【正文】 存放食品的倉庫干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器安全、無毒，防止食品污染。11．掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況，制定購置計劃，報總經(jīng)理辦審核后，上報公司審批。3．每月監(jiān)督進(jìn)行一次時令菜譜的修改，每兩周進(jìn)行菜譜的微調(diào)。7．每周回收查看“意見簿”，及時改進(jìn)工作。二．工作關(guān)系 所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任 直接下級：無 三．崗位職責(zé)1．督促、檢查各部門員工上下班考勤。5．對考勤的原始材料進(jìn)行存檔。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3．每天上午10:00之前將日常的異?？记冢ㄊ录?、病假、調(diào)休等）登記情況與總經(jīng)理溝通。7．每月5日之前，考勤人員把上個月的出清情況（考勤明細(xì)、請假單及手動考勤情況）匯總后上報總經(jīng)理。11．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3．安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，并提供技術(shù)支持。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．每個員工的IP地址由管理員分配。2．為用戶開通網(wǎng)絡(luò)后，記下其IP地址和網(wǎng)卡號，將用戶資料用Excel表格文件的方式（詳細(xì)情況可以看《用戶資料模版》）整理好；有新用戶加入時，資料要及時更新并報送，一般不要超過3天。5．對公司電腦的運(yùn)行、殺毒每半個月檢查一次。二．工作關(guān)系 所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任 直接下級：無 三．工作流程1．每月25號之采購員給各部門發(fā)放辦公用品申請表； 2．各部門填寫辦公用品采購計劃表，并給部門負(fù)責(zé)人簽字； 3．采購員收到申請表后，先與倉庫管理員溝通，確定所需采購物品的庫存數(shù)量。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。4．勤跑多問，做到貨比三家，做好詢價記錄，購買價廉物美的設(shè)備和物品。8．購回物品與采購清單，交倉庫管理員驗收簽字，如發(fā)現(xiàn)差錯，要及時更換。二．工作關(guān)系 所屬部門：設(shè)計部 直接上級：總經(jīng)理、董事長 直接下級：設(shè)計部部員 三．崗位職責(zé)1．堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。5．負(fù)責(zé)組織完成項目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場勘查、設(shè)備測試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作，按時、保質(zhì)完成報告。9．負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．要求每年元旦后15個工作日內(nèi)報送工作計劃，每月5日工作日報送月度工作計劃，每天下班后報送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作計劃。4．及時監(jiān)督本部門工作進(jìn)度，嚴(yán)格按照工作計劃按時、保質(zhì)進(jìn)行。7．報告編制完成及時交回資料整理歸檔。10．對于公司組織的各類考核，本著公正、公平的原則進(jìn)行，不要以親疏論成績。12．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3．協(xié)助部長檢查督促各項工作的落實。7．當(dāng)部長不在崗時，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．平時工作中積極協(xié)助部長，對員工的工作和生活情況及時了解，關(guān)心員工的需求，對出現(xiàn)的各種問題，及時反饋。5．主任不在崗時，代行主任崗位的工作。7．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3．負(fù)責(zé)組織完成項目的資料收集、現(xiàn)場勘查、設(shè)備測試機(jī)技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．初次接觸意向客戶后，接觸人員要準(zhǔn)確地掌握有關(guān)情況，包括資質(zhì)、地方政策、投資額等，按客戶的要求完成咨詢報告。5．接觸項目管理機(jī)構(gòu)人員獲得深層次信息并及時順利地完成該項目。9．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3．負(fù)責(zé)制定工程的規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。7．負(fù)責(zé)本部門和其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，配合財務(wù)部收款。11．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。施工日志要詳細(xì)全面。二．工作關(guān)系 所屬部門：工程部 直接上級：工程部部長 直接下級：工程部部員 三．崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。5．協(xié)助做好員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。9．認(rèn)真審核部員上交的一切文件，復(fù)查無誤后進(jìn)行送交行政部門。3．監(jiān)督、檢查員工遵守公司各項規(guī)章制度情況。6．施工圖、竣工圖的繪制要及時、詳細(xì)、準(zhǔn)確。外部顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門工作。（三）黨委書記崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8政建設(shè)工作； 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)：1．在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨委的日常工作，主持開好黨委會，研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的措施，討論本所的重大問題，作出相應(yīng)的決議，確保全所正確的工作方向； 2．認(rèn)真貫徹落實《黨委議事制度》，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮每個班子成員的作用，在黨委會上認(rèn)真聽取各位委員的意見，集中正確意見，作出正確的決議，確保黨委決議貫徹和執(zhí)行到位；3．搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期召開民主生活會，定期組織黨委成員和全體黨員參加政治理論學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評，搞好一班人團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用； 4織工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，督促有關(guān)部門抓好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正工作；5．作為全所黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)部門抓好全所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，維護(hù)黨的紀(jì)律，端正黨的作風(fēng)；6．督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門抓好全所的思想政治工作和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)民。第四篇：崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) ●(新版本)● 崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) ●一、新華勞教所黨組織機(jī)構(gòu)工 作職責(zé)及其崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)（一）黨組織（黨委、總支、支部）工作職責(zé) 1戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)； 2理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識； 3單位黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯； 4的思想政治工作； 5主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智； 6 7拔、教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督；8中發(fā)展黨員； 9集體和民警職工的利益，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)； 10 11 12 13上級黨組織交辦的其它工作。工程預(yù)算科學(xué)、合理、可行。5．主任不在崗時，代行主任崗位的工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．平時工作中積極協(xié)助部長，對員工的工作和生活情況及時了解，關(guān)心員工的需求，對出現(xiàn)的各種問題，及時反饋。7．協(xié)助部長做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。3．協(xié)助部長檢查督促各項工作的落實情況。5．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2．及時監(jiān)督本部門工程進(jìn)度，嚴(yán)格按照工程計劃按時、保質(zhì)進(jìn)行。9．負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)施工工藝，保證工藝水平不落后。5．按照上級下達(dá)的任務(wù)和施工組織設(shè)計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施；負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)管并協(xié)調(diào)解決工程施工中的問題。二．工作關(guān)系 所屬部門：工程部 直接上級：董事長、總經(jīng)理 直接下級：工程部部員 三．崗位職責(zé)1．在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，全面負(fù)責(zé)工程。7．咨詢報告項目負(fù)責(zé)人必須對整片報告的邏輯合理性、語法規(guī)范性、文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性、內(nèi)容完整性以及符合咨詢成果類別要求負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語法、標(biāo)點符號、錯別字的錯誤不多于3處；校核要準(zhǔn)確、完整。3．編著人員對相關(guān)行業(yè)單位計有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行溝通、訪談，確保對項目行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的正確把握。5．遵守公司的規(guī)章制度。二．工作關(guān)系 所屬部門：設(shè)計部 直接上級：設(shè)計部部長 直接下級：無 三．崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)項目咨詢過程中的管理和技術(shù)支持。6．內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對部門管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。3．監(jiān)督、檢查員工遵守公司各項規(guī)章制度情況。9．負(fù)責(zé)保管本部門一切文件的義務(wù)。5．協(xié)助做好員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。二．工作關(guān)系 所屬部門：設(shè)計部 直接上級：設(shè)計部部長 直接下級：設(shè)計部部員 三．崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。培訓(xùn)資料要求準(zhǔn)確、有廣度、有深度，切合公司的業(yè)務(wù)實際，實用操作性強(qiáng)。9．技術(shù)部長必須對咨詢報告成果負(fù)最終責(zé)任，保證上下文邏輯、語法、標(biāo)點符號、錯別字的錯誤不多于2處。隨時與企業(yè)溝通、追蹤，加快資料搜集的完善。3．平時工作中隨時整理政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到與時俱進(jìn)、全面科學(xué)。10．負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。7．負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。3．負(fù)責(zé)建立和完善各類報告編制的模板，報告編制過程中標(biāo)準(zhǔn)的整理。