【正文】 臺(tái)“五好”基層黨組織考評(píng)細(xì)則和黨委（黨組）書(shū)記管黨責(zé)任考評(píng)細(xì)則，每年用量化考核的辦法，實(shí)行百分制考評(píng)；每年下發(fā)《管黨日志》，每半年開(kāi)展管黨責(zé)任述職制度，有效地強(qiáng)化了對(duì)管黨責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督。如我們以區(qū)黨建研究會(huì)為紐帶，把紀(jì)檢、組織、宣傳、黨校、區(qū)直部門(mén)及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進(jìn)來(lái)，集中力量開(kāi)展黨建研究，進(jìn)行重點(diǎn)黨建課題攻關(guān)，促進(jìn)黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。如我們緊緊圍繞全區(qū)開(kāi)展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動(dòng)，制定出臺(tái)扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促使廣大黨員在此項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮了榜樣帶頭作用，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。我們適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)黨建工作的新要求，注重強(qiáng)基礎(chǔ)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，創(chuàng)新工作思路，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。第三篇：關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)（2010年1月 日）根據(jù)市委的安排部署，現(xiàn)將***縣委落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：一、總體情況2009年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)履行好管黨責(zé)任，使落實(shí)市委基層黨建工作目標(biāo)與戰(zhàn)勝重重困難、提升綜合實(shí)力、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改善城鄉(xiāng)面貌、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、民生導(dǎo)向發(fā)展、加大對(duì)外宣傳齊頭并進(jìn)，確保了市委下達(dá)的基層黨建目標(biāo)任務(wù)全面完成。二、主要工作（一）在圍繞工作大局謀劃推進(jìn)上下功夫，認(rèn)真組織實(shí)施好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)按照中央和省市委的統(tǒng)一安排，組織全縣個(gè)黨組織名黨員，緊緊圍繞?深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加快建設(shè)‘6個(gè)模范縣’?活動(dòng)主題和?創(chuàng)建5型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)5先鋒黨員?活動(dòng)載體，推二個(gè)五年規(guī)劃的建議列入黨代會(huì)審議議題。，增強(qiáng)黨內(nèi)創(chuàng)新活力。（三）深化改革，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) ，推進(jìn)干部工作信息公開(kāi)制度化。一是抓調(diào)研。三是抓評(píng)議。五是抓檢查。整合干部培訓(xùn)資源，著力提高現(xiàn)有教育資源綜合利用的效率，完善干部培訓(xùn)硬件實(shí)標(biāo)準(zhǔn)?、?過(guò)錯(cuò)追究?的問(wèn)題，從細(xì)節(jié)入手、從基礎(chǔ)抓起，把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。縣委全年專(zhuān)題聽(tīng)取了次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作情況匯報(bào)。在總結(jié)好得石鎮(zhèn)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作，采取?三薦兩評(píng)一選?方式從本村優(yōu)秀現(xiàn)任干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民優(yōu)秀黨員中選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍。，推動(dòng)人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目完成。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將采取措施切實(shí)加以改進(jìn)。一方面，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想認(rèn)識(shí)，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作割裂開(kāi)來(lái)，存在“兩張皮”現(xiàn)象；另一方面，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作涵蓋的內(nèi)容認(rèn)識(shí)模糊，以發(fā)展黨員、開(kāi)會(huì)發(fā)文概括黨建工作、以“硬件建設(shè)”代替黨內(nèi)活動(dòng)、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效，對(duì)如何抓落實(shí)缺乏有效手段。一方面，考核內(nèi)容不具體。四是組織機(jī)構(gòu)不健全，人員素質(zhì)不適應(yīng)。部分黨務(wù)人員對(duì)新形勢(shì)下做好黨建工作辦法不多、措施不力。各地在黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入上普遍沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)和硬性要求，存在“可投可不投、可多投可少投”現(xiàn)象；另一方面，激勵(lì)機(jī)制不夠。