20xx年度急診科護(hù)理工作總結(jié)最新與20xx年度總經(jīng)理助理個(gè)人工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 還往往會(huì)挫傷員工的積極性。工作不能擺花架子，更不能弄虛 作假。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要靠權(quán)力的影響力，但更 重要的是靠非權(quán)力的影響力?？扛呱械娜烁瘛⒇S富的知識(shí)、卓越的才干、卓有成 效的工作方法來開展工作。六、注意自身形象，起好表率作用。凡要求別 人做的，自己首先要做到、做好。 一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。根據(jù)工作規(guī)章，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。八、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。容人，要有容人的雅量。攻心，古人云三十六計(jì)，攻心為上， 要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、 痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)， 也是休憩的港灣， 溫暖如家。積極 倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好工作環(huán)境，增 強(qiáng)公司整體效能。不能是非不明。比如，要建立員工值班制度、績效制度、文秘制度、以 及辦公室行為準(zhǔn)則制度等。要善于換位思考，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實(shí)事、辦好事?？偨?jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我 形象塑造。 尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于給予下級(jí)。要注重發(fā)揮自身非 權(quán)力因素的影響力。五、不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對(duì)自 己的過錯(cuò)更不要上推下卸。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。不求全責(zé)備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指 揮。管則管嚴(yán)，不留余地。待下：要做到三管三不管。決策制定后要采取得力措施狠抓落實(shí)，并及 時(shí)做好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地做 好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀?？偨?jīng) 理助理處于總管家與不管部長的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事 務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理
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