【正文】 第二條 安全生產(chǎn)事故等級劃分 一、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經(jīng)濟損失的事故。八、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。八、發(fā)生重傷事故由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報，24小時內(nèi)報逐級上報至上一級安全主管部門及主管領(lǐng)導。五、發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由企管安全處、綜合辦公室等相關(guān)部門和事故發(fā)生部門組織對病情、疫情的調(diào)查。第四條 事故的處理一、輕傷事故的處理，由公司級事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)上一級安全主管部門認定后，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組責令企管安全處負責處理。六、發(fā)生安全事故后，各部門必須按事故分類及相應的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。十二、各級主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。相關(guān)文件和術(shù)語 《安全生產(chǎn)應急救援制度》 《安全考核及獎懲制度》 ：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。，參與事故調(diào)查和處理，并發(fā)表意見。、產(chǎn)生重大影響的、凡構(gòu)成公司三級及以上的各類安全生產(chǎn)事故，企業(yè)負責任人科直接向上級安全主管部門報告，1小時內(nèi)電話報告，24小時內(nèi)書面報告。，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)?！渡a(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》，其內(nèi)容應包括： a)事故發(fā)生的時間、地點、類型； b)事故發(fā)生的單位、部門；c)人員傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失； d)事故簡要經(jīng)過；e)事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料； f)針對事故所采取的應急防范措施，或采取或擬采取的補救措施； g)明確事故責任者，以及對其的處理意見。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》 《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》 《職工傷亡事故登記表》 《事故調(diào)查報告臺帳》 《意外傷害保險檔案》第五篇：安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度目的為了規(guī)范工傷事故和事件的報告、調(diào)查和處理工作，落實工傷事故責任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實際情況特制定本制度。事故的調(diào)查處理應當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟損失，確定事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對相關(guān)責任人依照本規(guī)定追究責任。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。、可記錄傷害事故、險肇事故的調(diào)查報告。安全生產(chǎn)部、綜合管理部應對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督，對整改落實不力的，應上報公司領(lǐng)導追究該單位主要負責人的責任。，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。附件 《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關(guān)現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位的照片）。職工工傷認定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安全生產(chǎn)部、綜合管理部各二份?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報安全生產(chǎn)部、財務審計部各一份，單位留存一份。重復性發(fā)生的人身傷害事故、險肇事故應從重處理。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)部和綜合管理部牽頭，同時也邀請相關(guān)職能部門和技術(shù)方面的專家參加。 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應在24小時內(nèi)將書面報告安全生產(chǎn)部：輕傷事故、輕微傷害事故應填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產(chǎn)部；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產(chǎn)部。管理內(nèi)容和要求 管理內(nèi)容。 事故處理方案應根據(jù)以下方面進行考慮： a)處臵的難易程度；b)質(zhì)量問題對下道工序的影響程度； c)處臵對工期或費用的影響；d)處臵對工程的安全性或使用性能影響程度。i)第二是：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷所造成。、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、誤報、隱瞞不報和漏報事故和其他重要信息。本公司作為三級生產(chǎn)安全事故；d)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的六至十級標準；因事故（包括火災）而導致直接經(jīng)濟損失達1萬元以上；車輛交通事故損失達到1萬元以上；四級水質(zhì)事故；本公司作為四級生產(chǎn)安全事故。職責：是本程序的主責部門，負責本公司范圍內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，組織事故調(diào)查和處理工作。二、本制度解釋權(quán)屬公司企管安全處。八、忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究后作出批復文件，按批復文件對事故責任者作出處理。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關(guān)規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。第四條 事故的調(diào)查一、輕傷事故由公司責任部門負責人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責任。四、重大事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。五、職業(yè)病指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素導致的疾病。1對職工發(fā)生工傷的考勤，應有班組長證明，有工區(qū)經(jīng)理和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。事故的處理必須按照“五不放過”原則，進行及時、認真的處理。集團公司直管項目重傷事故由集團公司安全管理部負責處理。事故調(diào)查中，事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應積極配合事故調(diào)查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)證人，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。對隱瞞事故不報者要加重處罰。發(fā)生死亡事故指揮部立即上報公司安全管理部及主管領(lǐng)導。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經(jīng)醫(yī)師診察后認為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。一、術(shù)語和定義職工因工傷亡事故，是指企業(yè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的傷亡事故，包括：（1）職工因從事生產(chǎn)或工作發(fā)生的傷亡事故。二、事故報告應當包括下列內(nèi)容事故報告單位