【正文】 作。做好會(huì)員會(huì)費(fèi)按時(shí)收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財(cái)務(wù)要求合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對職工活動(dòng)方案、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。有權(quán)對各單位進(jìn)行考核評價(jià)。有權(quán)提出意見或建議。紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。協(xié)助組織監(jiān)督、評價(jià)和檢查工作，落實(shí)監(jiān)察工作計(jì)劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告，提出處理建議意見。協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。三、檢查與考核集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。辦理來訪接待、記錄和上級機(jī)關(guān)來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。三、檢查與考核紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。精通中國勞動(dòng)法法律、法規(guī)。對違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。第三篇：燒結(jié)廠主控工崗位技術(shù)操作規(guī)程主控工崗位技術(shù)操作規(guī)程1技術(shù)操作規(guī)程。“工作”位置，允許起動(dòng)信號燈亮后，按下起動(dòng)銨鈕，所啟動(dòng)系統(tǒng)將按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序起動(dòng)現(xiàn)場設(shè)備。，發(fā)生故障停機(jī)時(shí)，立即匯報(bào)調(diào)度，不允許擅自啟車。第四篇：會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了會(huì)計(jì)崗位的基本技能、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核等事項(xiàng)。 了解供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程，供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特性，掌握生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃情況。 制訂本所的綜合統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度，并切實(shí)執(zhí)行。認(rèn)真復(fù)核各種原始憑證，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)通知有關(guān)人員更正，根據(jù)審核無誤的原始憑證，嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)制度及規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，編制記賬憑證。責(zé)任與權(quán)限 嚴(yán)格執(zhí)行國家《統(tǒng)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》財(cái)經(jīng)法規(guī)政策。 在統(tǒng)計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)各部門報(bào)表的差錯(cuò)，有權(quán)給予糾正。2職責(zé)，按照國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作。 有權(quán)會(huì)同公司有關(guān)部門審批固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)盤盈、盤虧、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出和報(bào)廢。 有權(quán)參與公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。提出完成目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施辦法，對指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，做好財(cái)務(wù)成本管理，并協(xié)助有關(guān)部門抓好其他管理工作的考評。對資金來源及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。 崗位設(shè)置。 崗位考核辦法，依據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人: 李躍華審核：魯惠杰審定：方藝霖批準(zhǔn)：方志達(dá)。附加說明：本標(biāo)準(zhǔn)由吉林市方順化工有限公司標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并歸口。 各崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，參見會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。 加強(qiáng)思想教育工作，激勵(lì)積極因素，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司物價(jià)政策，并認(rèn)真執(zhí)行。 負(fù)責(zé)資金籌措和統(tǒng)一管理。 據(jù)國家與上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，制定會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。 根據(jù)公司的資金狀況，有權(quán)籌措貸款，并負(fù)責(zé)償還工作。第五篇：會(huì)計(jì)人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)吉林市方順化工有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn).012011 1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求和考核。 對各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性失誤負(fù)責(zé)。 按上級批準(zhǔn)的工資基金計(jì)劃，掌握工資基金的工資構(gòu)成和各種獎(jiǎng)金的支付，編制工資發(fā)放清冊及匯總表，按規(guī)定日期同出納人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。 切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。工作內(nèi)容與要求 執(zhí)行《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》 按期（月、季、年）統(tǒng)計(jì)本所綜合報(bào)表，并報(bào)上級主管部門，本所領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)部門?；炯寄?具備《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的任職條件。任何人要求停機(jī)，都必須通過主控室。，操作人員隨時(shí)監(jiān)視模擬屏觀察系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況。，檢查主控室操作臺，檢查模擬屏上系統(tǒng)內(nèi)各設(shè)備信號是否全部點(diǎn)亮。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請假（3天以內(nèi)）、員工。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計(jì)、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力。人力資源部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人的干擾、阻撓。辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評比工作。紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。協(xié)助部長圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開展監(jiān)督工作。二、責(zé)任與權(quán)限對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，圍繞實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。三、檢查與考核集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長的工作。在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對違紀(jì)違法單位、組織、個(gè)人的處理提出意見和建議。有權(quán)在上級的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作。組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會(huì)、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會(huì)議的組織工作。三、檢查與考核部長檢查和考核黨群干事的工作。做好青年工作、工會(huì)日常工作和女工工作等。做好工會(huì)組織、宣傳、文體活動(dòng)、扶貧幫困、勞動(dòng)競賽、先進(jìn)評選、走訪服務(wù)等日常管理工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動(dòng)。黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開展工作。指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。協(xié)助上級做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。制定黨委重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)部長及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。對本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動(dòng)等工作。（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)管理工作。做好黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等黨委系統(tǒng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、責(zé)任與權(quán)限有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。嚴(yán)格遵守道