【正文】 調全省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集、匯總、上報工作。學院下設10個教學系部。學院現(xiàn)有國家級教學改革試點專業(yè)1個，省級教學改革試點專業(yè)1個，山西省特色專業(yè)3個，省級精品共享課程7門，省級優(yōu)秀教學團隊1個，省級教學名師7名，省級優(yōu)秀教師14名。獲得授權專利69項。學院辦學和發(fā)展定位人才培養(yǎng)定位：培養(yǎng)知識面寬、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質高、面向生產(chǎn)一線的高級應用型人才。類型層次定位：按社會需求開展本?？平逃?、繼續(xù)教育，適時發(fā)展研究生教育。進檔藝術（美術）類考生，按專業(yè)成績擇優(yōu)錄取。山西工程職業(yè)技術學院重點專業(yè):山西工程職業(yè)技術學院全景地圖:山西工程職業(yè)技術學院歷年分數(shù)線:山西工程職業(yè)技術學院報考指南:山西工程職業(yè)技術學院招生計劃:山西工程職業(yè)技術學院人氣校友:高考派—高考志愿填報專家第五篇：山西輕工職業(yè)技術學院招聘山西輕工職業(yè)技術學院是山西省教育廳直屬的公辦高職院校。，儀表端莊，具有較強的語言表達能力。 （）上下載）一式兩份（同時提交電子版），提交個人自薦書、身份證、本科及研究生成績表、學歷學位證書、相關資格證書以及榮譽證書的原件及復印件，并提交一寸彩色免冠照片四張。三、招聘錄用程序招聘錄用程序根據(jù)《山西輕工職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員工作方案》的規(guī)定，按照發(fā)布信息、受理報名、資格審查、考試考核、體檢、確定擬聘人員名單、上報公示的程序進行?！豆不A知識》內容為職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、專業(yè)基礎知識等基礎性知識。（1）筆試成績合格線為60分，對于筆試成績未達到60分以上者學院不確定為面試人選。（3）教師崗位（含輔導員崗位）面試內容主要是試講和答辯，由學院指定試講課程名稱，內容在指定課程中自選，試講時間20分鐘；答辯由評委針對應聘者的講課內容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達、儀態(tài)儀表等綜合素質以及崗位要求有關內容提問答辯，答辯時間10分鐘。（1）面試結束后，按照招聘崗位計劃從面試合格人員中，以考試總成績（總成績=筆試成績60%+面試成績40%）從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并以電話或網(wǎng)上公示的形式通知本人。六、聯(lián)系方式地址：太原市馬道坡街57號山西輕工職業(yè)技術學院人事處乘車路線：火車站乘9路汽車到輕工學校站下車電話：03514670002聯(lián)系人：樊杰姚水清山西輕工職業(yè)技術學院2013年6月17日。（3）考核主要考察應聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）、以及遵守國家法律法規(guī)等情況。（5）面試成績共計100分，如面試成績低于60分者，無論筆試成績高低，不予錄用。如低于3:1的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。（3）按照晉政辦發(fā)〔2009〕64號文件要求，享受加分待遇的應聘人員，由省教育廳通知我院后執(zhí)行。筆試和面試成績分別按百分制計分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。每個應聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標數(shù)的比例應不低于3：1。二、報名方法，按照一人一崗的原則，選擇應聘崗位。