【正文】 特殊性的風險點較少；結合崗位、職責、職權查找的風險點多，聯系個人品行、修養(yǎng)、道德查找的風險點少；查找八小時內履職環(huán)節(jié)風險點較多，查找八小時外日常生活和社會交往等方面潛在風險點少；對眼前的廉政和監(jiān)管風險點分析查找較多，對以往已經過去但仍然沒有消除的風險點查找少。在查找風險的策略上，由一人大包大攬為多人查找風險的“擴散”法取代多人用多種方法為一人查找的風險的“匯聚”法，很大程度上導致查找出的風險點不準、不全、不細、不實。二是要圍繞崗位權力、權力運行這個核心找準可能出現廉政問題的點和環(huán)節(jié)，而不是找工作差距。查找廉政風險點要注意三點：一是要以干部職工自己找為主，輔之以群眾幫、領導指、專家提、案例查、組織審等形式，體現自我防范、自我監(jiān)督的原則。（三）確定廉政風險的等級廉政風險發(fā)生幾率或危害損失程度越大，其風險等級就越高。落實預防措施，對行政管理人員進行有效的預防腐敗的思想教育，避免苗頭性、傾向性問題變?yōu)檫`紀違法行為。制定前期預防措施的關鍵在于從本單位、本崗位的具體工作中找準“風險點”，將前期預防措施明確為具體工作任務，以便組織實施和監(jiān)督考核。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現的問題實施的懲戒性措施。加強教育培訓。采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務任免、崗位調動、家庭發(fā)生重大事項等人生重大關口時，及時進行警示、告誡。加強黨員干部作風建設。防范制度機制風險，要建立綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建設、落實現有各項規(guī)章制度。針對各單位、各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，指導、敦促和責令相關單位、部門限時改進和完善制度機制，必要時進行通報。防范崗位職責風險，明確黨員干部職責范圍內的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任。嚴格財務審批。公開崗位職責，推行公開承諾制。二、什么是廉政風險？廉政風險，就是實施公共權力的主體產生或發(fā)生濫用公共權力謀取私利的可能性。三、什么是風險管理？風險管理是指如何在一個肯定有風險的環(huán)境里把風險減至最低的管理過程。1970年代以后逐漸掀起了全球性的風險管理運動。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風險，有針對性地制定防范措施，在權力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。廉政風險的表現形式是具體工作中存在的不足。廉政風險點及與其相對應的廉政風險是動態(tài)的、變化的，隨著權力運行的變化或崗位職能職權的調整，而相應發(fā)生變化。七、廉政風險有哪些類型？廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險五種類型。制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。概括為：激勵+信念+強化。制度機制風險來源于制度機制的不完善或制度的不落實，控制風險的一般模式是：原則性+靈活性+協調力。外部環(huán)境風險因外在客觀原因而產生，控制風險的一般模式是：排查和鎖定風險+預警機制+日常監(jiān)控。對清理出來的權力，按照文件授權原則進行確認。對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、組織定等多種形式，分析并查找出個人在行使權力過程中存在的風險。重點查找領導班子在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產生的風險。（1）崗位（職責）風險防控。（3）單位風險防控。(三)評估及檢驗防范效果（考核Check）。加強內部監(jiān)督和外部監(jiān)督的結合，整合監(jiān)督資源，實施有效監(jiān)督。廉政風險防范管理考核工作與領導班子和黨員干部考核、工作目標考核以及黨風廉政建設責任制考核等結合進行。主要是綜合運用各種工作手段，將預防腐敗融入各項業(yè)務工作中，貫徹于各個工作流程，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。落實中期監(jiān)控機制的關鍵在于發(fā)揮好各類監(jiān)督渠道的作用，形成對廉政風險的有效的監(jiān)控“網絡”；同時發(fā)揮及時糾錯功能，確保各項前期預防措施落實到位。十一、廉政風險防范管理工作有哪些基本要求？（一）重在預防。（三）必須強調過程管理。十二、實施廉政風險防范管理有哪些作用？實施廉政風險防范管理是加強反腐倡廉建設的內在需要，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強內部管理、推進工作規(guī)范高效的一項基礎性工作。排查廉政風險點，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強了制度建設的針對性和可操作性。十三、我省開展廉政風險防范的工作目標試行，積累、總結經驗；初步建立起廉政風險防控體系；將深入推進，建立起比較完善的廉政風險防范管理長效機制。