中層第一冊-《骨干九大要求》20xx0923(文件)
【正文】 第四十三 頁 ，共九十八 頁 。忌：但是），希望 分組練習(xí)A說“小王，你的個人業(yè)績?yōu)楣緞?chuàng)造了價值；同時，如果你能每天按時上班，那么你將成為公司的標(biāo)桿員工，希望你能做一個又有業(yè)績又有紀(jì)律的好員工。第四十七 頁 ，共九十八 頁 。四、骨干要愛自己的工作 認(rèn)真20分鐘精神第五十一 頁 ，共九十八 頁 。第五大要求在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭骨干要勝任本崗位骨干要提高學(xué)習(xí)效率 骨干要在戰(zhàn)爭 中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭骨干要一切都搶先，一切都行動第五十四 頁 ，共九十八 頁 。二、骨干要提高學(xué)習(xí)效率三種方式提高學(xué)習(xí)效率在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣學(xué)習(xí)學(xué)習(xí) 選擇學(xué)習(xí)對象第五十七 頁 ，共九十八 頁 。 A： 行動；意志相互作用； 比別人快 3秒。是自己的錯是自己的錯大家能力素質(zhì)上不去 計劃任務(wù)不達(dá)標(biāo)下屬工作沒做好是自己的錯一、骨干要獨立履行職責(zé)創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績第六十三 頁 ，共九十八 頁 。三、骨干要有高境界高標(biāo)準(zhǔn)，高要求 保持精神狀態(tài)大氣第六十七 頁 ，共九十八 頁 。客觀地傳達(dá)上下信息成功地接受任務(wù)為下屬承擔(dān)責(zé)任第七十 頁 ，共九十八 頁 。實踐訓(xùn)練：贊美練習(xí)—— 給員工貼正面標(biāo)簽A說 :“ 你是一個 ***樣的人，我很（欣賞 /佩服 /喜歡）你！ ”B說 :“ 謝謝！ ”標(biāo)準(zhǔn)語句：例句如下：A說 :“ 小王，你是一個考慮很周詳?shù)娜?，我很欣賞你！B說 :“ 謝謝！ ”第七十四 頁 ，共九十八 頁 。顧的下屬思維技能管理技能人際技能專業(yè)技能第七十八 頁 ，共九十八 頁 。第八十一 頁 ，共九十八 頁 。 二、骨干要成熟擺正位置第八十五 頁 ，共九十八 頁 。第九大要求正能量不但能培養(yǎng)高手，還能擁有一批心甘情愿跟隨你的優(yōu)秀人才骨干要有正能量骨干要樂觀骨干要主動骨干要忍耐第八十九 頁 ，共九十八 頁 。三、骨干要主動故事：真正的移山大法改變自己是職業(yè)生涯的良好開端改變才有變化第九十三 頁 ，共九十八 頁 ?！拔迦花暱偨Y(jié)掌握的五個核心觀念三個方法一個要立刻采取的行動第九十七 頁 ，共九十八 頁 。一個要立刻采取的行 動 。骨干要 “堅 守 +堅 持 +堅 信〞。那么（告知效果與好 處 。在 戰(zhàn) 爭中學(xué) 習(xí)戰(zhàn) 爭第九十八 頁 ，共九十八 頁 。 辦 事先寫物 資 清 單 ，再 檢查 物 資 清。同 時 ，如果（提出要求） 讓團(tuán)隊 做，相信 團(tuán)隊 的力量。在 職場 中每個人都有固定的位置 ——崗 位。，大度，胸懷四、骨干要忍耐第九十五 頁 ，共九十八 頁 。發(fā)牢騷的技巧第一 找到智慧的人第二 藝術(shù)的反饋下屬的牢騷第九十一 頁 ，共九十八 頁 。四、骨干要守紀(jì)律案例：志愿軍如何對抗美軍了解紀(jì)律嚴(yán)格要求自己保持積極心態(tài)面對違反紀(jì)律第八十七 頁 ，共九十八 頁 。第八大要求正氣的力量能抵抗邪惡的入侵，你需要做到知行統(tǒng)一，成熟又守紀(jì)律骨干要有一股正氣骨干要成熟骨干要知行統(tǒng)一骨干要守紀(jì)律第八十三 頁 ，共九十八 頁 。新員工指導(dǎo)員制度FIND第 1天第 3天第 1個月 新員工入職關(guān)鍵期第八十 頁 ，共九十八 頁 。教練欣賞 指導(dǎo)第七十六 頁 ，共九十八 頁 。第七大要求骨干要想自己獲得晉升就要讓下屬獲得成長骨干要讓下屬都成為高手骨干要不斷培養(yǎng)優(yōu)秀人才骨干要隨時隨地培養(yǎng)下屬骨干要發(fā)揮自己的信任度第七十二 頁 ，共九十八 頁 。第六十八 頁 ，共九十八 頁 。找借口，不
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