【正文】 意縮小或擴大事故，故意延遲報告等情況，對責任人應按《安全考核及獎懲制度》進行處理。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，并畫出事故的現(xiàn)場圖。調(diào)查組負責開展事故調(diào)查和處理，相關部門和人員應參加調(diào)查?！八牟环胚^”的原則進行，即： a)事故原因沒有查清不放過；b)事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過； c)本人和群眾沒有受到教育不放過； d)防范措施沒有制定和落實不放過。j)k)對于出現(xiàn)的輕傷（是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。 安全技術部根據(jù)《事故調(diào)查和處理報告》組織召開事故處理專題會議，相關部門、相關單位及人員參加，針對事故的原因，共同討論糾正措施和預防措施的制定要求，并明確后續(xù)改進措施，提出《事故處理方案》。 通常事故處理方案包括：a)對輕傷事故的調(diào)查處理，由現(xiàn)場負責人提出事故處理意見和防范措施，責成事故發(fā)生單位處理。適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)活動及與生產(chǎn)活動有關的活動中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調(diào)查和處理工作。： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；b 重傷事故，指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。 事故報告 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本部門負責人報告：重傷及重傷以上事故發(fā)生后，部門負責人接到報告后，應當立即電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負責人），安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負責人）接到報告后應立即電話匯報公司領導和分管領導，從事故的發(fā)生到公司領導及分管領導接到電話報告應不超過半小時。（因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產(chǎn)部，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。 事故調(diào)查 輕傷及輕傷以上事故由安全生產(chǎn)部及綜合管理部應依照本制度，嚴格履行職責，及時、準確地完成調(diào)查處理工作。 事故調(diào)查組履行下列職責、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。 事故調(diào)查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。，所在單位應及時填寫好《工傷事故審定登記表》報安全生產(chǎn)部。 事故處理 重傷及重傷以上事故按照公司領導的批復進行處理；輕傷事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管理部的調(diào)查意見進行處理；由安全生產(chǎn)部、綜合管理部直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管理部的調(diào)查意見進行處理；由所在單位調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產(chǎn)部和綜合管理部批準。 事故發(fā)生部門主要負責人或負有責任的部門主要負責人、班組長和管理人員，按照《安全生產(chǎn)紅黃牌制度》進行處理；在事故發(fā)生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定》進行處理；互保聯(lián)保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯(lián)保責任書》中的條款進行處理。 事故調(diào)查和處理的情況由安全生產(chǎn)部采用《事故處理通報》、《安全管理學習資料》的形式及時進行公布。監(jiān)督考核，各部門執(zhí)行。醫(yī)療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送綜合管理部、復印件二份送安全生產(chǎn)部）。本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。住院醫(yī)療費發(fā)票（并附用藥清單）。當事故處理結(jié)案后，應歸檔的事故資料包括：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復；現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片；技術鑒定和試驗報告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟損失材料；事故責任者的自述材料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；1有關事故的通報、簡報及文件；1參加調(diào)查組的人員姓名、職務、單位。、漏報、謊報、瞞報事故的?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫，報安全生產(chǎn)部、財務審計部、綜合管理部各一份，單位留存一份。防范和整改措施的落實情況應當接受職工監(jiān)督。對險肇事故責任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。 事故調(diào)查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內(nèi)容，和事故調(diào)查相關的材料在事故調(diào)查結(jié)束后應當存檔保存：（包括經(jīng)過情況、受傷者的基本概況、附事故現(xiàn)場照片和事故發(fā)生的示意圖等）。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調(diào)查處理工作。提出防范和整改措施。 事故調(diào)查組的組成應當遵循精簡、高效的原則。 事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。 發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應在1小時內(nèi)將事故的相關情況以書面形式扼要報告安全生產(chǎn)部，內(nèi)容包括：、地點以及現(xiàn)場情況。 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。 公司各部門負責按工傷事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開展相關工作。c)對事故責任人的處理按《安全考核及獎懲制度》進行處理?！妒鹿侍幚矸桨浮窇玫健妒鹿侍幚矸桨浮饭舅诘氐纳霞壷鞴懿块T的認可，安全技術部組織對其進行審批。安全技術部建立并更新《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》、《職工傷亡事故登記表》、《事故調(diào)查報告臺帳》、《意外傷害保險檔案》。f) g)事故原因有二個方面：h)第一是：技術原因、管理原因、經(jīng)濟原因、社會原因、自然災害所造成。調(diào)查組負責分析事故原因，根據(jù)公司有關獎懲規(guī)定，提出事故處理意見，采取有效措施，在十日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告。，四級及以上事故由公司領導配合上級行業(yè)主管部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院第493號令）進行調(diào)查。，單位負責人接到事故報告的同時應立即啟動相應的應急預案，或者采取有效措施并組織搶救，按《安全生產(chǎn)應急救援制度》執(zhí)行，迅速組織搶救傷員和排除險情，預防事故擴大，減少人員傷亡和經(jīng)濟損失。應及時補報。、逐級上報公司安全生產(chǎn)技術部，安全生產(chǎn)技術部接到生產(chǎn)安全事故信息后，立即向主管經(jīng)理報告，主管經(jīng)理向上級報告，每級上報時間不超過1小時，必要時時，通知集團公司、監(jiān)理單位。二級水質(zhì)事故；本公司作為二級生產(chǎn)安全事故；c)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的三、四、五級標準者；因事故（包括火災）而導致直接經(jīng)濟損失達到2萬元以上；車輛交通事故損失達到2萬元以上；三級水質(zhì)事故。：參與事故調(diào)查和處理，依法參加工傷社會保險