【正文】 中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。第六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體問(wèn)題作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ)。第十三條優(yōu)秀得分為90分以上且無(wú)扣分；良好得分為8089分且無(wú)一項(xiàng)扣15分；一般得分為6079分；較差得分為60分以下。醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為一般的，考核為基本合格；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核為不合格。第五篇：湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法湖南省衛(wèi)生廳文件湘衛(wèi)監(jiān)察發(fā)?2010?3號(hào)湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法》的通知各市、州衛(wèi)生局，省部直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)?2007?296號(hào)）的要求，我廳制定了《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。積極參加政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹(shù)立救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和以病人為中心的服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神；增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。關(guān)心、體貼患者，做到熱心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心；工作時(shí)間著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好；認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制或首問(wèn)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥；認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭(zhēng)，受到本單位或上級(jí)有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)的。違反規(guī)定，接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)及經(jīng)銷(xiāo)人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流、考察、旅游等活動(dòng)的。三、考評(píng)方法按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持日?？荚u(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與單位考評(píng)相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、醫(yī)師定期考核等工作相結(jié)合的方法，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)并作出考評(píng)結(jié)論。醫(yī)療單位有關(guān)職能科室要根據(jù)每年糾風(fēng)工作責(zé)任分解任務(wù)的要求，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員書(shū)寫(xiě)的病歷、處方和日常工作檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)資料的收集，為醫(yī)德考評(píng)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。較差：考評(píng)得分在65分以下，或扣分項(xiàng)目扣分超過(guò)15分（含15分）。醫(yī)師定期考核周期內(nèi)有1次醫(yī)德考評(píng)為較差的，醫(yī)師定期考核認(rèn)定為不合格。醫(yī)療單位人事部門(mén)要妥善保管好醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德檔案，并按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，將執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果報(bào)送到執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)。各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位醫(yī)德考評(píng)工作的具體實(shí)施，建立本單位醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確承擔(dān)醫(yī)德考評(píng)工作的具體部門(mén)，將醫(yī)德考評(píng)工作納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理體系。附件：湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)表湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)登記表抄送：衛(wèi)生部醫(yī)政司、糾風(fēng)辦，省糾風(fēng)辦。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)每年對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。七、組織管理省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)全省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施辦法的制定和組織實(shí)施。凡連續(xù)2年醫(yī)德考評(píng)為較差的人員，可作緩聘、低聘或解聘處理；有行政職務(wù)的，按干部管理權(quán)限，依照有關(guān)規(guī)定處理。醫(yī)務(wù)人員績(jī)效工資發(fā)放檔差應(yīng)與醫(yī)德考評(píng)結(jié)果級(jí)差相一致；晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的人選和任職考核為優(yōu)秀等次的人員，必須在醫(yī)德考評(píng)為優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生；醫(yī)德考評(píng)為一般的人員，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；醫(yī)德考評(píng)為較差的人員，其任職考核等次直接確定為不稱(chēng)職。良好：考評(píng)得分在85分以上（含85分），且扣分項(xiàng)目扣分不超過(guò)10分。被考評(píng)的醫(yī)務(wù)人員對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求和加分、減分依據(jù)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)登記表》。單位考評(píng)組織機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理的行為。未經(jīng)患者或者家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療，或非醫(yī)學(xué)需要，利用B超等手段對(duì)胎兒作性別鑒定的。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人、集體被國(guó)家、省、市（州）和縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)列為先進(jìn)典型下文表彰的，或先進(jìn)事跡在國(guó)家、省、市（州）和縣級(jí)新聞媒體實(shí)名宣傳報(bào)道的。積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外、對(duì)口支援等醫(yī)療活動(dòng)，積極參加突發(fā)事件的醫(yī)療搶救；正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全；在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的錢(qián)物；不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者檢查、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益；不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷(xiāo)，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料；不違反規(guī)定鑒定胎兒性別，不違反規(guī)定外出行醫(yī)。對(duì)所有患者一視同仁，平等對(duì)待，不得有任何歧視行為；維護(hù)患者的合法權(quán)益，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守診療秘密。一、考評(píng)范圍全省各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士和其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及與醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相關(guān)的管理人員（以下統(tǒng)稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員）?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定處理。第十四條考評(píng)結(jié)果要進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。第十一條醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差：（一）在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（二）在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的；（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多收、亂收或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；（五）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的；（七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；（八）其他因違法違紀(jì)行為受到處分的；（九）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二章考評(píng)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及方式第八條考評(píng)內(nèi)容詳見(jiàn)附表。第四條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)。第三十四條本實(shí)施辦法由山東省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。㈠不履行考評(píng)職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；㈡在考評(píng)工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；㈢在考評(píng)過(guò)程中顯失公平的；㈣考評(píng)人員索要或者收受被考評(píng)醫(yī)務(wù)人員財(cái)物的；㈤拒絕接受衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；㈥經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督抽查，考評(píng)程序和考評(píng)結(jié)果評(píng)定等存在問(wèn)題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的。第二十七條單位評(píng)價(jià)的得分及確定的評(píng)價(jià)等次