三明市公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法(試行)(文件)
【正文】 好一滿意”、“三改兩推一評(píng)議” 活動(dòng)，糾正醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)存在的不正之風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好的醫(yī)療隊(duì)伍形象，促進(jìn)社會(huì)和諧。目標(biāo)：堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)醫(yī)院端正辦醫(yī)方向，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，合理控制醫(yī)藥費(fèi)用增長。（4）嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度。目標(biāo)：加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)全程安全監(jiān)督管理，完善安全制度，消除安全隱患，保障人民安全，有效預(yù)防醫(yī)療事故及其他意外事故造成的人身損害。（2）制定醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，簽訂院科級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書，并組織實(shí)施。為患者提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境，提供熱心、耐心、細(xì)心的人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（3）開展臨床路徑管理。（5）認(rèn)真執(zhí)行政府醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)政策，建立完善價(jià)格公示制、查詢制、費(fèi)用清單制，提高收費(fèi)透明度，杜絕自定項(xiàng)目收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、分解收費(fèi)等現(xiàn)象?？己酥笜?biāo)：（1）結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計(jì)劃和中、長期發(fā)展規(guī)劃、院長任期規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施，按期推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展。醫(yī)院院長考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，90分以上為優(yōu)秀，85—89分為良好，70—84分為合格,
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