【正文】 職務(wù)，其聘任辦法,與教師職務(wù)聘任辦法相同。學(xué)校管理人員必須做到以下幾點: 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,帶頭貫徹執(zhí)行高等教育法和國家其他法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。,支持其他部門的工作。受聘人員的基本條件是: ,擁護黨的四項基本原則。、 我校學(xué)生應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): ,毛澤東思想和鄧小平理論,樹立愛國主義,集體主義和社會主義思想。,按期繳納學(xué)費、住宿費等項費用。學(xué)生個人不得從事經(jīng)商活動。第八章 經(jīng)費、資產(chǎn)及財務(wù)制度第四十七條 學(xué)校經(jīng)費來源包括: ,具體有: ①教育經(jīng)費撥款,即學(xué)校從國家和地方財政取得的教育經(jīng)費。堅持勤儉辦學(xué)方針。第九章 舉辦者與學(xué)校第五十六條 學(xué)校的舉辦單位是山西省教育廳。,審批學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和招生計劃,組織領(lǐng)導(dǎo)招生和畢業(yè)生就業(yè)。、人才、資源等方面的交流,對學(xué)校進行教育質(zhì)量檢查和評估。在民事活動中享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任。5的杰出人士授予名譽博士學(xué)位或其他榮譽稱號。清算期間不開展清算以外的活動。第十二章 章程修改第七十條 學(xué)校有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：（一）章程規(guī)定的事項與國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；（二）章程規(guī)定的內(nèi)容發(fā)生變化的；（三）學(xué)校教職工代表大會決定修改章程的。第七十三條 本章程需要修改時,由校長向下屆教職工代表大會提出要求并說第三篇：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)校訓(xùn)（范文模版）山西農(nóng)業(yè)大學(xué)校訓(xùn)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)(Shanxi Agricultural University)是一所以農(nóng)科為優(yōu)勢，以生命科學(xué)為特色，農(nóng)、理、工、文、法、經(jīng)、管相結(jié)合的農(nóng)業(yè)部與山西省人民政府共建的一所綜合性農(nóng)業(yè)大學(xué)，國家首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點高校，位于晉商故里山西省晉中市太谷縣，是山西省的一所農(nóng)業(yè)大學(xué)。整個校徽古樸高雅，厚重凝練，簡潔大氣，很好地概括和傳達出山西農(nóng)業(yè)大學(xué)深厚的文化底蘊，也寓示了山西農(nóng)業(yè)大學(xué)的前途如晨鐘浩蕩，影響深遠。靜中求動，靜動結(jié)合，創(chuàng)造出了一種永恒的美感。國家重點(培育)學(xué)科1個，省級重點學(xué)科5個，省級重點建設(shè)學(xué)科5個，省級重點扶持學(xué)科4個，省級優(yōu)勢學(xué)科1個，省級特色學(xué)科4個。第二章 分 則成員第七條 本協(xié)會管理機構(gòu)設(shè)會長一名、副會長二名，部長若干。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團委及農(nóng)學(xué)院社團聯(lián)合分會有權(quán)對各負責(zé)人的資格進行審查。第十條 協(xié)會會長職責(zé)：（一）負責(zé)確定本協(xié)會各個階段的工作目標和任務(wù)。（五）加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。（三）組織協(xié)會成員開展各項活動。（七）加強校內(nèi)、外之間的協(xié)會交流，擴大協(xié)會影響，樹立協(xié)會良好形象。（四）不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)協(xié)會管理機構(gòu)研究可予以開除。協(xié)會管理機構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，協(xié)會負責(zé)人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制；日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，并實行二分之一的簡單多數(shù)制。負責(zé)活動的傳達，通知各部門工作安排。加強協(xié)會與社會各屆的聯(lián)系，樹立協(xié)會良好形象。負責(zé)協(xié)會與其它協(xié)會的聯(lián)系，通過各種形式宣傳協(xié)會，進一步擴大協(xié)會在校內(nèi)外的影響，為協(xié)會的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（四）策劃部負責(zé)策劃協(xié)會活動相關(guān)內(nèi)容。負責(zé)教課資料的整理、保管等。（四）會員有權(quán)利對教師授課內(nèi)容、形式等提出建議，并可對不稱職的老師提出撤換。（八）會員需遵守彼此尊重，互幫互助的原則。（二）表現(xiàn)出色的會員將參與評比優(yōu)秀生、進步生，并可獲得一定獎勵。（六）惡意破壞協(xié)會設(shè)備的會員予以罰款并除名。（四）對于擅自缺席、遲到、早退的會員，將予以警告，情節(jié)嚴重態(tài)度惡劣者將被除名。（十）會員應(yīng)自覺維護協(xié)會名譽，并通過自身努力為協(xié)會在校內(nèi)外贏得更高的知名度。（六）會員應(yīng)積極參加協(xié)會組織的活動，對協(xié)會安排的活動不能參加、需提前離開等應(yīng)當(dāng)提前請假。（二）會員有權(quán)利對協(xié)會管理部門工作情況進行審核。（五）資源部負責(zé)協(xié)會金費管理，對會費、贊助等金費的使用、保管做詳細的安排記錄。實行長效管理，建立長期的反饋機制。（四）網(wǎng)宣部負責(zé)協(xié)會活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料。負責(zé)對各部門人員工作情況、到會情況，會員的活動參加情況、報道情況、學(xué)習(xí)情況等進行登記管理（三）外聯(lián)部統(tǒng)一負責(zé)協(xié)會對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，為協(xié)會爭取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機會。各部門職能具體為：（一）資料部負責(zé)教學(xué)內(nèi)容的收集、整理、匯編等（二）人事部負責(zé)會員的招新、入會審批以及協(xié)會工作人員檔案的管理。第十四條 協(xié)會管理機構(gòu)每月召開工作例會。（二）根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出協(xié)會，取消組織成員資格。（五）負責(zé)開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)。第十二條 協(xié)會負責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)(一)服從學(xué)生處、團委的領(lǐng)導(dǎo)。