【正文】 半數(shù)以上到會(huì)方能舉行；因故不能出席會(huì)議的同志，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假；對(duì)會(huì)議的 議題如有意見或建議，可在會(huì)議召開之前提出。 管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議 議題的安排應(yīng)適量，一般不增加臨時(shí)議題。在討論議題時(shí)， 與會(huì)人員 應(yīng)積極醞釀，充分發(fā)表意見。征詢議題統(tǒng)一報(bào) 黨政 辦公室匯總。除 一些 特殊問題外， 管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議 議定的事項(xiàng)原則上都應(yīng)載入 管委會(huì)主任辦公會(huì)議 紀(jì)要。 管委會(huì)副主任召開的協(xié)調(diào)會(huì)議涉及協(xié)調(diào)解決重要問題，確需對(duì)決定事項(xiàng)紀(jì)要存查的，可制發(fā)管委會(huì)主任協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要。 三十九、對(duì)主送管委會(huì)的公文，由黨政辦公室統(tǒng)一登記并呈辦公室主任審批，由辦公室主任根據(jù)公文內(nèi)容和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工閱批。 四十一、高新區(qū)對(duì)外公布的數(shù)據(jù)必須經(jīng)管委會(huì)主任或主持管委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)或管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能對(duì)外公布。各部門和單位必須按紀(jì)要精神，抓緊貫徹實(shí)施，并將貫徹情況及時(shí)報(bào)告 管委會(huì) 。宜于公布的決議和文件，經(jīng) 批準(zhǔn)后， 也 可通過新聞媒介及時(shí)公布。 二、聘用范圍 城東街道、機(jī)關(guān)各部門、各產(chǎn)業(yè)園 副科級(jí)以下 的工作人員、聘用人員。 正股級(jí)崗位由各單位（部門）推薦，黨群工作部考察，報(bào) 高新 區(qū)黨工委、管委會(huì)審核后，由黨群工作部聘任，并發(fā)文公布；副股級(jí)及以下崗位由各單位（部門）具體操作，經(jīng)黨群工作部審核后，由各單位（部門）聘（任）用，并發(fā)文公布。 工作人員參加工作滿 15年的、或經(jīng)公開招聘錄用的碩士研究生見習(xí)期（試用期）滿后正式錄用的、省（市）委組織部選調(diào) 生見習(xí)期（試用期）滿考核合格的、獲得大學(xué)學(xué)歷后工作滿整 3年的和獲得大專學(xué)歷后工作滿整5年的，可聘為科員。 未能聘用 上崗者，給予一定的時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)并安排適當(dāng)工作，期間享受工勤人員待遇。 為加強(qiáng)對(duì)聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，黨群工作部、黨政辦公室、紀(jì)工委、城東街道黨工委等部門負(fù)責(zé)人為成員的聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) 高新 區(qū)機(jī)關(guān)工作人員年度聘用工作；各單位（部門）要成立聘用工作小組，由單位（部門）主要負(fù)責(zé)人任組長，負(fù)責(zé)本 單位（部門）的聘用工作。 聘用工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各單位（部門）要按照聘用工作意見，深入細(xì)致地做好工作，聘用工作原則上在 3月下旬結(jié)束，各單位（部門）要統(tǒng)籌兼顧，掌握進(jìn)度，確保按時(shí)完成聘用工作。 二、任職要求。 （ 4） 堅(jiān)持黨的宗旨，辦事公道、作風(fēng)正派，不搞宗族派性，顧全大局，在黨員、群眾中有較高威信。 由街道黨工委正式發(fā)文任命和公布的干部為街管干部。 （ 2） 堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際積極撰寫心得體會(huì)，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。 （ 5） 各村（社區(qū)）每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩個(gè)小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合。 （ 1） 工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。交叉兼職的村（社區(qū)）干部要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到一般矛盾不上交，按時(shí)、高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。做群眾工作要以 理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。村 （社區(qū)）“ 兩委 ” 其他干部向村 （社區(qū)） 黨組織書記請(qǐng)假。圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，平時(shí)按月發(fā)放基本報(bào)酬，村（社區(qū)）干部的報(bào)酬由基本工資、考核工資、創(chuàng)新社會(huì)管理工資三部分組成，具體以村（ 社區(qū)）規(guī)模大小、完成實(shí)績(jī)，以支部書記為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)核定。 