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識(shí)，存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的思想，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、做得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少，沒(méi)有真正重視黨建工作；一些基層黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、黨務(wù)人員是“半路出家”型黨務(wù)干部，大部分時(shí)間疲于工作和應(yīng)酬，不注重自我學(xué)習(xí)充電，黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不足。不少基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障不到位，加之縣鄉(xiāng)財(cái)政困難、單位部門(mén)經(jīng)費(fèi)緊張，落實(shí)在黨建工作方面的經(jīng)費(fèi)預(yù)算更少，陣地建設(shè)、黨員培訓(xùn)教育、開(kāi)展組織活動(dòng)等黨內(nèi)活動(dòng)受到限制；落實(shí)黨建工作的相關(guān)配套制度，諸如：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、經(jīng)費(fèi)投入、績(jī)效考核、責(zé)任追究、檢查通報(bào)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等還沒(méi)有很好地得到健全和完善，在一定程度上導(dǎo)致了落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制“走過(guò)場(chǎng)”。除落實(shí)黨委書(shū)記是“第一責(zé)任人”外，還要明確黨委班子中誰(shuí)是“直接責(zé)任人”和“具體責(zé)任人”，明確從縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村支部、機(jī)關(guān)黨組織到非公企業(yè)黨組織等不同類(lèi)型、不同層次黨組織的工作職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各司其職、齊抓共管的局面；三是隊(duì)伍配備要優(yōu)。黨建工作考核內(nèi)容必須立足“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，圍繞黨的中心任務(wù)的完成情況、保障和促進(jìn)發(fā)展的成效等方面來(lái)制定，要用經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成效來(lái)檢驗(yàn)黨建工作的成效；二是要細(xì)化責(zé)任目標(biāo)。一是要?jiǎng)?chuàng)新考核方法。（四）加強(qiáng)制度保障，著力解決“抓好抓壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。第五篇：落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制最近，南匯區(qū)審計(jì)局召開(kāi)全局干部大會(huì)，全員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)。二是細(xì)化廉政責(zé)任內(nèi)容，提高廉政責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，查找自身不足，提出整改目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：黨工委書(shū)記是履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)黨建工作負(fù)總責(zé)；分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作；其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任），負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)農(nóng)經(jīng)支部黨建工作，主抓新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和招商引資工作；分管農(nóng)村經(jīng)濟(jì)科、特色農(nóng)業(yè)科、農(nóng)經(jīng)站、經(jīng)作站、蠶桑站。※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)畜牧獸醫(yī)局局長(zhǎng)）：任區(qū)委農(nóng)工委畜牧支部支部書(shū)記，主持區(qū)畜牧獸醫(yī)局全面工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)所聯(lián)系支部的黨內(nèi)主題教育、重大活動(dòng)等的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。同時(shí)為保證我委黨建工作的有序推進(jìn)，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定按照機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)12%的比例配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，按不少于單位人員工資總額2%的比例落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，保障必要的黨內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為黨建工作正常開(kāi)展創(chuàng)造條件。同時(shí)黨工委班子成員還要根據(jù)黨內(nèi)職責(zé)分工，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上報(bào)告本履行黨建工作職責(zé)的情況、存在問(wèn)題及下步整改措施，提出下一黨建工作目標(biāo)任務(wù)。