十五、開展廉政風險防范工作的基本情況機關單位、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所、國有企事業(yè)單位開展以廉政風險防范管理為重點黨風廉政標準化、規(guī)范化、制度化建設（簡稱“三化”建設）試點工作，今年已召開全市干部大會、年上半年開始，在市規(guī)劃和建設、國土資源、交通系統(tǒng)開展廉政風第五篇：廉政風險防范管理工作心得體會廉政風險防范管理工作心得體會通過“開展廉政風險管理工作”這項活動，使我明白了廉政準則既是黨運用創(chuàng)新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的最新實踐，也是黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對領導干部教育、管理和監(jiān)督的現實需要，更是黨加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防的重要措施。通過明確兩委班子成員的分工及職責，這就避免了因分工不明導致互相推卸責任的現象，提高了工作效率。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度。作為村黨支部書記兼村委會主任，我負責村里的全面工作，職責多，權利大。一方面進行信息監(jiān)測，通過匯報、會談、聊天等手段，開門征求意見，及時發(fā)現問題，彌補不足。制訂了《考核方案》和《細則》，把考核結果作為干部評先、獎懲、任用的重要依據。上級黨委政府要堅持“凸起重點、先易后難、循序漸進、慢慢推進”的工作原則，凸起行政權力運行的各個環(huán)節(jié)，有針對性地提出提防風險的具體要求，切實把查準、找全風險點、擬定防控法子貫串始終，把完美軌制、解決問題貫串始終，把率領帶頭、典型示范貫串始終。要增強宣傳工作，充實操作報刊、廣播、電視、圖書、互聯網等媒體，鼎力宣傳廉政風險提防打點的需要性和主要性，介紹風險提防的理論基本常識和周全質量打點常識。只有在領導的帶領下，群眾的支持下，自身的努力下，才能發(fā)揮最大的作用！20101014。當真總結和推廣開展廉政風險提防打點工作的好經驗好做法，鼎力宣傳實施廉政風險提防打點取得的新成效，全力營造良好的輿論氛圍。要增強看管搜檢，敦促每一個階段、每一個環(huán)節(jié)工作的落實，杜絕形式主義。考核結束后，認真總結各階段工作經驗和教訓，確定新的風險點，進一步建立完善各項規(guī)章制度，實現廉政風險點防范管理的良性循環(huán)。對風險點監(jiān)控中發(fā)現問題與不足，經綜合評估后，將監(jiān)控結果分為四類，實施分類監(jiān)控。以前在物資采購上，采取的是單方記賬，即物資采購點記賬，年底結賬的方式，但是這種方式存在很大的弊端，現在我們采取雙方記賬的方式，即采購點記賬，村里專人記賬，年底雙方合帳的方式，這樣就解決了因單方記賬不清引發(fā)的糾紛。落實民主理財、村務公開制度，把嚴收支關口。這次活動主要取得了一下兩項主要成效：一是完善隊伍管理機制，規(guī)范干部人事權。自從“開展廉政風險防范管理工作”這項活動以來，使得我村的各項制度更加完善，兩委班子成員的工作職責更加明確，極大地提高了村里的辦事效率，節(jié)省了更多的人力、物力、財力。2009年，北京市在總結試點經驗的基礎上，在全市全面推開廉政風險防范管理工作，中央政治局委員、北京市委書記劉淇，中央紀委副書記、監(jiān)察部部長、國家預防腐敗局局長馬馬文出席會議并講話。開展廉政風險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風險警示鐘，又通過多種預防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網”，保護干部，促進干部健康成長。排查廉政風險點，讓每位從事公務的人員了解知曉自己的崗位職責、潛在的廉政風險，從而在思想上確立“從政有風險，防范除隱患”的意識，變上級要求防范風險為自身需要而自覺防范風險。（四）自我完善。（二）要突出重點。主要是通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，對存在風險表現的個人進行告誡，對前期預防不到位的單位進行督導。中期監(jiān)控機制是開展風險預警和工作檢查的動態(tài)性措施。十、廉政風險防范管理從階段上分有哪些主要預防措施？ 針對確定的廉政風險點，建立前期預防、中期監(jiān)控和后期處臵“三道防線”，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。（修正Action）。對風險等級實行分級管理、分級負責。（4）行業(yè)（系統(tǒng)）風險防控。（2）處室風險防控。(二)制定并實施防范措施（執(zhí)行Do）。針對行業(yè)或系統(tǒng)特點，查找行業(yè)（系統(tǒng)）在業(yè)務工作中可能出現的共性問題。對照職責定位和行使的權力，查找出在業(yè)務工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的風險。按照“誰行使、誰清理”的原則，自上而下進行排查，行使那些權力，行使依據是什么，列出權力名稱和行使依據。(一)查找并評估風險等級（計劃Plan）。業(yè)務流程風險貫徹于權力運行的全過程中，控制業(yè)務流程風險一般模式可以概括為：制定規(guī)范+執(zhí)行規(guī)范+監(jiān)督檢查+考核評比+獎懲兌現。崗位風險存在于每一個崗位上，控制風險的一般模式：定崗定員+崗位責任制+過錯責任追究制+檢查評比制+獎懲激勵機制。八、風險防控的主要措施有哪些？