關(guān)于“推動(dòng)在醫(yī)院實(shí)施醫(yī)務(wù)社工和志愿服務(wù)”工作的思考(參考版)
2024-10-03 14:55本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)容總結(jié)
（1）關(guān)于“推動(dòng)在醫(yī)院實(shí)施醫(yī)務(wù)社工和志愿服務(wù)”
工作的思考
一、對(duì)幾個(gè)特定要素涵義的理解
（2）上海長(zhǎng)征醫(yī)院醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)部
上海長(zhǎng)征醫(yī)院是我國(guó)首家引入社會(huì)工作服務(wù)部的軍隊(duì)醫(yī)院，也是全國(guó)首家為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者評(píng)專業(yè)職稱的單位，醫(yī)院近年還當(dāng)選全國(guó)社會(huì)工作服務(wù)示范單位
（3）三、醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展前景
醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的未來(lái)發(fā)展是瓶頸與機(jī)遇并存
7。妥當(dāng)后，安排上述意向名單人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和評(píng)估，再按從簡(jiǎn)單又相對(duì)急需的服務(wù)方面入手開(kāi)始進(jìn)行志愿服務(wù)。同時(shí)，就相關(guān)事項(xiàng)與團(tuán)區(qū)委或區(qū)義工聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局衛(wèi)生義工服務(wù)協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。最好還有相應(yīng)的管理軟件。培訓(xùn)后的評(píng)估方式，相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。醫(yī)院醫(yī)務(wù)社工和志愿服務(wù)的開(kāi)展，還有共同的更重要的需求就是相關(guān)培訓(xùn)和培養(yǎng)。志愿者人員組成：醫(yī)院的義工服務(wù)隊(duì)、醫(yī)院團(tuán)員、黨員志愿者、及醫(yī)院的其他類別志愿者、退休醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員的家屬等。以上問(wèn)題有相對(duì)比較清晰的答案后，建議到醫(yī)務(wù)社工工作開(kāi)展較好的中南大學(xué)湘雅醫(yī)院，上海交大附屬九院，上海長(zhǎng)征醫(yī)院等參觀和學(xué)習(xí)，借鑒和吸收經(jīng)驗(yàn)，再逐步從人才方面著手進(jìn)行。社工的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等保險(xiǎn)，相關(guān)資格資質(zhì)認(rèn)證，職稱晉升，工作服裝等相關(guān)問(wèn)題。 由上述資料可以看出，醫(yī)務(wù)社工是專業(yè)持證的專職人員。另一方面更要進(jìn)行自我建設(shè)、提升學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)水平。目前有資金、人員數(shù)量、專業(yè)能力、跨專業(yè)合作和社會(huì)接納等瓶頸，還要面對(duì)外在和內(nèi)在條件的跨越。還有，上海交大附屬九院，廣州醫(yī)大附屬樂(lè)從醫(yī)院，龍崗區(qū)中醫(yī)院等許多單位的醫(yī)務(wù)社工工作和志愿服務(wù)工作都相當(dāng)不錯(cuò)。①、通過(guò)社工+醫(yī)護(hù)+義工的服務(wù)模式，從“身、心、社、靈”層面介入提供服務(wù)，及時(shí)回應(yīng)病人及加護(hù)需求，倡導(dǎo)全人健康理念；②、提升病人及家屬應(yīng)對(duì)疾病及處理因病衍生問(wèn)題的能力，促進(jìn)自助互助；③、提升病人互助團(tuán)體成員參與和服務(wù)意識(shí)，重塑病友新形象；
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