【正文】 行評價(jià)，填寫《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語?？荚u等次分為四個(gè)等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第十九條醫(yī)德考評的結(jié)果在本單位顯著位臵公示7天，如無有效投訴舉報(bào)，方可確定為最終結(jié)果。第二十一條 執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。第二十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將每位醫(yī)務(wù)人員的《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》作為醫(yī)德檔案存入醫(yī)務(wù)人員的人事檔案。湖南省衛(wèi)生廳 二O一O年六月十一日湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提高全省醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》的要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。（二）加分項(xiàng)目醫(yī)務(wù)人員個(gè)人、集體收到患者及家屬或單位表揚(yáng)信、錦旗，經(jīng)核實(shí)確有優(yōu)異表現(xiàn)的。（三）扣分項(xiàng)目醫(yī)務(wù)人員因行風(fēng)問題受到患者及其家屬實(shí)名投訴到本單位、行政機(jī)關(guān)或新聞媒體，經(jīng)醫(yī)院調(diào)查屬實(shí)的。發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。四、考評等次醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，各等次考評分的基本要求為：優(yōu)秀：考評得分在95分以上（含95分），且扣分項(xiàng)目扣分不超過5分。五、考評結(jié)果運(yùn)用醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、定期考核、績效工資等直接掛鉤。醫(yī)德考評為較差等次的人員，由所在單位考評組織對其進(jìn)行批評教育。醫(yī)德考評檔案內(nèi)容如下：醫(yī)務(wù)人員個(gè)人接受職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理知識培訓(xùn)情況；單位或上級有關(guān)部門對文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、尊重病人權(quán)益等檢查涉及個(gè)人方面的情況；單位通過日常對病歷、處方的檢查分析和上級有關(guān)部門的抽查反映個(gè)人在合理檢查、合理治療、合理用藥和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)方面的情況；獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、新聞媒體報(bào)道先進(jìn)事跡和受到病人表揚(yáng)情況；受到患者及其家屬投訴（問卷調(diào)查）及調(diào)查處理情況；違反職業(yè)道德或行業(yè)紀(jì)律受到本單位或上級有關(guān)部門調(diào)查處理或戒勉談話的情況；拒收或收受“紅包”和回扣、開單提成的情況；參加義診、基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作和社會(huì)公益活動(dòng)等情況；其它能夠反映個(gè)人在醫(yī)德考評中需要加分或扣分的材料；醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評登記表。醫(yī)德考評每年進(jìn)行一次，與考核同時(shí)進(jìn)行，考核中“德”的分?jǐn)?shù)按照醫(yī)德考評的分?jǐn)?shù)進(jìn)行折算。湖南省衛(wèi)生廳辦公室2010年6月11日印發(fā)（共印100份）第五篇：山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。第五條全省各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作。醫(yī)務(wù)人員科室由于人數(shù)太少或其他原因無法成立醫(yī)德考評小組的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評委員會(huì)指定其他科室的考評小組進(jìn)行考評。第三章考評內(nèi)容第十條醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:㈠救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，大力弘揚(yáng)白求恩精神。、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。，耐心做好解釋說明，主動(dòng)爭取患者及其家屬的理解、諒解和配合，避免產(chǎn)生或激化矛盾糾紛。，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。，防范醫(yī)療醫(yī)療事故。第十三條科室評價(jià)。參與群眾評價(jià)的人員范圍應(yīng)包括本機(jī)構(gòu)職工和患者、家屬等社會(huì)人員。第十七條考評得分由個(gè)人、科室和單位根據(jù)《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案》，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行打分。醫(yī)德考評被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般占本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至百分之十五。第二十三條醫(yī)德考評的最終結(jié)果要在本單位顯著位臵進(jìn)行公示。第二十五條醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。第二十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將每位醫(yī)務(wù)人員的《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》作為醫(yī)德檔案存入醫(yī)務(wù)人員的人事檔案。第三十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)考評人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十五條本實(shí)施辦法。第七章附則第三十三條各級各類預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。第三十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良行為記錄記 2 分。第二十六條執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀等次；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核等次為不稱職或不合格。第二十一條醫(yī)德考評一般等次的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做到：具備全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，工作中基本能夠做到注意文明服務(wù)，尊重患者權(quán)利，因病施治，服務(wù)比較規(guī)范，無違紀(jì)違法行為記錄，與患者、同事關(guān)系較為和諧?？荚u等次分為四個(gè)等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評委員會(huì)組織實(shí)施，根據(jù)自我評價(jià)、科室評價(jià)和群眾評價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價(jià)，填寫《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。第十四條群眾評價(jià)。第十二條自我評價(jià)。、同事間的關(guān)系，虛心聽取上級及同事、同行的意見建議，互相學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，真誠協(xié)作，共同進(jìn)步。㈤因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。㈡尊重患者，保守醫(yī)秘、性別、職業(yè)、地位、貧富，平等對待，不得歧視。第八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評委員會(huì)負(fù)責(zé)制定本機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作制度，組織、實(shí)施醫(yī)德考評，確定考評結(jié)果等工作，并向承擔(dān)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師的醫(yī)師定期考核單位報(bào)告醫(yī)師醫(yī)德考評結(jié)果。第二章考評組織第六條各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)均應(yīng)成立醫(yī)德考評委員會(huì)，負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作。第三條醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評應(yīng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則。省衛(wèi)生廳對各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)本辦法的情況進(jìn)行抽查，確保全省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作落實(shí)。各地衛(wèi)生行政部門按照屬地化管理與行政隸屬管理相結(jié)合的原則，領(lǐng)導(dǎo)本級本轄區(qū)醫(yī)德考評工作，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度和機(jī)制。六、醫(yī)德考評檔案各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，有條件的醫(yī)院建立電子醫(yī)德檔案。醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。一般：考評得分在65分以上（含65分），且扣分項(xiàng)目扣分不超過15分。各級各類醫(yī)療單位的醫(yī)德考評組織應(yīng)以日常檢查、患者反映、個(gè)人自評、科室初評等具體情況為主要參考依據(jù)，按照《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》逐條