況主要完善了鎮(zhèn)機關考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》，同時認真貫徹落實蚌埠市機關效能建設建設“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范。四、下步工作打算一是進一步強化組織領導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實責任制和責任倒查機制。行政效能自查報告4為切實加強機關行政效能建設，進一步改進機關作風，提高工作效率，我委按照縣委《關于加快推進機關效能建設的決定》精神，自去年8月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了機關行效能建設，現將開展情況自查報告如下。二是深入發(fā)動。四是實行機關上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。為強化督導工作，確保重點目標任務的完成落到實處，以忠商直黨委〔20*〕11號文件印發(fā)了《關于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務責任書，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。關于進一步加強對商貿流通發(fā)展指導的問題。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司，確保了國有資產不流失，順利推進企業(yè)改革；妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求，及時息訪；及時召集原縣醫(yī)藥公司負責人籌集資金，于20*年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權益。關于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現堵道”的問題。增強了群眾利益無小事的意識；工作肯干、實干、能干的意識；團結互助、構建和諧機關的意識；公正廉潔的意識。因此，在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學的發(fā)展為統領，以提高“四個意識”，著力“三個規(guī)范”，達到“一個標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視反映出來的突出問題，認真總結經驗教訓，全面實施整改責任，促進效能建設再上新臺階。二是全面落實“兩集中、兩到位”。二是規(guī)范教育部門行政事業(yè)性收費項目及標準。四是進一步規(guī)范行政審批行為。六是積極開展并聯審批，提高審批效率。二是定期召開工作推進會，確保各項工作如期推進、按時完成。其中，在xx區(qū)政府信息公開網站公開46條，在中國教育報、xx新聞網、xx日報、xx教育城域網、xx新聞網、xx電視臺、xx教育科技網等網絡、媒體公開611條。20xx年11月起，又開展了教育系統“不作為、亂作為”等損害群眾利益問題專項整治活動，以“優(yōu)服務、零侵害”為宗旨，建立問題臺賬，提出了整改措施，全系統干部職工工作作風進一步得到轉變。二是抓會議制度，端正會風，做到準時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達并部署貫徹。行政效能自查報告6按照區(qū)紀委監(jiān)察局統一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。二是按要求制定限時辦結制度。每次統計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統計違法證據，對有重大統計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統計局領導班子研究審批。由于領導重視，部署周密，加上工作人員認真負責，案卷自查自糾工作進展順利。行政效能自查報告7根據委黨委的統一安排部署，從20xx年4月至6月初，“加強執(zhí)行力建設，提高行政能效建設”第一、二階段的學習教育活動。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。盡量做到不退到，不早退。對于上級交付的工作任務，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。對受領的工作，盡心盡力，想方設法地做好。存在不足一、政治學習不夠深入，以學習帶動工作成效不明顯。學習的目的住住是為了學習而學習，工作任務比較重時把政治理論學習當成了負擔。轉業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級交付的任務方面，仍保持了過去的優(yōu)良作風，能不折不扣領受任務。究其客觀原因，一是自己從事財務工作時間短、間隔時間長，積累經驗少。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。作為一個財務人員，我還是新手。對業(yè)務知識的學習掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。存在把自己份內的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策。