【正文】 半數(shù)以上到會方能舉行；因故不能出席會議的同志，應在會前請假；對會議的 議題如有意見或建議，可在會議召開之前提出。 管委會主任辦公（擴大）會議 議題的安排應適量，一般不增加臨時議題。在討論議題時， 與會人員 應積極醞釀，充分發(fā)表意見。征詢議題統(tǒng)一報 黨政 辦公室匯總。除 一些 特殊問題外， 管委會主任辦公（擴大）會議 議定的事項原則上都應載入 管委會主任辦公會議 紀要。 管委會副主任召開的協(xié)調(diào)會議涉及協(xié)調(diào)解決重要問題，確需對決定事項紀要存查的，可制發(fā)管委會主任協(xié)調(diào)會議紀要。 三十九、對主送管委會的公文，由黨政辦公室統(tǒng)一登記并呈辦公室主任審批，由辦公室主任根據(jù)公文內(nèi)容和管委會領(lǐng)導分工閱批。 四十一、高新區(qū)對外公布的數(shù)據(jù)必須經(jīng)管委會主任或主持管委會工作的領(lǐng)導或管委會分管領(lǐng)導簽字后方能對外公布。各部門和單位必須按紀要精神，抓緊貫徹實施，并將貫徹情況及時報告 管委會 。宜于公布的決議和文件，經(jīng) 批準后， 也 可通過新聞媒介及時公布。 二、聘用范圍 城東街道、機關(guān)各部門、各產(chǎn)業(yè)園 副科級以下 的工作人員、聘用人員。 正股級崗位由各單位（部門）推薦，黨群工作部考察，報 高新 區(qū)黨工委、管委會審核后，由黨群工作部聘任，并發(fā)文公布；副股級及以下崗位由各單位（部門）具體操作，經(jīng)黨群工作部審核后，由各單位（部門）聘（任）用，并發(fā)文公布。 工作人員參加工作滿 15年的、或經(jīng)公開招聘錄用的碩士研究生見習期（試用期）滿后正式錄用的、?。ㄊ校┪M織部選調(diào) 生見習期（試用期）滿考核合格的、獲得大學學歷后工作滿整 3年的和獲得大專學歷后工作滿整5年的，可聘為科員。 未能聘用 上崗者，給予一定的時間學習培訓并安排適當工作，期間享受工勤人員待遇。 為加強對聘用工作的領(lǐng)導，成立由管委會主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，黨群工作部、黨政辦公室、紀工委、城東街道黨工委等部門負責人為成員的聘用工作領(lǐng)導小組，負責 高新 區(qū)機關(guān)工作人員年度聘用工作；各單位（部門）要成立聘用工作小組，由單位（部門）主要負責人任組長，負責本 單位（部門）的聘用工作。 聘用工作涉及面廣，政策性強，各單位（部門）要按照聘用工作意見，深入細致地做好工作，聘用工作原則上在 3月下旬結(jié)束，各單位（部門）要統(tǒng)籌兼顧，掌握進度，確保按時完成聘用工作。 二、任職要求。 （ 4） 堅持黨的宗旨，辦事公道、作風正派，不搞宗族派性，顧全大局，在黨員、群眾中有較高威信。 由街道黨工委正式發(fā)文任命和公布的干部為街管干部。 （ 2） 堅持理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合工作實際積極撰寫心得體會，每年進行一次學習體會交流。 （ 5） 各村（社區(qū)）每月集中學習一次，學習時間不少于兩個小時，并做到集中學習和分散自學相結(jié)合。 （ 1） 工作要有計劃性、連續(xù)性。交叉兼職的村（社區(qū)）干部要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到一般矛盾不上交，按時、高效完成各項工作任務(wù)。做群眾工作要以 理服人，不得簡單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。村 （社區(qū)）“ 兩委 ” 其他干部向村 （社區(qū)） 黨組織書記請假。圍繞年度目標任務(wù)，平時按月發(fā)放基本報酬，村（社區(qū)）干部的報酬由基本工資、考核工資、創(chuàng)新社會管理工資三部分組成，具體以村（ 社區(qū)）規(guī)模大小、完成實績，以支部書記為計算標準核定。 街道黨工委對綜合考核優(yōu)秀的基層干部及時進行表彰獎勵，并推薦為高新區(qū)、市委市政府表彰人選，推薦為街道副科職領(lǐng)導后備干部人選，推薦為“兩代表一委員”候選人選。 街道黨工委對村（社區(qū)）干部男年滿 55周歲，實行退職管理，到法定退休年齡時辦理正式退休。退職期間不再發(fā)放其他任何形式的補貼、福利。 九、聘用干部。 （ 2）符合招聘條件的村（社區(qū)），由村（社 區(qū)）黨組織提出書面申請報街道黨工委分管領(lǐng)導審核，經(jīng)組織考察、聘前公示后，確定擬聘用人選，由街道黨工委研究同意批準后辦理人員聘用手續(xù)。 （ 1） 實行重大事項報告制度。 （ 4） 不準超標準裝修辦 公室或購置高檔辦公設(shè)備，不準私自公費外出觀光旅游。 本辦法自公布之日起施行。由高新區(qū)各部門組織召開會議，機關(guān)中層干部在會上作述學述職述廉報告。參加會議對象：本部門全體工作人員。 對民主測評結(jié)果較差的或群眾有較大反映的機關(guān)中層干部，由高新區(qū)考核領(lǐng)導小組對其進行組織考核。 江陰高新 技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 黨工委 2020 年 12 月 14 日 32 關(guān)于報告?zhèn)€人有關(guān)事項的實施辦法 第一條 為進一步加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范黨員干部重大事項報告行為，促進廉潔自律，根據(jù)《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》（中辦發(fā) [2020]16號）及省市紀委的要求，結(jié)合高新區(qū)實際，修訂完善本辦法。