服裝店店員禮儀規(guī)范(文件)
【正文】 ：“沒有規(guī)矩，不成方園，”一個國家如果沒有法律也就不稱其為國家，一個企業(yè)如果沒有規(guī)章制度也就不稱其是企業(yè)。四、嚴厲反對上班時間串崗，脫崗、離崗。六、營業(yè)員上班期間做到“兩點”。（請假的時間從固定假期扣除，須批準）否則按曠工處理。十、新員工上崗，試用期三天，試用期沒有工資沒有提成。十三、曠工處罰，按照月工資/30（31）*2計算進行處罰。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。乙方上崗前須交納元服裝費（或從工資中扣除），在解除勞動合同后，如服裝完好，可退回服裝費本金。四、勞動報酬：甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。本合同約定事項如有涂改、或代寫無效。六、經(jīng)濟補償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。底金800元/月、提成按銷售金額1%計。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。二、工作內(nèi)容（錄用條件）甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。（每月假期2天）聘用期：暫定800元/月，不包食宿。十一、營業(yè)員上班期間開單屬營業(yè)員所有。離職因提前打招呼（提前10天辦理好離職手續(xù)）或店里及時找到營業(yè)員方可提前離職。七、上班期間遵守店里規(guī)章制度，因任何原因違反制度者，后果承擔(dān)。五、店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進行負責(zé)，營業(yè)時間因個人工作失誤，導(dǎo)致貨品丟失該營業(yè)員負全部責(zé)任。本店員工必須做到:一、熱愛自己的工作，嚴格遵守法律、法規(guī)和店里的各項規(guī)章制度二、尊重各級領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，團結(jié)店友，互相幫助。每月底扣分自動清零。1每月請假次數(shù)超過3次扣1分。錢幣出現(xiàn)缺欠情況，假幣情況扣1分。遲到、早退扣1分。請假當(dāng)日均無提成。（一）請假與薪金【店長助理】 基本工資為1000元（每天按作息制度上下班。導(dǎo)購需交500元押金，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續(xù)后，退
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