機(jī)關(guān)考勤管理制度(文件)
【正文】 理。機(jī)關(guān)考勤管理制度（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)我單位職工考勤管理，規(guī)范職工上下班及休假行為，特制定本制度。(三)遲到及早退以“次”為單位計(jì)算。第五條遲到超過(guò)簽到時(shí)間上班(補(bǔ)簽到)的視為遲到。(三)病、事假___天以上者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案，未報(bào)辦公室備案的視為曠工處理。第八條曠工。(四)假期已滿未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未被批準(zhǔn)未到崗的。未簽到人員要向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由，由分管領(lǐng)導(dǎo)告知辦公室考勤人員，否則按曠工處理。第十條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度。第十三條考勤員自覺接受對(duì)考勤情況的監(jiān)督和檢查。當(dāng)月遲到、早退或無(wú)故脫崗累計(jì)___次的，按曠工一天處理，累計(jì)___次以上的，給予全局通報(bào)批評(píng)并累計(jì)曠工時(shí)間，曠工情況按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行。根據(jù)___局績(jī)效考核方案及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章休假規(guī)定第十四條公休假、探親假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條節(jié)假日安排的值班、加班必須遵守考勤制度。干部職工要隨時(shí)保證___小時(shí)通訊暢通，因通訊不暢聯(lián)系不上，對(duì)工作造成影響的，每次扣發(fā)電話費(fèi)___元，直至扣完當(dāng)月通訊費(fèi)，并進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)。第三章考勤制度第九條嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到和去向報(bào)告制。(二)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而未到崗的。事假須提前申請(qǐng)，并辦理審批手續(xù)。第七條病、事假(一)病、事假
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