【正文】 、報告人、時間及聯(lián)系方式。事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。事故調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)將事故調(diào)查處理報告報縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和市國資委。三、原則和要求事故調(diào)查處理要堅持實事求是、尊重科學(xué)。提交事故調(diào)查報告。安全生產(chǎn)事故報告制度一、基本原則和要求事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向公司安全生產(chǎn)辦公室（電話XXXXX）報告，同時向分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理（電話XXXXXX）報告；分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理接到報告后應(yīng)立即向市安監(jiān)局和市國資委報告。事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況。職業(yè)病指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致的疾病。二、事故的報告發(fā)生生產(chǎn)安全事故，必須保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救傷員，迅速逐級上報。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案。發(fā)生火災(zāi)、交通事故，由集團(tuán)公司消防和交通的主管部門成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。在事故調(diào)查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)的，由集團(tuán)公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。對未遂事件，指揮部部應(yīng)及時采取預(yù)防控制措施，并對事件責(zé)任人進(jìn)行必要的處罰。1為維護(hù)員工的合法權(quán)益，工會應(yīng)監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關(guān)待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)商解決。二、較大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1千萬以上5000萬以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第三條 事故的信息報送一、事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地報告事故，并及時、有效地組織事故救援，減少事故損失，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。九、發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)迅速逐級上報。六、發(fā)生未遂事件，由企管安全處組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。二、重傷事故的處理，由公司級事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，報公司企管安全處，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令企管安全處負(fù)責(zé)處理。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后方可進(jìn)行清理，恢復(fù)審查。十三、各級安全主管部門應(yīng)建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的所有記錄。注1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。工作程序 a)特別重大事故：死亡30人以上、重傷100人以上，經(jīng)濟(jì)損失1億元； b)重大事故：死亡10人以上—30人以下、重傷50100人，經(jīng)濟(jì)損失5000萬元1億元；c)較大事故：死亡3人以上10人以下、重傷1050人，經(jīng)濟(jì)損失1000萬元5000萬元；d)一般事故：死亡3人以下、重傷10人以下，經(jīng)濟(jì)損失100萬元1000萬元。在緊急情況下可以越級上報。如因搶救負(fù)傷人員或為防止事故擴(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，并畫出事故的現(xiàn)場圖?！八牟环胚^”的原則進(jìn)行，即： a)事故原因沒有查清不放過；b)事故責(zé)任人沒有受到嚴(yán)肅處理不放過； c)本人和群眾沒有受到教育不放過； d)防范措施沒有制定和落實不放過。 安全技術(shù)部根據(jù)《事故調(diào)查和處理報告》組織召開事故處理專題會議，相關(guān)部門、相關(guān)單位及人員參加，針對事故的原因，共同討論糾正措施和預(yù)防措施的制定要求，并明確后續(xù)改進(jìn)措施，提出《事故處理方案》。適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)活動及與生產(chǎn)活動有關(guān)的活動中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調(diào)查和處理工作。 事故報告 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告：重傷及重傷以上事故發(fā)生后，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人），安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人）接到報告后應(yīng)立即電話匯報公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，從事故的發(fā)生到公司領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)接到電話報告應(yīng)不超過半小時。 事故調(diào)查 輕傷及輕傷以上事故由安全生產(chǎn)部及綜合管理部應(yīng)依照本制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成調(diào)查處理工作。 事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。 事故處理 重傷及重傷以上事故按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)進(jìn)行處理；輕傷事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管理部的調(diào)查意見進(jìn)行處理；由安全生產(chǎn)部、綜合管理部直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管理部的調(diào)查意見進(jìn)行處理；由所在單位調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產(chǎn)部和綜合管理部批準(zhǔn)。 事故調(diào)查和處理的情況由安全生產(chǎn)部采用《事故處理通報》、《安全管理學(xué)習(xí)資料》的形式及時進(jìn)行公布。本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料包括：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復(fù)；現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片；技術(shù)鑒定和試驗報告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；事故責(zé)任者的自述材料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；1有關(guān)事故的通報、簡報及文件；1參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫，報安全生產(chǎn)部、財務(wù)審計部、綜合管理部各一份，單位留存一份。對險肇事故責(zé)任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴(yán)重或重大違章違紀(jì)的險肇事故應(yīng)從重處理。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調(diào)查處理工作。 事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、高效的原則。 發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應(yīng)在1小時內(nèi)將事故的相關(guān)情況以書面形式扼要報告安全生產(chǎn)部，內(nèi)容包括：、地點以及現(xiàn)場情況。 公司各部門負(fù)責(zé)按工傷事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開展相關(guān)工作。《事故處理方案》應(yīng)得到《事故處理方案》公司所在地的上級主管部門的認(rèn)可，安全技術(shù)部組織對其進(jìn)行審批。f) g)事故原因有二個方面：h)第一是：技術(shù)原因、管理原因、經(jīng)濟(jì)原因、社會原因、自然災(zāi)害所造成。，四級及以上事故由公司領(lǐng)導(dǎo)配合上級行業(yè)主管部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令）進(jìn)行調(diào)查。應(yīng)及時補(bǔ)報。二級水質(zhì)事故；本公司作為二級生產(chǎn)安全事故；c)事故造成員工傷殘，傷殘等級達(dá)到國家制定的三、四、五級標(biāo)準(zhǔn)者；因事故（包括火災(zāi)）而導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2萬元以上；車輛交通事故損失達(dá)到2萬元以上；三級水質(zhì)事故。：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任人沒有受到嚴(yán)肅處理不放過，本人和群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有制定和落實不放過。第五條 附則一、本制度若與國家法律、