20xx年聘用工個人總結范文與20xx年股份制銀行工作總結匯編(文件)
【正文】 專項治理工作。根據(jù)支行“訪百家、談百人、到百點”活動工作要求，通過個別談心、上門拜訪等形式，了解員工思想動態(tài)、協(xié)助員工解決工作、家庭等方面困難，及時掌握員工狀況。年年是我行廣東省分行制定的“業(yè)務發(fā)展年”。個人商業(yè)用房貸款余額比年初下降799萬元。四是我支行個人住房按揭貸款依賴性較強，業(yè)務發(fā)展不均衡。面對困難和問題，我部采取了多種措施，扭轉不利形勢。，加強業(yè)務培訓。為恢復發(fā)展商與我行合作的信心，加快業(yè)務發(fā)展，我部對貸款業(yè)務流程進行了完善和優(yōu)化。房信部是年年8月由原房地產(chǎn)金融客戶部、個人客戶部及個人銀行業(yè)務部的部分崗位組建而成。六是我行按揭業(yè)務政策競爭力不足。二是我行助業(yè)貸款的操作辦法未能適應市場需求，助業(yè)貸款業(yè)務受到限制。但直至9月，各類貸款余額不升反跌，其中個人消費貸款余額比年初下降4232萬元。今年，我部在工作中加強了員工的組織紀律性，教育員工愛崗敬業(yè)，工作中提倡員工發(fā)揚無私奉獻精神，鼓勵員工積極參加支行組織的乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等活動，通過活動充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚團隊精神，增強了部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了部門的工作效率。組織全體員工學習《“安全年”工作實施方案》、《違法違紀專項治理工作實施方案》、《中國我行工作人員違規(guī)行為處理辦法》等文件，開展對典型案件的學習分析和討論。2018年股份制銀行工作總結今年
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