轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展(文件)
【正文】 題。只有秉公用權(quán)，清廉從政，我們的黨和政府才又威信，才有號召力和戰(zhàn)斗力。柳青曾說：“人生的道路雖然漫長，但要緊處往往只有幾步，特別是在人年輕的時(shí)候。如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風(fēng)建設(shè)必提的問題。切實(shí)做到以民為先，服務(wù)至上。雁塔區(qū)通過開展作風(fēng)與效能檢查，促使廣大職工干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與以“三實(shí)三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來?！痹诮张e行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會風(fēng)作為開場白，并要求全市嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。市委明確要求改進(jìn)文風(fēng)，精簡文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。在加強(qiáng)正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時(shí)，寧波市紀(jì)委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。二、結(jié)合實(shí)際，著力解決關(guān)鍵領(lǐng)域存在的突出問題各基層單位要以保持黨的純潔性為核心，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題”的原則，突出重點(diǎn)、緊扣實(shí)際，著力解決干部職工作風(fēng)、依法行 1政、工作效能和制約科學(xué)發(fā)展等方面存在的突出問題，特別要解決好以下幾個(gè)方面的問題：（一）治庸提能方面政策界限不清，能力低下、業(yè)務(wù)生疏，對群眾咨詢的問題，政策摸不透、道理講不明、程序說不清，工作不求無功、但求無過、無所事事、得過且過。不執(zhí)行政策規(guī)定，特別是對上級的重大決策、重要部署，執(zhí)行不主動、不到位，搞上有政策、下有對策，消極應(yīng)付、平庸無為。（四）治虛務(wù)實(shí)方面急功近利、弄虛作假、欺上瞞下，做表面文章、搞政績工程、形象工程，盲目決策，亂作為、假作為。1各自為政、政出多門，對上級的政策不落實(shí)，特權(quán)思想嚴(yán)重，單位利益至上，私增環(huán)節(jié)、亂設(shè)門檻，有禁不止、有令不行，違法違規(guī)行政。三、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。大力宣傳，營造氛圍。對一些破壞水利系統(tǒng)整體形象的典型事件要嚴(yán)肅查處、公開曝光。第四季度，局紀(jì)委將組織主題實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組對各基層單位群眾滿意度進(jìn)行測評，測評結(jié)果將以文件形式予以公布，并納入年終目標(biāo)責(zé)任制考核。強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。各基層單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。1執(zhí)法不規(guī)范,有法不依、以權(quán)代法、以言代法，亂檢查、亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派。1政務(wù)、事務(wù)不公開或公開不具體，重表面、輕實(shí)質(zhì)，重臨時(shí)、輕長期，重簡單、輕反饋，務(wù)虛主義嚴(yán)重。（三）治散聚力方面紀(jì)律渙散、作風(fēng)漂浮，擅離職守，脫崗溜哨、遲到早退，無故不上班或長期“走讀”，上班時(shí)間辦私事、打牌賭博、看股炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，我行我素。不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不堅(jiān)持原則；不敢得罪人；避重就輕，敷衍塞責(zé)、貪功諉過。同時(shí)在機(jī)關(guān)干部年終考評時(shí)，舉行現(xiàn)場述職，邀請服務(wù)對象打分，加大群眾評議的權(quán)重，嚴(yán)厲遏制機(jī)關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)?，F(xiàn)在《寧波日報(bào)》的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議新聞報(bào)道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟(jì)工作會這樣重要的會議，新聞報(bào)道只有１３００余字?！蓖踺x忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出，會風(fēng)不正，怎么貫徹落實(shí)會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風(fēng)情況發(fā)出通報(bào)，對沒有派人參加會議的３家單位和提前退場的２８家單位給予通報(bào)批評，責(zé)令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，充分利用正反兩個(gè)方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻(xiàn)的工作熱情——毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、提效能。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。機(jī)關(guān)工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。作為行政機(jī)關(guān)，工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。向曾參學(xué)習(xí)，做到“吾日三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。因此，克服“慵懶散虛”是當(dāng)前亟待解決的問題。曾經(jīng)有句調(diào)侃機(jī)關(guān)干部工作清閑的俏皮話，“一杯茶，一包煙，一張報(bào)紙看半天”，說的就是干部
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