因特 殊原因不能按時報告的，在特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。副科級以上領(lǐng)導干部的《報告表》，報高新區(qū)紀工委和黨群工作 33 部后，分別上報市紀委和市委組織部；中層干部的《報告表》，由報告人分別報高新區(qū)紀工委、黨群工作部；村（居委）、社區(qū)和事業(yè)單位干部的《報告表》，由報告人報街道黨工委。 第 七 條 調(diào)查核實：紀工委和黨群工作部 接到有關(guān)舉報 ， 或者在干部考核考察等工作中群眾對 黨員 干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng) 紀工委、黨群工作部 主要負責人批準，可以對有關(guān) 黨員 干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進行調(diào)查核實。 第 九 條 責任追究：黨員干部有以下情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，在事實調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，給予批評教育、限期整改、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀違法的，依紀依法追究責任。 第十一條 本 辦法 自發(fā) 文 之日起施行。 不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀行為的，依照有關(guān)規(guī)定進行合并處理。但組 織上認為應予公開或者本人要求公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)給予公開。 對于需要答復的請示，受理報告的黨組織要認真研究，及時答復。干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。 第三條 報告 事項 ： （一）本人的婚姻變化情況； （二）本人持有因私出國（境）證件 和 因私出國（境） 活動的情況； （三） 配偶、子女 及其 配偶從業(yè)情況，包括配偶、子女 及其 配偶 移居 國（境）外的情況； （ 四 ） 本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜收受禮金、禮物情況； （ 五 ）本人、配偶、共同生活的子女 置辦房產(chǎn)和購買私家車的情況； （ 六 ）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票、期貨、基金、投資型保險 和 金融理財產(chǎn)品的情況； （ 七 ）配偶、子女 及其配偶 注冊個體工商戶、個人獨資 或者 合伙 辦 企業(yè)的情況 ； （ 八 ）配偶、子女 及其配偶受到執(zhí)紀、執(zhí)法機關(guān)查處或涉及犯罪的情況； （ 九 ）本人 認為應當向組織報告的其他事項。 機關(guān)中層干部的述學述職述廉報告、民主測評的情況和有關(guān)問題的調(diào)查處理結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別歸入個人檔案。述學述職述廉會議結(jié)束后，應開展民主測評，民主測評以無記名投票方式進行。機關(guān)中層干部要結(jié)合自己的職能工作，對照述學述職述廉要求，認真總結(jié)一年來學習、工作、廉政建設(shè)等方面情況，報告 內(nèi)容要真實、具體，避免空洞，力戒套話。 二、述學述職述廉的主要內(nèi)容 學習貫徹黨和國家的方針、政策，上級有關(guān)決定和規(guī)定的情況； 學習與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識，并以學習成果指導實際工作的情況； 工作的事業(yè)心、責任感和愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、依法行政，及履行崗位職責的情況； 遵守黨紀政紀和廉潔自律的各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€ 人重大事項，不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證， 不奢侈浪費 ，不參與賭博等情況； 學習、工作、廉潔自律方面存在的不足和問題，及今后努力的方向； 其他需要說明的有關(guān)情況。 （ 6）不準參與宗教、迷信及黃賭毒等各類違反社會公德、違法亂紀行為。 （ 2） 不準以權(quán)謀私，不準無償、低價購買或以其他形式變相侵占、侵吞集體財產(chǎn)，不準將個人開支到集體或企業(yè)報銷，不準借婚喪嫁娶聚斂財物，不準入 “ 權(quán)力股 ” 分紅，不準公款大吃大喝，不準公款送禮，不準公款私宴。在符合錄用條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先考慮德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的致富能人、創(chuàng)業(yè)人才、業(yè)務(wù)骨干、復退軍人以及本轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的優(yōu)秀黨員大學生。