20xx企業(yè)人事行政年度工作計(jì)劃(文件)
【正文】 人事行政部進(jìn)行溝通，確保財(cái)務(wù)部核算薪資準(zhǔn)確度。（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。（2）規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時(shí)間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠必須登記。二、安全方面排除火災(zāi)隱患，對(duì)公司進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時(shí)的檢檢查。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。第 6 頁 共 7 頁 感謝您的瀏覽！!僅供參考部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 7 頁 共 7 頁。相關(guān)獎(jiǎng)罰按5s管理制度。晚上保安不定時(shí)巡邏，及時(shí)了解公司異常情況。（1）每月開一次全廠員工大會(huì)，參加部門可根據(jù)公司情況而定。，拉近公司同員工之間的距離（1）開展各
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1