錄用確認(rèn)書(shū)(完整版)
【正文】 精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾?。换蝮w檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)；試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無(wú)法履行試用期工作達(dá)1個(gè)月或以上的，視為不符合試用期錄用條件；試用期內(nèi)連續(xù)無(wú)故曠工達(dá)2天，累計(jì)曠工達(dá)3天的，視為不符合錄用條件；若員工拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)等消極怠工行為，或其他有違公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司有權(quán)給予口頭或書(shū)面警告；試用期內(nèi)給予第2次書(shū)面警告的，視為不符合試用期的錄用條件；與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系，但在入職時(shí)未做出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的，視為不符合錄用條件。第一篇：錄用確認(rèn)書(shū)XXX集團(tuán)錄用確認(rèn)書(shū)您好!非常榮幸的通知您，公司決定正式聘用您為，入職時(shí)間為年月日。不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的；在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評(píng)，或者試用期考評(píng)成績(jī)小于等于50分；勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形；員工確認(rèn)： 員工（身份證號(hào)：）已認(rèn)真仔細(xì)閱讀并充分理解本《錄用條件確認(rèn)書(shū)》，同時(shí)鄭重承諾如達(dá)不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。具有良好的工作態(tài)度以及遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律是錄用條件之一。簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、崗位錄用條件確認(rèn)書(shū)等文件是錄用條件之一。若員工存在拒絕接受公司或者上級(jí)合理安排的工作任務(wù)等消極怠工行為，或其他有違公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司有權(quán)給予書(shū)面警告，試用期內(nèi)給予第2次書(shū)面警告的，屬于不符合試用期的錄用條件。員工拒絕簽訂的，屬于不符合錄用條件共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)第五篇：錄用確認(rèn)書(shū)合肥創(chuàng)才企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司DOCENWELL道 生 智上海道生智（合肥項(xiàng)目中心）錄用確認(rèn)書(shū)張松先生，你好：我們懷著欣喜的心情歡迎您，歡迎你加入道生智合肥合肥項(xiàng)目中心，你的起步職位是獵頭儲(chǔ)備顧問(wèn)經(jīng)理一職，希望你能成為最頂尖的獵頭顧問(wèn)，顧問(wèn)經(jīng)理，乃至未來(lái)成為合伙人之一，你在道生智合肥的工作起始日期為 2012 年 6 月 18 日。報(bào)到程序和本人宣告報(bào)到請(qǐng)攜帶以下6樣物件（缺一不可）：①身份證原件
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