編制數(shù)最多不超過 3人，如需追加編制數(shù)，由村（社區(qū)）提出書面申請經(jīng)街道黨工委批準后實施。 （ 4） 年滿55周歲退職后 至領(lǐng)取退休養(yǎng)老金期間的社?；鹑坑蓡挝患w承擔（繳費基數(shù)參照在職同職級人員標準）。具體標準是：（ 1） 按照市委組織部、農(nóng)工辦核定的現(xiàn)行在職定員干部基本報酬標準，書記每月按在職 書記的 100%，主任按在職書記的 90%，副書記、副主任和會計按在職書記的 80%， 委員（ 條線干部 ） 按在職書記的 70%， 按月 發(fā)放生活補貼至領(lǐng)取退休養(yǎng)老金為止。同時，及時按規(guī)定為街管干部繳納社會保險，社會保險 28 的繳納 基數(shù)以上年度江陰市城鎮(zhèn)職工平均工資的 60%為基數(shù)，正職、副職、委員級干部的繳費基數(shù)分別在此基礎(chǔ)上提高 25%、 20%、 10%，繳費比例按上級規(guī)定執(zhí)行，如參保人員到法定退休年齡時，醫(yī)療保險繳費年限未符合繳費年限的有關(guān)規(guī)定，補繳的醫(yī)療保險費由集體和個人各承擔 50%。發(fā)放方案需經(jīng)街道審核。 六、報酬待遇。 （ 7） 嚴格請銷假制度。按規(guī)定應由黨員大會、村民代表會議或 居 民代表會議討論決定的事項應分別交有關(guān)會議討論決定。 （ 2） 堅持正?？记谥贫龋澹ㄉ鐓^(qū)）干部必須每天按作息時間準時上班，如遇外出，注明當日工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果要納入年終考核。 （ 6） 村（社區(qū)）干部的學習情況，納入 街道黨工委 年終考查。 （ 4） 分級負責培訓村（社區(qū)）干部， 街道黨工委 要一年輪訓一次村（社區(qū)）干部，確保在職干部每年培訓時間不少 27 于五天。 四、學習制度。 （ 6） 年富力強 ， 有一定的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作。 （ 2） “雙爭雙帶 ”能力強 ， 積極爭當改革先鋒、爭當崗位標兵，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。 一、基本原則。 聘用工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照干部管理權(quán)限，嚴格聘用條件，嚴格聘用程序，對違反聘用工作紀律的，要視情追究責任。 1國資公司工作人員按照澄開委〔 2020〕 11號文件有關(guān)精神，參照 高新 區(qū)機關(guān)實施年度聘用工作。年度考核稱職以上，并能勝任本崗位工作的可以續(xù)聘；考核基本稱職、不稱職或因犯錯誤不評定等級的人員按年度考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 新聘副股級崗位干部必須具備下列任職資格： ① 目前在科員崗位，或 24 在高新區(qū)工作滿整 5年的企業(yè)租賃人員 ； ② 年齡原則上在 43周歲以下 （ 1969年 3月 31 日后出生） ； ③ 具備大專以上學歷； ④ 有明顯工作實績。 三、聘用辦法 各單位 （部門）按照核定編制和崗位職數(shù)確定聘用崗位。 四十七、本規(guī)則自發(fā)布之日起實施。 黨政 辦公室應及時了解貫徹進度，催辦落實 ；對一些重要事項，黨政辦公室要以高新區(qū)工作督辦單的形式進行督辦，并將催辦結(jié)果及時向管委會領(lǐng)導匯報 。 第十一章 決策執(zhí)行和督查制度 四十三 、 管委會主任辦公會議、管委會主任辦公（擴大）會議、管委會主任協(xié)調(diào)會議 所作出的決議、決定，由 管委會領(lǐng)導 按照分工負責組織實施。 四十、除管委會領(lǐng)導同志交辦事項外，各部門不得將文稿和請示、報告 22 徑送管委會領(lǐng)導本人，不得越級請示和重復請示。 第十章 文件審批、印章使用制度 三十七 、以 管委會 名義上報有關(guān)上級部門的請示、報告和下發(fā)的全局性工作的方針、政策性文件，原則上應當經(jīng) 管委會主任辦公會議或管委會主任辦公（擴大）會議 討論通過后，由 管委會主任或主持管委會工作的領(lǐng)導 簽發(fā)。 三十六、管委會主任協(xié)調(diào)會議 管委會主任協(xié)調(diào)會議由管委會主任或主持管委會工作的領(lǐng)導，以及管委會副主任根據(jù)需要召集并主持召開，研究處理各自分工范圍內(nèi)的有關(guān)問題，涉及其他管委會副主任 分管部門的要相互溝通。 健全黨內(nèi)民主生活， 管委會主任辦公（擴大）會議 每年召開一至兩次民主生活 會。 管委會主任辦公（擴大）會議形成的決議，任何個人無權(quán)改變，必須無條件執(zhí)行，少數(shù)人的不同意見允許保留，但在行動上不能有任何反對的表示。需要提請會議討論的文件及有關(guān)材料，由 黨政 辦公室匯集后提前送給 每位與會 同志，以便認真閱讀研究，作好充分準備。 管委會副主任、主任助理及 有關(guān) 部門 需要提交 管委會主任辦公（擴大）會議 討論或向 管委會主任辦公（擴大）會議通報的問題，以及按本規(guī)則規(guī)定必須由 管委會主任辦公（擴大）會議 討論并作決定的問題，統(tǒng)一由 黨政辦公室 匯總并提出安排建議方案，報 主持工作