【正文】 工人員應(yīng)將所有與用戶有關(guān)的原文件、工作記錄等移交給委托單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。脫密期一般為6個(gè)月至3年。（3）涉密人員進(jìn)入涉密崗位前，必須進(jìn)行涉密資格審查，未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸公司及國(guó)家秘密。（1）保密辦公室負(fù)責(zé)保密法規(guī)知識(shí)的宣傳教育工作。（3）新調(diào)入或新任用涉密崗位人員，必須先由人事行政部負(fù)責(zé)進(jìn)行保密制度培訓(xùn)并考試合格后方可上崗工作。（1）涉密人員在其調(diào)離涉密崗位時(shí)應(yīng)簽訂《離崗保密承諾書(shū)》，并將其去向等信息記錄備案，對(duì)于掌握國(guó)家重大秘密者應(yīng)向保密部門(mén)報(bào)告。（4）涉密人員脫離涉密崗位時(shí)，必須移交本人所保管的涉密文件、資料、合同等，并辦理移交手續(xù)，填寫(xiě)《移交清單》，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司保密辦派人臨場(chǎng)監(jiān)督交接。涉密人員調(diào)動(dòng)、離職，用人部門(mén)及人事行政部需征求保密辦的意見(jiàn)，并視情況進(jìn)行脫密期管理。（3）一般涉密人員：如從事秘密級(jí)國(guó)家省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研制、生產(chǎn)、技術(shù)、管理人員和相應(yīng)在崗人員，涉密科研項(xiàng)目管理、涉密經(jīng)費(fèi)管理及文件、資料、檔案管理的相應(yīng)在崗人員，其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的掌握、知悉、管理秘密級(jí)資料信息的相應(yīng)在崗人員，脫密期為6個(gè)月至1年。附件001《涉密人員資格審查表》 附件002《保密承諾書(shū)》 附件003《培訓(xùn)計(jì)劃》 附件004《培訓(xùn)實(shí)施簽到表》 附件005《涉密人員崗位變動(dòng)審批表》 附件006《離崗保密承諾書(shū)》 附件007《涉密人員離崗審批表》 附件008《涉密載體檔案移交記錄表》 涉密技術(shù)保密管理制度為了嚴(yán)格規(guī)范涉密技術(shù)管理，針對(duì)涉密管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合公司保密管理規(guī)定，特制定本制度。（4）檢查保密項(xiàng)目工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)總結(jié)項(xiàng)目組保密工作。項(xiàng)目工程結(jié)束后，必須將涉密文件統(tǒng)一歸檔，并經(jīng)常對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行保密教育，做到知密范圍不擴(kuò)大、公開(kāi)場(chǎng)合不討論。與會(huì)人員有承擔(dān)保密的義務(wù)，會(huì)后要收回會(huì)議發(fā)放的文件、資料。，會(huì)前應(yīng)制定相應(yīng)的保密工作程序（預(yù)案），保密辦要有專人全程參與管理。，規(guī)范行為，加強(qiáng)技術(shù)人員的保密意識(shí)，全面做好系統(tǒng)化管理，使要害部門(mén)始終處于強(qiáng)有力的保密監(jiān)管之下。涉密人員離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)與公司保密辦簽訂保密承諾書(shū)，繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)不允許任何人從事與該技術(shù)有關(guān)的工作，直到該項(xiàng)目解密為止。，做到“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。（2）下達(dá)科研項(xiàng)目計(jì)劃的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)下達(dá)密級(jí)、保密期限、涉密范圍等保密要點(diǎn)。（5）涉密人員在脫密期期間，必須遵守有關(guān)涉密人員管理的各項(xiàng)制度，對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握、知悉、管理的國(guó)家及公司秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任，并禁止以任何形式再次接觸由公司管理的國(guó)家秘密。具體為：（1）核心涉密人員：如從事絕密級(jí)國(guó)家省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研制、生產(chǎn)、技術(shù)、管理的主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師和相應(yīng)在崗技術(shù)人員，參與企業(yè)發(fā)展重大方針、政策、計(jì)劃研究和制定的人員，其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的掌握、知悉、管理絕密級(jí)資料信息的相應(yīng)在崗人員，脫密期為23年。（5）涉密人員在崗、離崗和出國(guó)前以及涉及外事活動(dòng)前必須進(jìn)行保密教育，如涉密人員在職期間出國(guó)，公司將會(huì)詳細(xì)記錄涉密人員資料并備案，與之簽訂《保密承諾書(shū)》；涉密人員在職期間因私出國(guó)，公司需要登記涉密人員出國(guó)理由、時(shí)間以及去向等信息，并提交保密辦備案；涉密人員擅自離國(guó)或出國(guó)，公司將向當(dāng)?shù)乇Ｃ芫旨皶r(shí)報(bào)告。