思想是行動的先導，加強政治業(yè)務學習教育，把學習作為自覺行為，以學習促實踐，以實踐躍效率。無規(guī)舉無以成方圓。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。通過單位集中組織學習、科室有重點的輔導，結合自學，現將這一階段的學習情況自查報告如下：取得成績一、加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。沒有了解，就談不上自覺執(zhí)行。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位，必然提前給科室領導電話請假，得到應允后方才離開。二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進工作進展。對過去沒接觸過，自己不太了解如農民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。政治學習不夠，理論功底不深。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。XX年在學校學習了部分相關的財務知識和技能，XX年在財務股從事了半年生活經費管理，加上目前到財務科半年的工作經歷，都是時斷時續(xù)，前后加起來財務工作實踐僅一年有余。對于一項工作，事先沒去充分了解其工作流程，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。夜郎自大，不重視業(yè)務知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務工作。處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動，真正加強執(zhí)行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領會上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內心樹立自覺的學習意識，化被動學習為主動學習。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把科室的紀律要求落到實處。將改進措施有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。有關行政效能的工作有年初安排，有季度檢查，截至12月初，負有承編責任的114家單位，除一家單位之外，全部上交了縣志初稿，％，已有 4 章56節(jié)的縣志資料及1991至2012年間的大事記資料編成初稿。迄今為止，2014年《城固年鑒》的資料已經收到120份。為深入挖掘城固縣紅色歷史，緬懷革命先烈，本室牽頭謀劃小河口會議遺址建立原址博物館的系列方案，主要通過文獻資料、口述史、實物資料、實地考察等方式，做好前期籌備工作。繼續(xù)完善本室主辦的城固縣史志地情網，全年共計更新信息1165條，順利通過了全省地情網站評估考核工作，贏得優(yōu)秀名次。繼續(xù)實行《黨務政務事務公開制度》，并積極利用網站進行公開。通過幾個卓有成效的專題活動，如“三學三查三評一滿意”、干部作風專項整治、不作為亂作為現象整治、25個寧靜工作日等，加強干部作風治理，強化機關風清氣正整體氛圍，促進為民務實清廉好干部的養(yǎng)成。城固縣委黨史研究室 2015年12月22日。強化監(jiān)督機制，行政效能建設領導小組對照行政效能建設的各項要求，更加強化日?？己硕讲?，做到每項工作有安排、有檢查、有措施、有整改、有小結、有臺賬。（四）規(guī)范行政行為根據本室工作任務，以及本室人員結構現狀，制定權責清單，劃分工作職責、責任人。申請新浪官方微博成功，并積極發(fā)布內容。完成了年初指定的進社區(qū)、進農村各兩次的宣傳教育工作目標?！吨袊伯a黨城固縣歷史第二卷（19491978）》于今年正式啟動，經過了前期漫長且艱辛的準備工作，本室全體干部經過了系統豐富的調查走訪，通過查詢檔案、文獻資料、走訪調研等，討論通過了二卷《黨史》的編纂方案以及篇目設臵等，并且上報漢中市委黨史研究室，得到了上級部門的組織本室干部積極參加地方志調研，并結合工作經驗與所感所想撰寫理論文章。距離年初設定的目標：完成50％總體目標，初稿編纂約150萬字任務已經超額完成，目前共計完成51％共計156萬字的工作量。第五篇：2015行政效能工作自查報告2015行政效能工作年終自查報告為全面系統總結本室今年行政效能工作，迎接年終考核，結合本室指定的《考核及日?？己斯芾磙k法》，對照城效辦發(fā)[2015]1號文件《關于對2015行政效能建設工作進行考核的通知》，本室開展了年終自查，現就自查情況匯報如下：一、開展自查基本情況本次自查工作行政效能建設領導小組的指導下開展，結合年初制定目標責任以及全年工作實際，針對落實工作責任、履行工作職責、轉變機關職能、規(guī)范行政行為、處理干群關系等方面進行了自查，對自查出的問題進行梳理、分析，針對性提出整改措施，確保年底行政效能檢查順利完成。堅持好的做法，形成經驗。二、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常行為。打算措施一、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。四、工作方法簡單，只安于表面。