信泰人壽基本法八大優(yōu)勢(文件)
【正文】 0000 4000 20000 80000 業(yè)務總監(jiān) 200000 5000 20000 80000 信泰基本法人性化的保障項目 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 16 以人為本，保證增員雙方的利益，倡導組織 發(fā)展 。 津貼最高可達 7200元 優(yōu)勢一：新人津貼，長達半年 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 5 新人入司前三個工作月累計 FYC達到 2400元，可獲得轉正特別祝賀獎金 800元 優(yōu)勢二：新人轉正，高額獎勵 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 6 增員津貼 ＝ 被推薦人 FYC 12％ 獎勵時間：終身 增員是：每天要做的事 優(yōu)勢三：增員津貼，終身享受 正式業(yè)務員 (含 )以上職級人員 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 7 被推薦人入司三個工作月內轉正，一次性獎勵推薦人 500元 我們倡導的是：制度化增員 專業(yè)化增員 優(yōu)勢四：增才成
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