10．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。6．及時了解市場價格變動，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到對各種物品都熟悉。2．固定一個購買常用材料的供應(yīng)渠道，以電話或傳真的形式跟供應(yīng)商訂貨，其他物品的購買做到價廉物美、貨比三家。5．采購員根據(jù)審批后的計劃單進(jìn)行采購； 6．采購后辦公室進(jìn)行入庫登記記入臺賬；7．倉庫管理員根據(jù)審批后的計劃表給各部門發(fā)放，并進(jìn)行出庫登記記入臺賬；8．采購員按實際購買金額索要發(fā)票,填寫費用報銷單，經(jīng)理簽字后到財務(wù)報銷。7．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3．網(wǎng)管義務(wù)管理和保護(hù)交換機(jī)，集線器，網(wǎng)絡(luò)線，網(wǎng)絡(luò)端口（網(wǎng)絡(luò)模塊或水晶頭）等屬于公司的設(shè)備。也可以把停網(wǎng)空余出來的IP地址進(jìn)行重新分配。5．維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)。二．工作關(guān)系 所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任 直接下級：無 三．崗位職責(zé)1．維護(hù)公司計算機(jī)硬件，搭建與配備計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案。9．每季度考勤員或總整理當(dāng)季度員工的出勤、家那邊呢、出差、請假、遲到情況，作為季度考核的依據(jù)之一。5．在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員事先報總經(jīng)理批準(zhǔn)；考勤員做好統(tǒng)計。2．考勤員在8:30之前，根據(jù)公司著裝要求，對員工進(jìn)行檢查，并作登記。7．每日考勤中同時檢查員工的著裝情況，對違反著裝要求的員工做出處罰登記。3．對日常的異?？记谶M(jìn)行登記（事假、病假、調(diào)休等）。9．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。5．隨時抽查食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽查飯菜留樣及記錄。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．根據(jù)保管員提供的采購清單及庫存情況，制定采購計劃并實施采購所需物品。9．認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項工作按規(guī)范操作。6．食堂提供的用餐應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮。2．認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責(zé)任人。16．機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。13．公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。鑰匙及行駛證交給管理人員。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。3．司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。7．愛護(hù)車輛，定期保養(yǎng)，及時維修，保證車輛整潔完好。4．要自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對頂撞領(lǐng)導(dǎo)和對領(lǐng)導(dǎo)布置工作不能按時完成的，要追究紀(jì)律責(zé)任。司機(jī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司司機(jī)崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。3．組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育等工作的落實。13．公司項目合同的存檔、管理。9．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。5．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。二．工作關(guān)系 所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任 直接下級：無 三．崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。10．平時留意大家提出的意見，明確公司發(fā)生重大事件每一位員工的思想，為編制或修改公司規(guī)章制度做準(zhǔn)備。定期進(jìn)行庫藏檔案的清理、核對工作，對損壞或載體變質(zhì)的檔案應(yīng)及時經(jīng)行修補(bǔ)和復(fù)制。5．參與公司檔案信息資源的儲存、管理和開發(fā)利用管理工作，負(fù)責(zé)檔案專題資料的編制工作，開發(fā)檔案信息資源，使檔案室成為全公司檔案信息資料中心。12．完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8．及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂和歸檔工作。4．負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、績效方案的編制和修改。檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司檔案管理員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。9．掌握勞動法及勞動合同制相關(guān)政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動合同爭議。6．根據(jù)企業(yè)需求，接收優(yōu)秀的員工，充實到企業(yè)的管理崗位，定期對員工進(jìn)行工作狀態(tài)的分析，及時掌握其思想動態(tài)，每月進(jìn)行考核。2．每年四月現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析并制定相應(yīng)對策。10．對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。根據(jù)實際情況提出修改意見，并自制實施和考核，每年末按照長期規(guī)劃提出次年具體工作安排并組織落實。5．對于會議前的工作做到組織有序、井井有條、設(shè)備齊全，會議過程中做好記錄，全面準(zhǔn)確；會后的傳達(dá)工作做到及時準(zhǔn)確。四．工