【正文】 力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關系的有效證明；（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機構要求提供的其他資料。申請鑒定的單位或者個人對市勞動鑒定委員會的首次鑒定(確認)結論不服的，可以在收到該鑒定(確認)結論之日起15 日內向市勞動鑒定委員會申請再次鑒定(確認)。鑒定（確認）費和檢查費，參加工傷保險的由工傷保險經(jīng)辦機構用工傷保險基金分別向承擔勞動鑒定的經(jīng)辦機構和進行檢查的醫(yī)療服務協(xié)議機構支付，未參加工傷保險或參加了工傷保險但在未足額繳納保險費期間的，由用人單位支付。認定決定及送達勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起 60日內作出工傷認定決定。勞動能力鑒定受理機構勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠勞動保障行政部門。（六）勞動鑒定委員會辦公室定期召開審定會，必要時可邀請相關專家參加審定。送達《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結論通知書》時應填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論送達回證》。申請人補正材料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。不服起訴當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。勞動爭議申訴時效申訴人應當自爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。2，因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請。4，自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。根據(jù)工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。工傷鑒定要走哪些程序工傷傷殘鑒定程序。，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。享受工傷待遇，要經(jīng)過：向勞動保障行政部門申請工傷認定。病歷、診斷證明書、各種CT、X光片……傷者帶上述材料到定點醫(yī)院(一般是市級以上醫(yī)院)進行診斷，由二名以上主治醫(yī)師寫診斷意見、并簽名、醫(yī)院蓋章。(四)患職業(yè)病的。你的情況符合工傷條件。四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料。申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。受傷害經(jīng)過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明。申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明。(二)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明。申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證。診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫。并將以上材料提交給你工作所在地社會保險行政部門。六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年。(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。申請傷殘等級鑒定的材料：填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片。提交一些有關材料：勞動合同書(復印)、本人身份證(復印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明等。，交納200元鑒定費。五、依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。三、認定工傷 申請工傷認定需提交材料：1（1）工傷認定申請表；（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。建筑工地工傷鑒定怎樣分級一、根據(jù)《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）