黨工委要定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)，研究決定黨建工作重要問(wèn)題，督促完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨建工作，主抓行政審批、目標(biāo)管理和農(nóng)業(yè)信息、宣傳工作；分管政策法規(guī)科（信訪(fǎng)科）、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)質(zhì)站、農(nóng)能站、農(nóng)環(huán)站、信息中心；協(xié)助分管辦公室?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)農(nóng)綜支部黨建工作，主抓安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作；分管財(cái)務(wù)審計(jì)科、農(nóng)綜開(kāi)發(fā)科、土肥站、漁政漁監(jiān)站、水產(chǎn)站。四是加強(qiáng)責(zé)任考核工作，重視責(zé)任考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“一票否決※※※ 制”。同時(shí)，對(duì)全體審計(jì)干部提出四點(diǎn)要求。凡是黨建責(zé)任考核“不合格”的單位不能評(píng)先晉優(yōu)，相關(guān)責(zé)任人不得提拔重用。要在考核的基礎(chǔ)上，建立和完善經(jīng)常性的黨建工作檢查考核機(jī)制，推動(dòng)黨建工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化；三是要擴(kuò)大黨員群眾參與度。要認(rèn)真查找本地、本部門(mén)黨建工作的不足點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)合理地設(shè)定不同類(lèi)別黨組織的黨建責(zé)任目標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，做到有的放矢，對(duì)癥下藥。（二）明確考核內(nèi)容，著力解決“抓什么”的問(wèn)題。一是責(zé)任主體要明。黨建工作考核目標(biāo)在內(nèi)容的制定上缺乏具體的量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致考核工作的操作性不好把握；在責(zé)任主體的認(rèn)定上，第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人各自所負(fù)的責(zé)任如何界定，界定的依據(jù)是什么；責(zé)任追究分幾種類(lèi)型、各種類(lèi)型對(duì)應(yīng)的情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)等，都沒(méi)有明確，造成黨建工作考核評(píng)不了位次、拉不開(kāi)檔次。特別是農(nóng)村支部書(shū)記，待遇不高，政治出路還不明確，進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的渠道還不夠暢通，也影響了黨建責(zé)任制的落實(shí)。五是經(jīng)費(fèi)保障不充足，激勵(lì)措施力度小。一些基層單位存在黨組織書(shū)記兼職現(xiàn)象，特別是縣直單位，黨務(wù)人員多是兼職，黨組織書(shū)記在決策上沒(méi)有發(fā)言權(quán)，黨建工作常?！巴司佣€(xiàn)”；另一方面，黨務(wù)干部老齡化。黨建工作考核還停留在查資料、看圖版等層面，辦法相對(duì)簡(jiǎn)單，主觀(guān)隨意性大，造成了“好與一般差不多，一般和差沒(méi)兩樣”現(xiàn)象；第三，考核運(yùn)用不充分。一方面，現(xiàn)有的抓基層黨建相關(guān)規(guī)定，還沒(méi)有針對(duì)縣、鄉(xiāng)、部門(mén)、村等各級(jí)黨組織的不同職責(zé)進(jìn)行分類(lèi)明確，造成縣、鄉(xiāng)、部門(mén)、村等各級(jí)黨組織對(duì)各自落實(shí)黨建責(zé)任制的職責(zé)不明，各級(jí)黨組織書(shū)記、分管副書(shū)記以及黨務(wù)人員對(duì)各自的職責(zé)任務(wù)不清；另一方面，一些基層單位沒(méi)有形成抓黨建的工作合力，黨建工作不是全黨抓，而是讓黨務(wù)人員抓。對(duì)此，筆者結(jié)合全縣實(shí)際，對(duì)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了思考和研究。完成市人才論壇論文。，發(fā)揮基層黨組織整體效能。堅(jiān)持基層黨建工作月報(bào)旬查制、預(yù)警制，向個(gè)基層黨組織發(fā)出了督查整改通知。啟動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，查找領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)個(gè)。通過(guò)以上措施，提高了干部群眾對(duì)干部政策法規(guī)的認(rèn)識(shí)，掌握了參與監(jiān)督的程序和方法，積極配合圓滿(mǎn)完成了中組部組織的組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查工作。四是抓宣講。二是抓學(xué)習(xí)。統(tǒng)籌縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，差額推薦了19名縣級(jí)后備干部。各行政村均在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和村民小組設(shè)立了公開(kāi)欄。扎實(shí)抓好個(gè)試點(diǎn)村的?黨旗引領(lǐng)群眾，共建和諧家園?主題活動(dòng)，投入萬(wàn)元對(duì)戶(hù)六至九星農(nóng)戶(hù)進(jìn)行了表彰，承辦了全市黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。