【正文】 提出推薦或否決意見；，以充分發(fā)揮中介組織的作用。第三篇：機械工業(yè)企業(yè)管理期末復習題（一）機械工業(yè)企業(yè)管理期末復習題（一）一、單選題：，其生產(chǎn)資料歸全體人民所有，這樣的企業(yè)叫(A)。（A)萬元。（C)文化。：“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運籌帷幄”反映了管理的哪一個職能？（A)。二、多項選擇題（AC)。，而經(jīng)銷雙方則是一種買賣關系，簽訂銷售合同，而經(jīng)銷商則以自己的名義從事銷售，而經(jīng)銷商的收入則是商品買賣的差價收入，代理行為只是委托人行為，而經(jīng)銷商與用戶之間發(fā)生民事的法律后果須由其自己承擔（ABCD)。9．限額領材料制度的要點是（ABC)。股東出資達到法定資本最低限額。有限責任公司章程應當載明下列事項：①公司名稱和住所；②公司經(jīng)營范圍；③公司注冊資本；④股東的姓名或者名稱；⑤股東的出資方式、出資額和出資時間；⑥公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；⑦公司法定代表人；⑧股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項。公司住所是公司主要辦事機構(gòu)所在地，是法定的注冊地址，不同于公司的生產(chǎn)經(jīng)營場所。？答：有限責任公司設立的程序:。驗資。10＝19075（件）A產(chǎn)品，某月產(chǎn)量為2000件，原材料總消耗量為10000公斤。它和各項專業(yè)管理工作，既有區(qū)別，又相互依存。主要是指收集、處理、傳遞、貯存生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需要的資料、情報、數(shù)據(jù)等工作。指對職工從事本職工作，履行本崗位職責所必需進行的政治思想教育和技術業(yè)務教育。因為基礎工作是一項面廣、量大、日常性的工作，廣泛存在于企業(yè)的各部門、各環(huán)節(jié)、各職能工作之中。有什么樣的基礎工作，對于企業(yè)的有效管理具有十分重要的作用。例如，加強標準化和計量檢測工作，制定先進合理的標準，運用科學的計量檢測手段，可以促進企業(yè)技術進步，提高技術設備水平；制定嚴格的規(guī)章制度，加強員工思想工作和業(yè)務培訓，有利于提高員工隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；而搞好信息、標準化、定額工作和規(guī)章制度建設，又可以提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。而各種標準、規(guī)范的執(zhí)行情況的完成程度，則是衡量員工勞動情況的重要依據(jù)。標準化則是通過制定、發(fā)布和實施標準，達到統(tǒng)一，以獲得優(yōu)良秩序和理想效益的過程。技術標準是對生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式以及包裝貯運等所作的應該達到的尺度和必須共同遵守的規(guī)定。其內(nèi)容主要包括管理基礎標準、管理程序標準、管理業(yè)務標準、等，我廠《管理標準》共分為安全生產(chǎn)、綜合經(jīng)營、黨群管理、職責范圍及績效考評等四個分冊。定額工作是指企業(yè)各類定額的制訂、執(zhí)行和管理等工作。定額工作的核心是確定定額水平，制定先進合理的定額。3．計量工作計量就是用計量器具的標準量值去測量各種對象的量值。計量工作是取得真實數(shù)據(jù)的重要手段，沒有計量，就不可能有可靠的原始記錄和統(tǒng)計資料。4．信息工作信息是人類共享的從客觀現(xiàn)象中提煉出來的各種有用的消息總稱，是具有新內(nèi)容和新知識的消息。原始記錄是指按照一定的規(guī)定形式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中每一次具體內(nèi)容所作的最初的直接記錄。在現(xiàn)代企業(yè)中，信息已成為一種寶貴的無形資源，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中越來越顯示其重要作用?；局贫龋菐Ц拘灾贫?