20xx年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委年終總結(jié)報告與20xx年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作意見匯編(文件)
【正文】 建設(shè)，建立黨小組長和村民組長崗位責(zé)任制，落實工作補貼，充分發(fā)揮他們在解決村級事務(wù)中的作用。深化“黨員上崗戴黨徽”活動，推動佩戴黨徽工作向基層延伸，村（社區(qū)）“兩委”黨員成員、非公企業(yè)和社會組織黨組織班子成員上崗戴黨徽，黨員參加公益活動、志愿服務(wù)等佩戴黨徽，每季度開展1次明查暗訪并進(jìn)行通報。依托全縣黨員信息管理系統(tǒng)，針對流動黨員特點，通過群發(fā)短信等方式，開展政策宣傳、提醒參加組織活動。深化“五個一”直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制建設(shè)，規(guī)范民情信息員隊伍，充分發(fā)揮民情信息員作用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織在開展精準(zhǔn)扶貧中的帶動致富、做好引導(dǎo)、凝聚力量等方面的作用，確保到XX年底實現(xiàn)貧困戶447戶619人在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下全部脫貧。堅持把非公企業(yè)和社會組織黨建納入黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任體系、管理體系、考核體系。嚴(yán)格落實“三有兩評”、“新三會一課”、黨員示范崗等載體，真正把黨建與企業(yè)的項目爭取、人才引進(jìn)、員工招聘管理等結(jié)合起來，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建與發(fā)展的“雙贏”。黨組織活動每月要向上級黨組織報備；對季度綜合考評排名居前3位的予以“紅榜表彰”，對季度排名末兩位的黨組織予以“黃榜”警示，全年排名末兩位的，列為集中整頓對象；細(xì)化黨員日常表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)不到基本要求的，予以告誡。 “全覆蓋”。 “黨建帶群建”工作。強化法制宣傳教育，提高群眾法制意識。 （四）抓廉政建設(shè)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)水平進(jìn)一步提升 “兩個責(zé)任”。 。 。督促落實政府權(quán)力清單制度，抓好廉政風(fēng)險防控工作。嚴(yán)格落實機關(guān)事業(yè)單位專職黨務(wù)工作者配備及管理規(guī)定，加大非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員選派和管理力度，及時做好新組建黨組織黨建指導(dǎo)員的選派工作，努力實現(xiàn)全覆蓋。按照全縣統(tǒng)一要求，完善非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者考核制度，落實非公企業(yè)黨務(wù)工作者補貼津貼。 。指導(dǎo)幫助示范型企業(yè)黨組織建立微信公眾號。 （二）加強督查指導(dǎo)。 。 （三）建立長效機制。 三、工作要求 （一）落實工作責(zé)任。 “互聯(lián)網(wǎng)+黨建”。進(jìn)一步豐富完善“一平臺兩中心”服務(wù)內(nèi)涵，強化開發(fā)區(qū)為民服務(wù)中心和村級為民服務(wù)中心平臺服務(wù)功能，提高為民服務(wù)中心辦件量和服務(wù)水平。按照不低于全縣農(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，確定村“兩委”正職基本報酬，村兩委正職每月基本報酬1850元，按月打卡，并合理確定績效報酬，嚴(yán)格規(guī)范各類獎金補貼。每個村（社區(qū)）明確1名黨組織成員擔(dān)任黨建文書，協(xié)助村黨組織書記抓好黨建工作。健全重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使監(jiān)督制度，完善和落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，加強對“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)制度落實情況的監(jiān)督檢查。堅持把落實厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車管理、津補貼發(fā)放等作為監(jiān)督檢查的重點，著力解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度，堅持“一案雙查”，并對責(zé)任追究情況定期報告。進(jìn)一步推進(jìn)社會
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