始終以推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求作為黨建工作的切入點(diǎn)：圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，選準(zhǔn)基層黨建工作的切入點(diǎn)，對(duì)全縣黨建工作提出了要圍繞發(fā)展大局進(jìn)一步創(chuàng)新理念、找準(zhǔn)定位、明晰思2010年，我們科學(xué)研判宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，敏銳把握***發(fā)展機(jī)遇，切實(shí)增添工作舉措，圓滿(mǎn)完成了縣十二屆黨代會(huì)第三次會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，人均GDP突破2000美元，連續(xù)五年上億元臺(tái)階；縣域生產(chǎn)總值、人均縣域生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入在2005年的基礎(chǔ)上均實(shí)現(xiàn)翻番，工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值均較2005年翻兩番，超額完成了?十一五?規(guī)劃確定的主要目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。當(dāng)然，在落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進(jìn)地區(qū)相比、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有很大距離。必須以改革創(chuàng)新的精神抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務(wù)的。在推進(jìn)基層黨建工作的過(guò)程中，我們不斷開(kāi)發(fā)和科學(xué)配置組織資源，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮方方面面的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)各種資源的充分整合。其次是創(chuàng)新基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)載體。在工作實(shí)踐中，我們有如下四點(diǎn)體會(huì)：必須落實(shí)責(zé)任抓黨建。新聞宣傳工作明顯加強(qiáng)，我區(qū)對(duì)外知名度進(jìn)一步提高?？平坦ぷ魅〉眯鲁煽?jī)，與長(zhǎng)江大學(xué)合作深入推進(jìn)，12個(gè)簽約項(xiàng)目進(jìn)展順利，中考整體質(zhì)量繼續(xù)在全市保持領(lǐng)先。就業(yè)再就業(yè)工作創(chuàng)造特色，“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動(dòng)深入推進(jìn)，三期700多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行良好，“百姓創(chuàng)家業(yè)”工作受到省委、省政府肯定和高度評(píng)價(jià)，全省以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開(kāi)。城郊特色農(nóng)業(yè)和特色水產(chǎn)發(fā)展思路進(jìn)一步明確，效益農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，蔬菜瓜果種植和水產(chǎn)畜禽養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)村達(dá)到12個(gè)，蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)新增3個(gè)，文崗萬(wàn)頭生豬養(yǎng)殖場(chǎng)已經(jīng)建成，“150”生豬養(yǎng)殖模式落實(shí)20棟，休閑漁莊發(fā)展到30多家。招商引資到位資金完成20億元，引進(jìn)力奇、綠鋼等投資過(guò)億元大項(xiàng)目6個(gè)。財(cái)源建設(shè)“318工程”大力實(shí)施，、增幅均超過(guò)20%，稅收過(guò)1000萬(wàn)、500萬(wàn)的企業(yè)分別達(dá)到4家和9家。同時(shí)，我們還注重充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，把黨建同民兵、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜治等多項(xiàng)工作捆在一起抓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，使黨的群眾基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，黨的工作領(lǐng)域不斷拓寬。對(duì)建立了黨組織的民營(yíng)企業(yè)，依靠黨組織在企業(yè)中建立健全群團(tuán)組織，開(kāi)展群眾性工作。按照“思想擺進(jìn)、工作跟進(jìn)、情感貼進(jìn)、幫扶走進(jìn)”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門(mén)分別聯(lián)系1個(gè)村和社區(qū)（分場(chǎng)），著重抓好幫發(fā)展、幫創(chuàng)業(yè)、幫解困、幫維穩(wěn)、幫“創(chuàng)衛(wèi)”等各項(xiàng)工作；各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1戶(hù)困難戶(hù)、創(chuàng)業(yè)戶(hù)或文明戶(hù)，幫助扶持創(chuàng)業(yè)、扶貧解困、引導(dǎo)文明，有力促進(jìn)了基層黨建工作的深入開(kāi)展，逐步形成了統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建的工作機(jī)制。二是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作機(jī)制。去年，我區(qū)制定出臺(tái)了《組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法》，采取項(xiàng)目化運(yùn)作手段和以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。去年省委政研室對(duì)我區(qū)社區(qū)“居民說(shuō)事”制度進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，省委羅書(shū)記親筆批示，要求在全省推廣沙市社區(qū)“居民說(shuō)事”工作經(jīng)驗(yàn)。全區(qū)以黨員為主體的社區(qū)志愿者活動(dòng)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，解放街道白云橋社區(qū)的“