，如企業(yè)領導制度、民主管理制度等，這類制度對企業(yè)總體工作產(chǎn)生影響?，F(xiàn)已發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)部多種形式的經(jīng)濟責任制。企業(yè)管理工作實際上是一項一針引千線的綜合工作。從我廠企業(yè)管理目前現(xiàn)狀來看，各種制度、標準、規(guī)范還比較健全，關鍵是認識上還有差距，落實上還不到位，執(zhí)行上打了折扣；信息渠道不夠及時、暢通，有時存在斷檔、越位情況；原始記錄不夠規(guī)范，歸檔保存不夠系統(tǒng)，技術檔案未全面實現(xiàn)單位共享，有時還保存在個人手中，清冊不全；勞動定額還不夠科學合理，崗位規(guī)范、崗位描述還在制定、推廣階段等，今后應對以上存在問題進行逐項整改落實，全面提高我廠的企業(yè)管理水平，為我廠的全面持續(xù)可協(xié)調(diào)發(fā)展提供基礎保障。每年根據(jù)廠部中心任務和重點工作，制定了方針目標實施對策圖，月度下達方針目標任務書，過程中以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源、精神文明、綜合管理等幾條線進行動態(tài)和靜態(tài)檢查考核，對存在問題進行月度診斷匯總，提出整改措施，以使工作得以持續(xù)改進。6．基礎教育基礎教育是指為了使企業(yè)每個成員具備從事本職業(yè)、本崗位工作所必需的基本素質(zhì)而進行的思想、紀律和技術業(yè)務等方面的教育培訓。如計劃管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、技術管理制度、質(zhì)量管理制度等。5．規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度是用文字的形式，對各項管理工作和作業(yè)操作的要求所作的規(guī)定，是企業(yè)全體員工行動的規(guī)范和準則。技術經(jīng)濟情報是指企業(yè)為提高科技水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益而收集的、有系統(tǒng)的、經(jīng)加工處理的信息資料。企業(yè)信息工作則是對企業(yè)信息的搜集、處理、傳遞、貯存等管理工作。因此，做好計量工作對提高企業(yè)素質(zhì)、產(chǎn)品和服務質(zhì)量及經(jīng)濟效益，都具有十分重要的意義。計量技術是指計量方面的技術研究和應用，主要研究計量標準及其測量手段和測量方法。定額制訂的辦法主要包括經(jīng)驗估計法、統(tǒng)計分析法和技術測定法等三類。定額的種類繁多。主要包括：各崗位人員崗位責任制、安全生產(chǎn)責任制、各單位業(yè) 3 務保安責任制等。其內(nèi)容主要包括：各專業(yè)《運行規(guī)程》、《檢修規(guī)程》、《試驗規(guī)程》、《化驗規(guī)程》。企業(yè)標準有多種類型，可以從不同的角度，進行不同的分類。有了先進合理的定額，員工勞 2 動有標準，降耗節(jié)能有依據(jù)，從而促進勞動生產(chǎn)率的提高和物耗的降低；有了嚴格的技術標準和精確、完備的計量檢測手段，有利于保證產(chǎn)品質(zhì)量，加之切實可行的科學決策和各項管理職能作用的高效發(fā)揮，從而在各方面為提高企業(yè)經(jīng)濟效益奠定良好的基礎，提供重要保證。按勞分配是社會主義企業(yè)的基本分配原則。，即基礎工作必須先于各項專業(yè)管理工作進行。如勞動定額和物資消耗定額，不是隨意進行臆測和估計而制定的，它是根據(jù)客觀規(guī)律，結(jié)合實際，用先進的測試工具和科學的測試方法，對大量的測試數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析計算確定的。指以崗位責任制為核心的各項規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行、修訂和管理工作。包括計量檢定、測試、化驗分析等方面的計量技術和管理工作。企業(yè)管理基礎工作主要有：。解：(1)原材料單耗＝10000247。要求確定企業(yè)設備生產(chǎn)A產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。申請名稱預先核準。法人的民事權(quán)利能力和