對待工作依賴思想嚴重，只滿足于完成領導交給的任務，在遇到困難時，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實、做細、做深，只求過得去，不求過得硬。三、業(yè)務水平不高，鉆研不夠。它涉及了日常的現金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫(yī)保社保上帳和調入調出人員轉入轉出，民工工資保障金出入，質監(jiān)檢測費用出入及核對等等。二是效率不夠高。在執(zhí)行力方面，過去以“堅決完成任務是軍人的天職”作為自己行動的指南。雖然平時看書、讀報和參加集中組織的學習多，但自學相對比較少；對規(guī)定的內容學得多，系統的理論學得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學得多，真正結合工作落實少。這樣，很快就掌握了規(guī)律和技巧，為進一步提高工作效率奠定了良好的基礎。從進入財務科那一天開始，我就要求自己加強財務知識學習，積極主動地投入到新的工作任務中。工作完成得好不好，那是能力問題；工作完成不完成，那是態(tài)度問題。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。一是主動加強了建委各項制度的學習和了解。逐步形成良好的長效機制，開創(chuàng)工作新局面。三、以自查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。將政治學習與工作實踐有機結合起來，真正起到用以指導實際工作目的。只求過得去，不求過得硬，沒注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當的差距。當遇到繁瑣、復雜的事情時，存在拖沓現象，認為“車到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。經驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。由于沒有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現在仍還有部分工作還沒按時效進展。二是出納工作頭緒多，時效性強。當手頭工作任務重、頭緒多時，性子急燥，有應付行為；遇到服務對象態(tài)度不好時，耐心不夠，沒能較好地控制自己的脾氣。二、工作方式、方法和效率有待改進。出納日常的...的事務多、事情雜。另一方面加強總結提高。工作性質、工作內容發(fā)生了根本變化。二是堅決執(zhí)行領導交付的任務。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時間和下班后，我抽出一部分時間學習了解《制度匯編》的相關內容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規(guī)章條例，為自覺執(zhí)行打下了良好的基礎。執(zhí)行單位制定的制度，是學習執(zhí)行力建設，提高行政效能的基本要求。通過此次行政效能綜合監(jiān)督檢查，更加牢固地樹立了我局人員依法行政的觀念，認識到依法行政的重要性，使統計執(zhí)法人員明確了在執(zhí)法過程中要依法規(guī)范現場檢查、詢問筆錄等證據類文書的制作，使案件證據材料符合法定形式。四是加強學習，明確統計行政處罰案卷評查標準，逐條對照，認真查找，切實將自查工作落到實處。能有效的從根本上加強內部管理、強化工作責任、規(guī)范工作程序、端正工作作風、提高工作效率，形成用制度管人、用制度管事的長效機制。一是認真組織實施，責任落實到人。四是推行政務公開制度，對內實行機關人、財、物、大事、要事通過黨委會、局長辦公會并在全局人員大會公開制度。一是明確機關考勤制度。完善了行政權力清理信息數據，對各項權力的運行流程圖、各環(huán)節(jié)的風險點、監(jiān)察點信息進行再次梳理，完成行政權力運行平臺建設各項數據錄入，落實分管領導和工作人員，對平臺運行情況進行監(jiān)管并及時錄入行政權力事項。四是加強了政府信息公開載體建設，完善了政府信息發(fā)布制度，落實專人，按程序及時、準確向社會公開各類政務信息。三、加強電子政務大廳建設，推進政務公開一是及時公開行政決策。四是將清理結果及時在教育局城域網和政府信息公開網站上進行了公示。三是進一步優(yōu)化行政審批流程。對教科局行政審批項目辦理進行了授權，由單位一把手具體分管，派專人進駐政務服務中心綜合窗口，受理各類咨詢和服務事項。設立辦公室為首問責任科室，首問責任人對來訪人做到使用文明、規(guī)范語言，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。四、常抓不懈，促效能建設上新臺階效能建設是一項長期而艱巨的任務。三、效能建設成效突出機關逐步形成“四種風氣”，增強“四種意識”。根據社會評價反映的意見和建議，我委領導高度重視，立即召開班子成員會議，認真查找工作中存在的問題和不足，并研究制訂了整改措施關于反映“部門配合工作差”的問題。關于糾正企業(yè)重組改制和關閉破產中侵害職工合法權益問題。二、明確目標，集中精力抓整改(一)本單位自查問題的整改情況。每月末召開一次工作預安排會，對上月工作進行總結，對下月工作進行部署，讓每位領導、職工對全委各項工作進展情況都全面了解和掌握。三是完善制度。一是建立機構。三是加強鎮(zhèn)、村為民服務中心(工作站)規(guī)范化建設，狠抓工作人員日常管理