街道黨工委對(duì)綜合考核優(yōu)秀的基層干部及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦為高新區(qū)、市委市政府表彰人選，推薦為街道副科職領(lǐng)導(dǎo)后備干部人選，推薦為“兩代表一委員”候選人選。 街道黨工委對(duì)村（社區(qū)）干部男年滿 55周歲，實(shí)行退職管理，到法定退休年齡時(shí)辦理正式退休。退職期間不再發(fā)放其他任何形式的補(bǔ)貼、福利。 九、聘用干部。 （ 2）符合招聘條件的村（社區(qū)），由村（社 區(qū)）黨組織提出書面申請(qǐng)報(bào)街道黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)組織考察、聘前公示后，確定擬聘用人選，由街道黨工委研究同意批準(zhǔn)后辦理人員聘用手續(xù)。 （ 1） 實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。 （ 4） 不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦 公室或購置高檔辦公設(shè)備，不準(zhǔn)私自公費(fèi)外出觀光旅游。 本辦法自公布之日起施行。由高新區(qū)各部門組織召開會(huì)議，機(jī)關(guān)中層干部在會(huì)上作述學(xué)述職述廉報(bào)告。參加會(huì)議對(duì)象：本部門全體工作人員。 對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果較差的或群眾有較大反映的機(jī)關(guān)中層干部，由高新區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行組織考核。 江陰高新 技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 黨工委 2020 年 12 月 14 日 32 關(guān)于報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施辦法 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告行為，促進(jìn)廉潔自律，根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā) [2020]16號(hào)）及省市紀(jì)委的要求，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，修訂完善本辦法。因特 殊原因不能按時(shí)報(bào)告的，在特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的《報(bào)告表》，報(bào)高新區(qū)紀(jì)工委和黨群工作 33 部后，分別上報(bào)市紀(jì)委和市委組織部；中層干部的《報(bào)告表》，由報(bào)告人分別報(bào)高新區(qū)紀(jì)工委、黨群工作部；村（居委）、社區(qū)和事業(yè)單位干部的《報(bào)告表》，由報(bào)告人報(bào)街道黨工委。 第 七 條 調(diào)查核實(shí)：紀(jì)工委和黨群工作部 接到有關(guān)舉報(bào) ， 或者在干部考核考察等工作中群眾對(duì) 黨員 干部涉及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng) 紀(jì)工委、黨群工作部 主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對(duì)有關(guān) 黨員 干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第 九 條 責(zé)任追究：黨員干部有以下情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，在事實(shí)調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，給予批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法追究責(zé)任。 第十一條 本 辦法 自發(fā) 文 之日起施行。 不按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)該事項(xiàng)構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。但組 織上認(rèn)為應(yīng)予公開或者本人要求公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)給予公開。 對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示，受理報(bào)告的黨組織要認(rèn)真研究，及時(shí)答復(fù)。干部辭去公職的，在提出辭職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。 第三條 報(bào)告 事項(xiàng) ： （一）本人的婚姻變化情況； （二）本人持有因私出國（境）證件 和 因私出國（境） 活動(dòng)的情況； （三） 配偶、子女 及其 配偶從業(yè)情況，包括配偶、子女 及其 配偶 移居 國（境）外的情況； （ 四 ） 本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜收受禮金、禮物情況； （ 五 ）本人、配偶、共同生活的子女 置辦房產(chǎn)和購買私家車的情況； （ 六 ）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價(jià)證券、股票、期貨、基金、投資型保險(xiǎn) 和 金融理財(cái)產(chǎn)品的情況； （ 七 ）配偶、子女 及其配偶 注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資 或者 合伙 辦 企業(yè)的情況 ； （ 八 ）配偶、子女 及其配偶受到執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法機(jī)關(guān)查處或涉及犯罪的情況； （ 九 ）本人 認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。 