教師考勤及師德師風(fēng)管理制度(文件)
【正文】 消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；超過一個(gè)月以上的病假，扣除本學(xué)期全勤獎(jiǎng)350元。事假3天以上，由學(xué)校備案，報(bào)總支審批，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外每天扣除8元課節(jié)工資。二、曠課、曠工：有以下情況視為曠工、曠課：（1）教師有事、生病，嚴(yán)格按照學(xué)校請(qǐng)假手續(xù)辦理，如無(wú)故不到崗，也不履行請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工。曠課每節(jié)扣5元，同時(shí)本學(xué)不能評(píng)為各種優(yōu)秀。以學(xué)校簽到表為依據(jù)，一月之內(nèi)遲到、早退計(jì)5次扣10元。超出部分按事假處理。期末計(jì)入本人工作考核。請(qǐng)假人：學(xué)校審批人：羅漢小學(xué)年月日請(qǐng) 假 條本人因原因，需要請(qǐng)事（病）假天。羅漢小學(xué)2013年10月24日請(qǐng) 假 條本人因原因，需要請(qǐng)事（?。┘偬?。無(wú)論病、事假，一旦未履行正常的請(qǐng)假手續(xù)，均視為曠課。無(wú)故缺席，視為曠課處理。學(xué)校每天上午、下午上學(xué)實(shí)行簽到制度，教師上課實(shí)行查堂對(duì)表。在教學(xué)期間，因事、因病，需要挪課，報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)調(diào)課。每學(xué)期事假累計(jì)不超過5天，若超過5天，本學(xué)期不能評(píng)優(yōu)、評(píng)先。超過1天，3天以內(nèi)，并自行調(diào)課，報(bào)學(xué)校備案，扣除全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元全勤和課節(jié)工資8元。3天之內(nèi)的病假由學(xué)校審批（當(dāng)事人提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院疾病證明），按每天扣除10元當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。工作時(shí)間不閑聊，不干私活。因急病或急事來不及事先請(qǐng)假或當(dāng)面請(qǐng)假者，應(yīng)在電話中說明，電話聯(lián)系不上時(shí)應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)。壩底小學(xué)2014年4月考勤管 理 制 度2014年4月第五篇：教師考勤管理制度羅漢小學(xué)教師考勤管理制度為了維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和本校實(shí)際，特制定請(qǐng)假、出勤獎(jiǎng)懲制度。事假代課分由請(qǐng)假人付給，由學(xué)校代扣、代付，屬教師之間調(diào)課的可不扣請(qǐng)假人代課分、不付代課人付代課分，但需報(bào)教導(dǎo)處同意并登記。凡上課遲到、早退、中途離堂，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)依次記考課分10 至1 分。期末計(jì)入本人工作考核。其他親屬結(jié)婚，按事假處理。常規(guī)檢查教工曠課，每節(jié)扣10元，同時(shí)不能評(píng)為各種優(yōu)秀。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機(jī)。任課教師應(yīng)按學(xué)校課表上課。教職工考勤制度一、病假：因病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假必須持醫(yī)院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。不記于考勤。五、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的
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