20xx年聘用工個人總結(jié)范文與20xx年股份制銀行工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 法”的工作理念，解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，克服工作中遇到的種種困難，嚴(yán)格執(zhí)行上級行和支行的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)措施，圍繞省分行制定的“業(yè)務(wù)發(fā)展年”、“安全運(yùn)行年”等重點(diǎn)方針政策扎實(shí)開展工作。初級十二級二人。本次經(jīng)縣人事部門核準(zhǔn)的崗位：高級六級一人，七級一人。設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量45個，其中：管理崗位22個，占50%。四、根據(jù)縣人事勞動和社會保障局核準(zhǔn)的崗位職數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，研究商議制定崗位設(shè)置聘用方案和《崗位說明書》。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：組 長：副組長：成 員：二，宣傳動員。堅(jiān)持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則。堅(jiān)持責(zé)權(quán)明確、能上能下的原則。我鎮(zhèn)按照上級政府部門要求，召開崗位設(shè)置動員大會，及時傳達(dá)貫徹事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全縣工作會議上的重要講話和《分宜縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見》(以下簡稱實(shí)施意見)及有關(guān)配套文件，使廣大專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員了解事業(yè)單位崗位設(shè)置管理方面的政策、規(guī)定和方法要求，充分認(rèn)識事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的必然性、重要行和緊迫性。五、開展崗位聘用工作。專業(yè)技術(shù)崗位16個，占35%。中級八級一人，九級三人，十級二人。工勤技能崗位五級三人。一、貫徹落實(shí)上級行和支行黨委關(guān)于年年的工作安排和要求，高度重視，密切配合支行開展各項(xiàng)
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