（3）涉密人員辦理調(diào)離手續(xù)時(shí)，公司保密辦會(huì)同人事行政部對(duì)其進(jìn)行保密教育，與其簽訂涉密人員《離崗保密承諾書(shū)》。（4）保密辦公室負(fù)責(zé)對(duì)因公、因私出境和調(diào)離崗位的涉密人員進(jìn)行保密教育，使其了解保密范圍，明確保密責(zé)任，掌握處理保密問(wèn)題的方法。（2）保密宣傳教育工作，由公司保密辦負(fù)責(zé)計(jì)劃、安排，并組織實(shí)施。（4）涉密人員上崗前，必須先參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)資料均不得帶出公司，學(xué)習(xí)完畢后及時(shí)參加保密制度考試，通過(guò)考試者，方能辦理入職，簽訂《保密承諾書(shū)》后，取得從事相應(yīng)涉密崗位工作的涉密資格。定州市新華印刷有限公司2014年9月26日第五篇：保密管理制度涉密人員保密管理制度為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密管理規(guī)定，不斷強(qiáng)化涉密人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)保密觀念，并對(duì)涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行脫密期管理規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂涉密人員保密管理制度，具體管理措施及實(shí)施辦法如下： （1）涉密人員負(fù)有維護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任和保守國(guó)家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。八、所有印刷加工涉密人員在崗、離崗和出國(guó)（境）前及涉密外事活動(dòng)前公司會(huì)進(jìn)行保密教育，不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)保密觀念。四、印刷加工涉密人員要嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計(jì)算機(jī)盤(pán)片、可移動(dòng)性存儲(chǔ)）登記和保存制度，秘密文件存放在有保密措施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件設(shè)置口令、密碼，并將口令、密碼上報(bào)給公司上級(jí)，公司上級(jí)報(bào)告給委托單位主管領(lǐng)導(dǎo)。十一、全公司職工都要嚴(yán)格遵守以下保密守則： ，絕對(duì)不說(shuō)； ，絕對(duì)不問(wèn)； ，絕對(duì)不看； ； ； ； ；、明碼電報(bào)、普通郵局辦理國(guó)家秘密事項(xiàng)。在未找到丟失品前，有關(guān)人員不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)地，若一時(shí)無(wú)法找到，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。同時(shí)報(bào)市保密局。四、秘密文件印發(fā)份數(shù)，要準(zhǔn)確計(jì)算，確定之后，不得隨意加印，必須加印時(shí)，要經(jīng)委托方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第四篇：保密管理制度定州市新華印刷有限公司 保密組組成及人員名單組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：曹玉峰謝 濤王偉豐范真水張玉甫趙 蕊楊 敬 總經(jīng)理 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 生產(chǎn)副廠長(zhǎng) 生產(chǎn)科科長(zhǎng) 廠辦公室主任庫(kù)房主管業(yè)務(wù)部經(jīng)理保密工作制度一、承接印刷國(guó)家秘密載體業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)由辦公室專職業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)登記。5．確定保密要害部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照最小化原則。四．方針?lè)e極防范、突出重點(diǎn)、依法管理五．原則1．秘密載體的保密管理應(yīng)遵循“嚴(yán)格管理，嚴(yán)密防范，確保安全，方便工作”的原則。4．我公司的保密工作要按照“保密工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合”及“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管、保密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主管范圍的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉密人員負(fù)有保守自己知悉、掌握的國(guó)家秘密事項(xiàng)的責(zé)任。第六條 已安裝監(jiān)管軟件的計(jì)算機(jī)，禁止與接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)共享辦公自動(dòng)化設(shè)備。第二條 涉密計(jì)算機(jī)要指定專人管理，“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，并按涉密等級(jí)設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和屏保密碼（秘密級(jí)8位、機(jī)密級(jí)10位、絕密級(jí)12位）。第十一條