控制思想道德風險的一般預防措施。崗位職責風險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。排查崗位風險要求全體干部職工參與，明確各自崗位職責，查找個人在履職用權方面存在的廉政風險點及風險表現；排查科室風險要求各單位組織科室對照職責定位，梳理科室業(yè)務流程，查找出科室存在的廉政風險點及風險表現；排查單位風險要求各單位及其領導班子結合本部門本單位職能和業(yè)務工作，重點梳理在決策“三重一大”事項、行使行政審批、執(zhí)法或司法權等方面的工作流程，查找出權力運行流程中可能產生腐敗行為的風險點及風險表現。針對廉政風險制定的防范措施應能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行，從而降低腐敗行為發(fā)生的可能性。廉政風險不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發(fā)生的條件，是廉政的隱患。作為一門學科，風險管理學在中國仍處于起步階段。風險管理從1930年代開始萌芽，最早起源于美國，1938年以后，美國企業(yè)對風險管理開始采用科學的方法。任何掌握公共權力的部門和個人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風險，每個權力崗位都存在廉政風險。第四篇：廉政風險防范管理基本知識廉政風險防范管理基本知識一、什么是風險？辭海的解釋是：人們在生產建設和日常生活中遭遇能導致人身傷亡、財產受損及其他經濟損失的自然災害、意外事故及其他不測事件的可能性。加強成本費用和公務消費的控制管理，公務活動招待費的支出情況應定期進行公示。全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。各單位、各部門要以規(guī)范權力運行，提高執(zhí)行力為根本，以有效落實組織人事制度、財務制度、“三重一大”制度、采購和招投標規(guī)定為重點，積極推進黨務、政務，辦事公開，規(guī)范公開內容，公開辦事程序和結果，提高工作透明度。各單位和部門紀（工）委、紀檢組、紀檢員要積極參與到各項工作的決策、執(zhí)行過程中，確保各項工作按照法定程序實施，并核查工作落實結果，強化對權力運行的全過程監(jiān)督。規(guī)范黨員干部日常行為。從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助黨員干部。做好學習筆記的檢查工作，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學習、自省自勵的習慣。實施后期處置辦法的關鍵在于對可能發(fā)生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風險演化為腐敗行為。主要是通過信息監(jiān)測、定期自查和垂直抽查等三種手段，對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題。前期預防措施是針對風險點采取的預防性措施。有3個及以上廉政風險點的行政權力一般確定為A級；有2個廉政風險點的行政權力一般確定為B級；有1個廉政風險點的行政權力一般確定為C級。要堅持上下結合，領導帶頭查找。按照風險發(fā)生幾率、危害程度和違法、違紀等方面確定風險等級。在找準風險點過程中要把握三個環(huán)節(jié)?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马棝Q策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用）是改革發(fā)展過程中易出現腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，廉政風險防范管理是針對問題提出的有效應對措施，大部分部門將“三重一大”事項與廉政風險防范管理沒能有機結合，大部分的實施意見就事論事，缺乏針對部門實際將“三重一大”事項和風險防范結合起來。認識上“四擔心”傾向，客觀上影響了推動這項工作的自覺性和積極性。三類風險的相互關系：思想道德偏誤是導致“以權謀私”等腐敗行為的主觀誘因；外部環(huán)境影響是導致“以權謀私”等腐敗行為的客觀誘因；制度機制缺陷是導致“以權謀私”等腐敗行為的必要條件。（二）制度機制風險的主要表現制度機制風險是指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質量的明確約定，工作程序不規(guī)范，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。廉政風險防范管理就是以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監(jiān)督工作，有利于突出重點、落實責任，整合力量，調動各方面參與懲治和預防腐敗體系建設的積極性。推進廉政風險防范管理工作的重要意義：首先，推進廉政風險防范管理工作是加強反腐倡廉建設的客觀需要。第三，過程管理。三、廉政風險防范管理工作的特點及其意義 廉政風險防范管理工作的特點：第一，注重預防。會議由市委常委、市紀委書記吳小可主持。最終她取得了成功，于是廉政風險防范管理在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)如火如荼的開展。二、廉政風險防范管理工作產生的背景為深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重