關于“推動在醫(yī)院實施醫(yī)務社工和志愿服務”工作的思考(文件)
【正文】 附屬樂從醫(yī)院，龍崗區(qū)中醫(yī)院等許多單位的醫(yī)務社工工作和志愿服務工作都相當不錯。另一方面更要進行自我建設、提升學術與實務水平。社工的工資待遇標準，醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等保險，相關資格資質認證，職稱晉升，工作服裝等相關問題。志愿者人員組成：醫(yī)院的義工服務隊、醫(yī)院團員、黨員志愿者、及醫(yī)院的其他類別志愿者、退休醫(yī)務人員、醫(yī)務人員的家屬等。培訓后的評估方式，相應的激勵機制。同時，就相關事項與團區(qū)委或區(qū)義工聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生計生局衛(wèi)生義工服務協(xié)會進行溝通和協(xié)調。內容總結
（1）關于“推動在醫(yī)院實施醫(yī)務社工和志愿服務”
工作的思考
一、對幾個特定要素涵義的理解
（2）上海長征醫(yī)院醫(yī)務社會工作服務部
上海長征醫(yī)院是我國首家引入社會工作服務部的軍隊醫(yī)院，也是全國首家為醫(yī)務社會工作者評專業(yè)職稱的單位，醫(yī)院近年還當選全國社會工作服務示范單位
（3）三、醫(yī)務社會工作的發(fā)展前景
醫(yī)務社會工作的未來發(fā)展是瓶頸與機遇并存
7。妥當后，安排上述意向名單人員進行相應的培訓和評估，再按從簡單又相對急需的服務方面入手開始進行志愿服務。最好還有相應的管理軟件。醫(yī)院醫(yī)務社工和志愿服務的開展，還有共同的更重要的需求就是相關培訓和培養(yǎng)。以上問題有相對比較清晰的答案后，建議到醫(yī)務社工工作開展較好的中南大學湘雅醫(yī)院，上海交大附屬九院，上海長征醫(yī)院等參觀和學習，借鑒和吸收經驗，再逐步從人才方面著手進行。 由上述資料可以看出，醫(yī)務社工是專業(yè)持證的專職人員。目前有資金、人員數(shù)量、專業(yè)能力、跨專業(yè)合作和社會接納等瓶頸，還要面對外在和內在條件的跨越。①、通過社工+醫(yī)護+義工的服務模式，從“身、心、社、靈”層面介入提供服務，及時回應病人及加護需求，倡導全人健康理念；②、提升病人及家屬應對疾病及處理因病衍生問題的能力，促進自助互助；③、提升病人互助團體成員參與和服務意識，重塑病友新形象；④、透過社區(qū)支持網絡額搭建與運營，促
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