一、應聘人員必須具備下列條件，遵守我院的各項規(guī)章制度。體檢標準執(zhí)行教育部《普通高等學校招生體檢工作指導意見》有關規(guī)定。第一志愿錄取不滿的情況下，接收非第一志愿的考生。積極為山西煤炭產(chǎn)業(yè)轉型升級和技術進步提供人才支撐和智力支持，將學校建設成一所以工為主，煤炭特色鮮明的地方應用型本科學校。2012年起陽煤集團每年投入科研經(jīng)費500萬元，用于開展科技攻關和基礎項目研究。教師主編教材130部，其中9部為國家級規(guī)劃教材。教職工502人，專任教師328人；專任教師中具有研究生學歷學位的教師177人；具有副高級專業(yè)技術職務以上的專任教師122人，其中教授22人。第二篇：山西工程職業(yè)技術學院畢業(yè)生跟蹤調查表18①很好②比較好③一般④19親愛的同學：①很好②比較好③一般④不太好您好!20為促進母校教學改革、專業(yè)建設和畢業(yè)生就業(yè)，更好地培養(yǎng)適應社會需求的人才，學院①很好②較好③一般④不好⑤不太好廣泛征求我院畢業(yè)生對所學專業(yè)教學工作和學生管理等各方面的看法和意見，您對母校的反三、對學院管理工作的評價饋意見將成為學院改革的重要依據(jù)，請您抽出寶貴時間來填寫此表，謝謝您的合作!①過于嚴厲死板②嚴而有理，嚴而有情③關心加愛護④比較松招生就業(yè)處⑤不管或基本不管⑥寓教于樂，校園文化活動多年月日山西工程職業(yè)技術學院畢業(yè)生跟蹤調查表一、個人的基本情況您對預期的薪酬（月總收入）①3000元～5000元②2000元～3000元③1000元～2000元④1000元以下2①完全對口②比較對口③聯(lián)系密切④不太對口⑤不對口3①學院招聘會②院、系或老師推薦③個人自薦④親朋介紹⑤同學介紹⑥網(wǎng)上求職⑦招聘廣告⑧其他途徑您在選擇工作單位時，重要的因素依次是：①單位知名度②單位效益③專業(yè)對口程度④個人薪酬待遇⑤工作環(huán)境和條件⑥單位發(fā)展前景⑦單位所在地⑧個人發(fā)展空間⑨家庭影響⑩其他您在校期間獲得的證書有（可多選）①國家計算機等級證②英語等級證③英語應用能力證④本專業(yè)初級證書⑤本專業(yè)中級證書⑥本專業(yè)高級證書⑦駕駛證⑧其他結合工作實際，您認為自己能適應工作主要依靠（可多選）①過硬的專業(yè)實踐技能②較強的組織管理能力③吃苦耐勞和刻苦鉆研的精神④寬廣的知識面⑤獨特的創(chuàng)新能力⑥廣泛的人際關系⑦其他7①很強②較強③一般④較差⑤很差8①運用很多②運用較多③一般④運用較少⑤基本上不用9①是②否10①很大②比較大③一般④比較?、莺苄?1①專業(yè)實踐技能②社會活動能力③創(chuàng)新能力④人際交往能力⑤協(xié)作精神⑥組織管理能力⑦心理素質⑧其他 12①進步很大②進步較大③有進步④進步較?、輿]有進步 13①非常充足②比較充足③不太充足④比較缺乏⑤很缺乏 14①非常密切②比較密切③不知道④基本沒有關系⑤完全沒有關系二、您對學院教學工作的評價15①非常明確②明確③基本明確④不明確 16①非常符合市場要求②符合市場要求③基本符合市場要求④不符合市場要求 17①非常合理②合理③基本合理④不合理22①專業(yè)實踐技能②社會活動能力③組織管理能力④人際交往能力⑤外語能力⑥計算機應用能力⑦心理素質⑧自學能力⑨2您認為在校大學生還應掌握哪些必要知識，注意培養(yǎng)那些能力、具備哪些素質？2您對母校在教學和管理方面有何其他意見和建議？①非常滿意②滿意③基本滿意④不滿意第三篇：山西工程技術學院簡介山西工程技術學院簡介山西工程技術學院是在太原理工大學陽泉學院（資源）基礎上建立的，是一所公辦全日制、地方應用型本科院校。做好本單位干部的教育和管理工作。加強黨組織的思想、組織、作風建設，具體指導黨支部的工作。完成學院交辦的其他工作任務。加強教學基礎建設，充分發(fā)揮基層教研室的作用，實施教學規(guī)范化程式，認真組織教學研究活動，不斷充實和完善教學資料。1完成學院安排的其它工作任務。1負責學院儀器設備的資產(chǎn)管理，提高其使用效率。協(xié)助教務處完善教學質量評估體系，