機(jī)關(guān)中層干部的述學(xué)述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況和有關(guān)問題的調(diào)查處理結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別歸入個(gè)人檔案。述學(xué)述職述廉會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)開展民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)以無記名投票方式進(jìn)行。機(jī)關(guān)中層干部要結(jié)合自己的職能工作，對(duì)照述學(xué)述職述廉要求，認(rèn)真總結(jié)一年來學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)等方面情況，報(bào)告 內(nèi)容要真實(shí)、具體，避免空洞，力戒套話。 二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針、政策，上級(jí)有關(guān)決定和規(guī)定的情況； 學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識(shí)，并以學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)際工作的情況； 工作的事業(yè)心、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法行政，及履行崗位職責(zé)的情況； 遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€ 人重大事項(xiàng)，不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證， 不奢侈浪費(fèi) ，不參與賭博等情況； 學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律方面存在的不足和問題，及今后努力的方向； 其他需要說明的有關(guān)情況。 （ 6）不準(zhǔn)參與宗教、迷信及黃賭毒等各類違反社會(huì)公德、違法亂紀(jì)行為。 （ 2） 不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不準(zhǔn)無償、低價(jià)購買或以其他形式變相侵占、侵吞集體財(cái)產(chǎn)，不準(zhǔn)將個(gè)人開支到集體或企業(yè)報(bào)銷，不準(zhǔn)借婚喪嫁娶聚斂財(cái)物，不準(zhǔn)入 “ 權(quán)力股 ” 分紅，不準(zhǔn)公款大吃大喝，不準(zhǔn)公款送禮，不準(zhǔn)公款私宴。在符合錄用條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先考慮德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的致富能人、創(chuàng)業(yè)人才、業(yè)務(wù)骨干、復(fù)退軍人以及本轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的優(yōu)秀黨員大學(xué)生。編制數(shù)最多不超過 3人，如需追加編制數(shù)，由村（社區(qū)）提出書面申請(qǐng)經(jīng)街道黨工委批準(zhǔn)后實(shí)施。 （ 4） 年滿55周歲退職后 至領(lǐng)取退休養(yǎng)老金期間的社保基金全部由單位集體承擔(dān)（繳費(fèi)基數(shù)參照在職同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)）。具體標(biāo)準(zhǔn)是：（ 1） 按照市委組織部、農(nóng)工辦核定的現(xiàn)行在職定員干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，書記每月按在職 書記的 100%，主任按在職書記的 90%，副書記、副主任和會(huì)計(jì)按在職書記的 80%， 委員（ 條線干部 ） 按在職書記的 70%， 按月 發(fā)放生活補(bǔ)貼至領(lǐng)取退休養(yǎng)老金為止。同時(shí)，及時(shí)按規(guī)定為街管干部繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn) 28 的繳納 基數(shù)以上年度江陰市城鎮(zhèn)職工平均工資的 60%為基數(shù)，正職、副職、委員級(jí)干部的繳費(fèi)基數(shù)分別在此基礎(chǔ)上提高 25%、 20%、 10%，繳費(fèi)比例按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，如參保人員到法定退休年齡時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未符合繳費(fèi)年限的有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由集體和個(gè)人各承擔(dān) 50%。發(fā)放方案需經(jīng)街道審核。 六、報(bào)酬待遇。 （ 7） 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。按規(guī)定應(yīng)由黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議或 居 民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)分別交有關(guān)會(huì)議討論決定。 （ 2） 堅(jiān)持正常考勤制度，村（社區(qū)）干部必須每天按作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如遇外出，注明當(dāng)日工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果要納入年終考核。 （ 6） 村（社區(qū)）干部的學(xué)習(xí)情況，納入 街道黨工委 年終考查。 （ 4） 分級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)村（社區(qū)）干部， 街道黨工委 要一年輪訓(xùn)一次村（社區(qū)）干部，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少 27 于五天。 四、學(xué)習(xí)制度。 （ 6） 年富力強(qiáng) ， 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作。 （ 2） “雙爭(zhēng)雙帶 ”能力強(qiáng) ， 積極爭(zhēng)當(dāng)改革先鋒、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。 一、基本原則。 聘用工作要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)格聘用條件，嚴(yán)格聘用程序，對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的，要視情追究責(zé)任。 1國資公司工作人員按照澄開委〔 2020〕 11號(hào)文件有關(guān)精神，參照 高新 區(qū)機(jī)關(guān)實(shí)施年度聘用工作。年度考核稱職以上，并能勝任本崗位工作的可以續(xù)聘；考核基本稱職、不稱職或因犯錯(cuò)誤不評(píng)定等級(jí)的人員按年度考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 新聘副股級(jí)崗位干部必須具備下列任職資格： ① 目前在科員崗位，或 24 在高新區(qū)工作滿整 5年的企業(yè)租賃人員 ； ② 年齡原則上在 43周歲以下 （ 1969年 3月 31 日后出生） ； ③ 具備大專以上學(xué)歷； ④ 有明顯工作實(shí)績(jī)。 三、聘用辦法 各單位 （部門）按照核定編制和崗位職數(shù)確定聘用崗位。 四十七、本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。 黨政 辦公室應(yīng)及時(shí)了解貫徹進(jìn)度，催辦落實(shí) ；對(duì)一些重要事項(xiàng)，黨政辦公室要以高新區(qū)工作督辦單的形式進(jìn)行督辦，并將催辦結(jié)果及時(shí)向管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 。 第十一章 決策執(zhí)行和督查制度 四十三 、 管委會(huì)主任辦公會(huì)議、管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議、管委會(huì)主任協(xié)調(diào)會(huì)議 所作出的決議、決定，由 管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 按照分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 四十、除管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)外，各部門不得將文稿和請(qǐng)示、報(bào)告 22 徑送管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)本人，不得越級(jí)請(qǐng)示和重復(fù)請(qǐng)示。 第十章 文件審批、印章使用制度 三十七 、以 管委會(huì) 名義上報(bào)有關(guān)上級(jí)部門的請(qǐng)示、報(bào)告和下發(fā)的全局性工作的方針、政策性文件，原則上應(yīng)當(dāng)經(jīng) 管委會(huì)主任辦公會(huì)議或管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議 討論通過后，由 管委會(huì)主任或主持管委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo) 簽發(fā)。 三十六、管委會(huì)主任協(xié)調(diào)會(huì)議 管委會(huì)主任協(xié)調(diào)會(huì)議由管委會(huì)主任或主持管委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以及管委會(huì)副主任根據(jù)需要召集并主持召開，研究處理各自分工范圍內(nèi)的有關(guān)問題，涉及其他管委會(huì)副主任 分管部門的要相互溝通。 健全黨內(nèi)民主生活， 管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議 每年召開一至兩次民主生活 會(huì)。 管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議形成的決議，任何個(gè)人無權(quán)改變，必須無條件執(zhí)行，少數(shù)人的不同意見允許保留，但在行動(dòng)上不能有任何反對(duì)的表示。需要提請(qǐng)會(huì)議討論的文件及有關(guān)材料，由 黨政 辦公室匯集后提前送給 每位與會(huì) 同志，以便認(rèn)真閱讀研究，作好充分準(zhǔn)備。 管委會(huì)副主任、主任助理及 有關(guān) 部門 需要提交 管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議 討論或向 管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議通報(bào)的問題，以及按本規(guī)則規(guī)定必須由 管委會(huì)主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)議 討論并作決定的問題，統(tǒng)一由 黨政辦公室 匯總并提出安排建議方案，報(bào) 主持工作