醫(yī)德醫(yī)風考評(文件)
【正文】 家級先進工作者加20分。（8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加5分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。（12）同違法違紀行為作斗爭，受醫(yī)院表彰的加5分。（16）有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術(shù)填補醫(yī)院空白的加5分；填補本市空白的加10分；填補本省空白的加15分；填補國內(nèi)空白的加20分。（2）無故遲到早退每次扣2分，曠工每次扣10分。（6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者每次扣2分。（10）與服務對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認識態(tài)度好的扣10分，屢教不改的扣30分。（14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣20分。（18）不按時完成任務或不服從工作安排的扣5分。（22）因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯，但影響診斷治療的扣10分。按照《欽州市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風考評表》內(nèi)容進行自我評價、科室評價、單位評價，最后確定等次。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。，態(tài)度和藹，服務熱情，耐心細致，有問必答，不準語言粗魯，態(tài)度生硬，頂撞和推諉病人。，不準泄露病人的隱私和醫(yī)療秘密。，技術(shù)上要精益求精，學習要刻苦鉆研，努力把個人培養(yǎng)成醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、服務優(yōu)良、受病人和同行尊敬的新型醫(yī)務工作者。、互相幫助、互相尊重、互相支持，不準詆毀、貶低別人，太高自己。，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不借病人名義開藥、做檢查，不準接受病人宴請、收取病人禮物和“紅包”，不準開寫假 診斷、假證明。限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“高尚”；扣分達30分者均實行“一票否決”，總評為“低劣”；扣分達20分者，不論總分多高，總評為“欠缺”；扣分達10分者，不論總分多高，總評為“一般”；總評達95分以上且無扣分者，評為“高尚”。（二）科室評價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。（24）不遵守技術(shù)規(guī)則，對病人開假醫(yī)療證明的扣10分。（20）學術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣10分。（16）超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣5分。（12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診?。üぷ鳎┲畽C推銷藥械等謀取私利者扣30分。（8）未履行好告知義務和服務承諾，造成不良后果的扣5分。（4）無故不參加政治理論和業(yè)務知識學習，不接受職業(yè)道德教育，每次扣2分。（18）論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：縣、市級加2分；省級加5分；國家級加10分。（14）在工作中，責任心強，工作負責而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的加5分。（10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加10分。（6）醫(yī)德倫理和業(yè)務知識考試95分以上者加2分，100分者加3分。（2）突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加5分；獲市級表彰的加10分；獲省級以上表彰的加15分。團結(jié)協(xié)作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講不利于團結(jié)的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結(jié)的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣）。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風考評細則欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評細則為進一步加強我院衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》，特制訂我院醫(yī)德醫(yī)風考評細則。各醫(yī)療衛(wèi)生單位不按照本辦法對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風進行考評，或在考評工作中有違紀違規(guī)行為的，對該機構(gòu)主要責任人及有關(guān)責任人員予以責任追究。報告時附加《潼南縣醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評表》作為醫(yī)德醫(yī)風檔案存入該醫(yī)務人員的人事檔案。%提取獎勵基金，或者按照基本工資以外的收入的1%提取。執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）考核周期內(nèi)，醫(yī)德醫(yī)風考評等次為不合格的，直接考核為不合格。（二）醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格入選優(yōu)秀等次；醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果為不合格的，考核等次直接確定為不稱職。醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果要在本單位顯著位臵公示7天，如無有效投訴舉報，方可確定為最終結(jié)果。總分值達6080分（含60分）可評為合格。凡獲科技成果獎的課題完成者，縣級獎2分，市級獎加3
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