【正文】 ，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；(四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；(五)不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的；(六)出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；(七)醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；(八)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。醫(yī)德考評結果為不合格的醫(yī)務人員，不得參加本考核下一年的職稱晉升。第二十三條單位評價的得分及確定的評價等次是醫(yī)務人員醫(yī)德考評的最終結果。第五篇：醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，特制定本制度。1．加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。2．維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。2．著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。2．在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。(六)顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事。，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。由院醫(yī)德考評領導小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語?？荚u結果要在醫(yī)院內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結果，應按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。(二)緊密結合實際，制訂考評工作方案。(三)加強監(jiān)督檢查，保證考評工作落實。各科（處）室要將此項工作與醫(yī)院管理工作相結合，充分認識這項工作的重要意義，認真組織實施、層層落實責任。醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結果為依據(jù)。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總人數(shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。四、考評的主要方法醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)務人員的考核、定期考核等工作相結合，納入醫(yī)院管理體系，每年進行一次；醫(yī)院要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。2．正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。2．認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。4．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)。(三)文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系。(二)尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密。二、考評范圍醫(yī)院各級各類的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員)。第七章附則第二十六條本實施辦法由大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組負責解釋。執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)考核周期內(nèi)，醫(yī)德考評結果為不合格的，認定為考核不合格。第二十條對本單位的醫(yī)務人員進行考核、晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和確定績效工資時，醫(yī)德考評應作為一項重要內(nèi)容。第十七條醫(yī)德考評優(yōu)秀等次的醫(yī)務人員應做到：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，工作中文明服務，充分尊重患者權利，為患者保守醫(yī)療秘密，因病施治，服務規(guī)范，遵紀守法，廉潔行醫(yī)，患者、同事評價優(yōu)秀。第六章考評結果第十六條醫(yī)德考評結果分為考評得分和考評等次兩部分。第十四條群眾評價。第十二條自我評價。(六)顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事（10分）1．認真完成指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。5．不違反規(guī)定鑒定胎兒性別及非醫(yī)學需要終止妊娠。(四)遵紀守法，依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī)（15分）1．嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。(三)文明服務，構建和諧醫(yī)患關系（10分）1．關心、體貼患者，做到熱心、耐心、細心。2．增強工作責任心，愛崗敬業(yè)，盡職盡責。第六條醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組負責制定本院醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作制度，組織、實施醫(yī)德考評，確定考評結果等工作。第四條醫(yī)務人員的醫(yī)德考評每年進行一次。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結果，要及時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。（十一）醫(yī)德考評應作為醫(yī)務人員考核的重要內(nèi)容。（九）醫(yī)德考評結果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差?？剖铱荚u小組每月底向醫(yī)院考評領導小組辦公室報告本科室醫(yī)務人員加、扣分情況，年末進行全面評價