20xx年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委年終總結(jié)報告與20xx年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作意見匯編(參考版)
2024-10-10 16:57本頁面
【正文】 。 （三）建立長效機制。 （二）加強督查指導(dǎo)。 三、工作要求 （一）落實工作責任。指導(dǎo)幫助示范型企業(yè)黨組織建立微信公眾號。 “互聯(lián)網(wǎng)+黨建”。 。進一步豐富完善“一平臺兩中心”服務(wù)內(nèi)涵，強化開發(fā)區(qū)為民服務(wù)中心和村級為民服務(wù)中心平臺服務(wù)功能，提高為民服務(wù)中心辦件量和服務(wù)水平。按照全縣統(tǒng)一要求，完善非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者考核制度，落實非公企業(yè)黨務(wù)工作者補貼津貼。按照不低于全縣農(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍標準，確定村“兩委”正職基本報酬，村兩委正職每月基本報酬1850元，按月打卡，并合理確定績效報酬，嚴格規(guī)范各類獎金補貼。嚴格落實機關(guān)事業(yè)單位專職黨務(wù)工作者配備及管理規(guī)定，加大非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員選派和管理力度，及時做好新組建黨組織黨建指導(dǎo)員的選派工作，努力實現(xiàn)全覆蓋。每個村（社區(qū)）明確1名黨組織成員擔任黨建文書，協(xié)助村黨組織書記抓好黨建工作。督促落實政府權(quán)力清單制度，抓好廉政風險防控工作。健全重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使監(jiān)督制度，完善和落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責制度，加強對“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)制度落實情況的監(jiān)督檢查。 。堅持把落實厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車管理、津補貼發(fā)放等作為監(jiān)督檢查的重點，著力解決“四風”方面存在的突出問題。 。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)“一票否決”制度，堅持“一案雙查”，并對責任追究情況定期報告。 （四）抓廉政建設(shè)，推動黨風廉政建設(shè)水平進一步提升 “兩個責任”。進一步推進社會服務(wù)管理信息化建設(shè)。強化法制宣傳教育，提高群眾法制意識。同時，發(fā)揮群團組織在文明創(chuàng)建及志愿者服務(wù)隊中的重要作用，廣泛開展“文明村（社區(qū)）”、“文明家庭”、“十星文明戶”、“身邊好人”等評選活動，開展“十星文明網(wǎng)格區(qū)”創(chuàng)建，發(fā)揮示范帶動作用。 “黨建帶群建”工作。建立健全問題收集、分析、交辦和反饋機制，做到記錄、臺賬、處理、檔案“四齊全”，切實解決實際問題。 “全覆蓋”。堅持和嚴格落實主要領(lǐng)導(dǎo)每周一固定接訪制度，堅持開門接訪，妥善解決好各類信訪事件。黨組織活動每月要向上級黨組織報備；對季度綜合考評排名居前3位的予以“紅榜表彰”，對季度排名末兩位的黨組織予以“黃榜”警示，全年排名末兩位的，列為集中整頓對象；細化黨員日常表現(xiàn)評價標準，對達不到基本要求的，予以告誡。堅持一線工作法、現(xiàn)場工作法、問題工作法、群眾工作法，著力解決機關(guān)黨員干部身上存在的“慵懶散浮拖”問題，進一步推動作風轉(zhuǎn)變，提振精氣神，強化執(zhí)行力，發(fā)揮好機關(guān)黨組織和黨員在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、推動本職工作中的有效作用。嚴格落實“三有兩評”、“新三會一課”、黨員示范崗等載體，真正把黨建與企業(yè)的項目爭取、人才引進、員工招聘管理等結(jié)合起來，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建與發(fā)展的“雙贏”。力爭3家非公企業(yè)黨組織達到“五星級”標準。堅持把非公企業(yè)和社會組織黨建納入黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系、責任體系、管
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