醫(yī)院icu青年文明號創(chuàng)建總結(文件)
【正文】 ，使職工普遍接受系統(tǒng)的社會主義榮辱觀和人生觀教育，進一步堅定了為人民服務的信念，激發(fā)了為患者和基層做好事、辦實事的熱情和積極性。（3）通過對試行中的制度進一步修訂完善，提高了制度的可操作性，進一步增加了制度規(guī)范的執(zhí)行力。（3）營養(yǎng)食堂主動到住院病人床前，征求對餐飲供應的意見，針對不同地區(qū)的患者口味，增加飯菜供應的花色品種，努力改進工作。通過這項措施，擴大職業(yè)健康監(jiān)護技術服務網絡，全面提高基本職業(yè)衛(wèi)生服務能力，為探索與國家基本醫(yī)療衛(wèi)生服務接軌的基本職業(yè)衛(wèi)生服務模式積累經驗。（二）困難和下一步工作由于我院首次開展創(chuàng)建青年文明號的工作，在創(chuàng)建過程中必定會遇到不少困難，主要表現(xiàn)為：，工作不夠配合，創(chuàng)建氛圍不夠濃厚，在做到主動配合自我檢查自我提高方面還有差距。，探尋了較科學的管理手段，為企業(yè)提供一流的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，推動崗位建設和崗位創(chuàng)優(yōu)。第四篇：醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號工作總結XX醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號工作總結根據區(qū)團委創(chuàng)建青年文明號精神，認真組織學習貫徹青年文明號文件，結合年終考評，進行自查和總結。堅持學習制度，采取集中學習和自學相結合，做到時間到位，人員到位，內容到位。（3）開展“號戶”結對活動，開展“青年文明號服務卡”助萬家活動，把服務從崗位延伸到社會。做到青年文明號、機關效能建設和行評工作緊密結合，創(chuàng)建工作做到“五個有”：有報道、有專欄、有活動室、有檢查、有總結等。６、開展崗位練兵和技能比賽。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。二、加強素質教育，提高隊伍思想政治素質和業(yè)務水平，增強服務質量和服務水平。主動接受社會監(jiān)督，制定青年文明號崗位要求并進行公示，提高廣大醫(yī)護人員的服務質量。充分利用電子屏、橫幅、宣傳窗等渠道營造氛圍。開展崗位練兵和技能比賽，提升社區(qū)衛(wèi)生服務質量。按規(guī)定把文明號牌匾、承諾內容、服務公約、監(jiān)督電話等上墻公布。三、加強管理，爭創(chuàng)典型。堅持學習制度，采取集中學習和自學相結合，做到時間到位，人員到位，內容到位。一、總體目標和創(chuàng)建主題創(chuàng)建的總體目標是：創(chuàng)“一流服務質量，一流管理水平，一流人才隊伍，一流工作業(yè)績”，不斷將青年文明號創(chuàng)建活動引向深入。今后，我們在開展青年文明號爭創(chuàng)活動中，要立足實際，通過 學習教育，不斷提高職工的政治和業(yè)務素質，使創(chuàng)建活動更上一層 樓。４、員工文明禮貌、著裝整潔、工作場所美觀整齊、服務效果良好。二、加強管理，爭創(chuàng)典型。（2）主動接受社會監(jiān)督，制定青年文明號服務號，提高職工對“誠信社會、誠信患者、誠信員工”的認識，意識到：誠信守諾，愛崗敬業(yè)是展示我系統(tǒng)青年文明號爭創(chuàng)一流的時代風采，發(fā)揚我系統(tǒng)團員青年艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌的必然要求，也是提倡行業(yè)新風的精神支柱，更是愛黨愛國、實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建青年文明號工作總結匯報如下：一、加強素質教育，提高隊伍思想政治素質和業(yè)務水平，增強服務質量和服務水平。通過投訴箱、投訴電話等渠道，廣泛征求群眾意見，進一步提高服務水平開展對創(chuàng)建活動的檢查督促。針對在創(chuàng)建工程中面臨的困難，我院計劃在接下來的工作中做好：采取多種形式，強化職工教育。（7）“青年文明號”創(chuàng)建活動促進了科室的團結，充分調動了各方面積極性，為青年人才的成長提供了施展才華的舞臺，促進了優(yōu)質服務窗口和學科梯隊建設，增強了凝聚力。其中，全省放射操作人員和職業(yè)健康檢查新規(guī)范完成了全員培訓。我院黨委已確定，繼續(xù)擴大質量體系覆蓋面，擬在住院門診系統(tǒng)參照ISO9001標準，全面開展質量體系建設。（2）通過創(chuàng)建工作，找到了業(yè)務工作和制度建設的結合點，在利用現(xiàn)代化手段促進制度建設方面進行了有益的探索。除參加院組織的活動外，各個科室均自行組織文體活動，如評價所定期組織羽毛球活動，放射所年青同志定期進行毽球活動等健康有益的體育活動。在我院的積極爭取和上級的大力支持下，為全省基層聯(lián)合培養(yǎng)具有碩士學位的職業(yè)衛(wèi)生技術骨干項目已順利啟動，將有效解決全省高層次職業(yè)衛(wèi)生服務人才缺乏的困局。問卷調查統(tǒng)計分析結果，全部向院領導和各科室進行了書面通報。（4）進一步完善處方點評制度，成立由分管院長為組長的處方點評管理小組，由管理小組成員輪流主持點評處方，堅持每月一次點評。（3）住院部對系統(tǒng)電腦網絡進行了升級改造，實行了電子處方和職業(yè)健康監(jiān)護系統(tǒng)的電腦管理，滿足了企業(yè)和病人的需要，提高了工作效率和工作質量。通過加強對外交流和溝通，不斷提高職業(yè)病工作能力，保障工人的健康權益，維護社會的和諧穩(wěn)定。（10）開展對外交流。（8）為新員工舉行為期兩周的崗前培訓，重點開展醫(yī)德醫(yī)風教育考核，系統(tǒng)學習法律法規(guī)和制度規(guī)范，并組織他們到企業(yè)參觀學習。在深入探討的基礎上，確定了我院今后一個時期的發(fā)展方向和十大重點工作。召開抗震救災尖兵事跡報告會，宣傳我院兩名抗震救災尖兵的先進事跡，號召全院職工學習他們英勇頑強、舍
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