錄用確認(rèn)書(文件)
【正文】 紀(jì)律的行為，公司有權(quán)給予書面警告，試用期內(nèi)給予第2次書面警告的，屬于不符合試用期的錄用條件。若試用期內(nèi)客戶口頭投訴達(dá)到2次或書面投訴到1次，屬于不符合錄用條件。員工拒絕簽訂的，屬于不符合錄用條件共 2 頁 第 2 頁第五篇：錄用確認(rèn)書合肥創(chuàng)才企業(yè)管理顧問有限公司DOCENWELL道 生 智上海道生智（合肥項目中心）錄用確認(rèn)書張松先生，你好：我們懷著欣喜的心情歡迎您，歡迎你加入道生智合肥合肥項目中心，你的起步職位是獵頭儲備顧問經(jīng)理一職，希望你能成為最頂尖的獵頭顧問，顧問經(jīng)理，乃至未來成為合伙人之一，你在道生智合肥的工作起始日期為 2012 年 6 月 18 日。二、工作規(guī)范津貼領(lǐng)取要求：業(yè)務(wù)操作需要符合系統(tǒng)規(guī)范要求（有培訓(xùn)支持）。報到程序和本人宣告報到請攜帶以下6樣物件（缺一不可）：①身份證原件、②學(xué)歷及學(xué)位證書原件、③身份證復(fù)印件、④學(xué)歷及學(xué)位證書復(fù)印件、⑤離職證明、⑥一張一寸報名照。簽名：日期：。您入職提供的文件，包括您入職填寫的資料如有虛假，公司將有權(quán)立即與您解聘，如果對公司造成損失您將需要承擔(dān)。因此，入職兩周內(nèi)離職沒有工資，入職一月內(nèi)離職按照60元/天結(jié)算（含餐貼）。在道生智合肥，你可以通過你自己的努力擁有和一線城市有為青年一樣的高收入；在道生智合肥，只要你勤奮努力，朝氣蓬勃，我們就一定可以把你培養(yǎng)為優(yōu)秀的獵頭顧問經(jīng)理和顧問合伙人。各崗位的員工在試用期內(nèi)未完成考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為不符合錄用條件；試用期結(jié)束前轉(zhuǎn)正考評（依據(jù)公司《員工轉(zhuǎn)正評價表》）中考核分?jǐn)?shù)為60分以下的，為不能勝任工作，屬于不符合錄用條件。若試用期員工所在部門或班組（部門或班組應(yīng)滿足3人或以上）經(jīng)民主、公開評議，有2/3或以上員工認(rèn)為試用期員工團(tuán)隊協(xié)作、配合能力差，屬于不符合錄用條件。試用期內(nèi)請假事假達(dá)到或超過3天，或者有曠工行為的，屬于不符合錄用條件。試用期內(nèi)員工存在任何工作事項上的虛假陳述、提交虛假材料（包括但不僅限于應(yīng)聘入職時填寫或提供的材料：員工應(yīng)聘登記表、檔案資料卡、學(xué)歷學(xué)位證書、體檢
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