（三）監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。(七)決定其他重大事項。本協(xié)會管理機構(gòu)成員必須具備以下條件：（一）精通本協(xié)會工作，有一定組織能力；（二）思想積極上進；（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；（四）工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神。第二條 本協(xié)會是在山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團委的指導(dǎo)和組織下，由農(nóng)學(xué)院在校同學(xué)自愿參加組建的學(xué)生社團組織。學(xué)科建設(shè)截止2014年8月，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)有博士后科研流動站7個，一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點5個，二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點25個。整個標志在形勢感的整體把握上不追隨時尚、灑脫，而力求耐看、口味高雅，對空間的比例和黑白關(guān)系的對比統(tǒng)一作了嚴格的處理。鐘在中國傳統(tǒng)文化中有很高的地位，通常置于高處且聲音洪亮，能傳千里之遙，包含著“醒世育人”的哲理思想，能夠體現(xiàn)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)繼承發(fā)揚“崇學(xué)事農(nóng)、艱苦興?！钡霓r(nóng)大精神，保持“甘于奉獻、敬業(yè)樂教”的教風(fēng)和“勤奮學(xué)習(xí)、注重實踐”的學(xué)風(fēng)，在新時期融進了教育改革的最強音，如鐘聲一樣傳向更遠的未來。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向登記管理機關(guān)申請變更登記。審查同意后，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。第六十六條 學(xué)校終止，應(yīng)報山西省教育廳審查同意。,自主設(shè)置和調(diào)整學(xué)科、專業(yè)。進一步明確學(xué)校權(quán)利與義務(wù),擴大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),使學(xué)校成為面向社會依法自主辦學(xué)和具有有效自我約束機制的法人實體。,事業(yè)經(jīng)費分配及決算。第五十七條 根據(jù)國家有關(guān)教育法規(guī)，舉辦者的主要職責(zé)是: ,并按《教育法》第五十五條規(guī)定,保證學(xué)校經(jīng)費逐年增加。第五十五條 學(xué)校財務(wù)工作,應(yīng)接受學(xué)校審計部門和上級審計部門的審計,并按要求向有關(guān)主管部門和財政部門及其他有關(guān)報表使用者提供財務(wù)報告。③其他經(jīng)費撥款,即上述經(jīng)費外的事業(yè)經(jīng)費,包括公費醫(yī)療經(jīng)費,住房改革經(jīng)費3度所造成的損失,由當(dāng)事人本人負責(zé),情節(jié)嚴重的要追究刑事責(zé)任。第四十六條 學(xué)校鼓勵學(xué)生參與民主管理和通過正常渠道對學(xué)校工作提出批評或建議。勤工儉學(xué)活動主要指與專業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)合的科技與文化服務(wù)。遵守學(xué)生行為規(guī)范和學(xué)校各項管理制度,尊敬師長,養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣。,完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書、學(xué)位證書,品學(xué)兼優(yōu)者可獲得相應(yīng)的榮譽稱號,或獲得其他獎勵。教學(xué)成果獎、科研成果獎的評定工作由校學(xué)術(shù)委員會負責(zé)。,不斷提高服務(wù)意識和管理育人水平。在實行教育職員制度之前,仍按原干部系列，由相應(yīng)的組織部門進行考核，按干部管理權(quán)限,由學(xué)校黨委或上級主管部門任命。其考核結(jié)果作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。教師聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方平等自愿的原則,由校長與受聘教師簽訂聘任合同。第三十一條 教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): 、法律和職業(yè)道德,為人師表,忠誠人民的教育事業(yè)。,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。第六章 教師及教育工作者第二十九條 教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,提高民族素質(zhì)的使命。第二十四條 建立健全教育教學(xué)督導(dǎo)機構(gòu),對全校教學(xué)單位及教學(xué)管理部門執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)和教育教學(xué)情況進行檢查、指導(dǎo)和評價,以保證教育法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行和教育目標的實現(xiàn)。學(xué)術(shù)委員會主任由校長兼任。組織全校性的學(xué)術(shù)報告會、研討會,組織國內(nèi)和國際學(xué)術(shù)交流活動。教職工代表大會工作內(nèi)容及組織辦法應(yīng)根據(jù)本校教職工代表大會實施細則相應(yīng)條款確定。第二十條 學(xué)校實行校院兩級管理體制。由校長、副校長、校長辦公室主任組成。,執(zhí)行國家教育教學(xué)標準,保證教育教學(xué)質(zhì)量。以全日制教育為主,兼顧非全日制教育。在校生規(guī)模穩(wěn)定在15000人左右。第六十三條 本章程生效日期為我校教職工代表大會討論通過之日。、上級補助收入及學(xué)校事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入和其他收入,堅持“量入為出,收支平衡”的原則,在執(zhí)行國家法律,法規(guī)和財務(wù)制度前提下,處理好資金供給與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,將有限的經(jīng)費用于提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益上,并按有關(guān)程序,向舉辦者報告財務(wù)狀況,接受舉辦者或其委托部門的檢查與監(jiān)督。、效能的原則,自主確定教學(xué)、科學(xué)研究、行政職能部門等內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置和人員配備。,自主設(shè)置和調(diào)整學(xué)科、專業(yè)。進一步明確學(xué)校權(quán)利與義務(wù),擴大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),使學(xué)校成為面向社會依法自主辦學(xué)和具有有效自我約束機制的法人實體。,事業(yè)經(jīng)費分配及決算。