【正文】 ....................................................................................................... 7 第 3 章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ............................................................................................................ 9 系統(tǒng)分析模型 ............................................................................................................. 9 數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系結(jié)構(gòu)圖 .............................................................................................. 9 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)定義 ............................................................................................... 10 數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì) ......................................................................................................... 10 第 4 章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ............................................................................................................. 14 軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ......................................................................................................... 14 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖 ........................................................................................................ 14 各個(gè)功能 描述 ................................................................................................... 14 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖 ............................................................................................... 15 功能子 模塊 設(shè)計(jì) ...................................................................................................... 16 人事管理模塊 ................................................................................................... 16 考勤管理模塊 ................................................................................................... 16 工資管理模塊 ................................................................................................... 17 系統(tǒng)設(shè)置模塊 ................................................................................................... 19 基本資料設(shè)置模塊 ............................................................................................ 19 II 用戶登錄模塊 ................................................................................................... 20 報(bào)表打印 .......................................................................................................... 20 第 5 章 調(diào)試分析 ............................................................................................................. 22 總結(jié) .................................................................................................................................. 23 致 謝 ................................................................................................................................ 24 參考文獻(xiàn) ........................................................................................................................... 25 第 1章 引言 1 第 1 章 引言 題目背景 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理勢(shì)在必行。為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)或公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，人事考勤管理也從以前的手工管理逐漸被規(guī)范化的管理信息系統(tǒng)所代替。 隨著計(jì)算機(jī)的不斷發(fā)展，信息時(shí)代的到來(lái)。實(shí)現(xiàn)人事和考勤的電子化管理，達(dá)到規(guī)范操作、輔助管理決策、提高工作效率、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、降低管理成本、優(yōu)化資源配置的目的。 ? 出差請(qǐng)假代碼：是對(duì)員工異常上班情況（如出差、請(qǐng)假、病假）加以編碼，有利于對(duì)各種請(qǐng)假、出差以及非正常刷卡情況的進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?。有兩種方式登記，一種是休星期的固定休息日，比如星期日、星期六休息；另一種是按日期登記的休息日，比如節(jié)假日或特殊情況休息。加班班次 必須是“班次安排”表中已存在的班次。 人事報(bào)表 ? 入職人員報(bào)表：主要用于統(tǒng)計(jì)單位內(nèi)某個(gè)時(shí)間段各部門(mén)員工的入職情況。 ? 學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表：是根據(jù)【人事資料】中【學(xué)歷】和性別來(lái)劃分統(tǒng)計(jì)單位內(nèi)員工的學(xué)歷水平。進(jìn)行新的一個(gè)時(shí)間段考勤時(shí) ,用戶必須運(yùn)行此功能模塊 ,即能保證高效的速度及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，又能使每月考勤記錄都清晰有序。 ? 月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：根據(jù)考勤數(shù)據(jù)處理結(jié)果，統(tǒng)計(jì)出每個(gè)員工在設(shè)定的考勤時(shí)間段里的考勤數(shù)據(jù)。作此功能前 ,必須處理完 {月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) }模塊。 本功能可以設(shè)定多種權(quán)限的用戶 ， 使系統(tǒng)的安全得 第 2章 需求分析 5 到保證 。 人事考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則 人事考勤管理應(yīng)考慮以下三個(gè)原則： （ 1） 先進(jìn)性和實(shí)用性相結(jié)合的原則：由于信息技術(shù)的快速發(fā)展，人事考勤管理模式也在不斷改革創(chuàng)新，因此， 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)必須具有先進(jìn)性，體現(xiàn)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的管理思想先進(jìn)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能先進(jìn)和應(yīng)用技術(shù)先進(jìn)；另一方面，必須從用戶的實(shí)際技術(shù)環(huán)境、使用環(huán)境出發(fā)，做到先進(jìn)性和實(shí)用性的相結(jié)合。由此可見(jiàn)，開(kāi)發(fā)此系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是完全可行的。 可以用一臺(tái)普通的微機(jī)既做數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，又可以同時(shí)運(yùn)行人事 考勤管理系統(tǒng)程序。 開(kāi)發(fā)工具論述 C/S 體系結(jié)構(gòu)基本概念 客戶機(jī) /服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)模式下的軟件結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)稱為 C/S 結(jié)構(gòu)， Client/Server(C/S)是當(dāng)前數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序中極為流行的一種方式，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的充分發(fā)展后，當(dāng)前很多系統(tǒng)都采用這種方式進(jìn)行構(gòu)造，其最大優(yōu)點(diǎn)是將計(jì)算機(jī)工作任務(wù)分別由客戶端和服務(wù)器端來(lái)共同完成，這樣有利于充分合理利用系統(tǒng)資源。 ADO 連接對(duì)象屬性 ConnectionString 是 Connection 對(duì)象的屬性名稱，為可讀寫(xiě) String 類型，提供數(shù)據(jù)提供者或服務(wù)提供者打開(kāi)到數(shù)據(jù)源的連接所需要的特定信息，包括 Provider、Driver、 Server、 Database、 DSN、 UID、 PWD 或者 Provider、 Data Source、 User、Password、 Initial Catalog 等。 ? Database(DB) ： 字符串表達(dá)式，指定服務(wù)器上的數(shù)據(jù)庫(kù)名稱。 ? PWD(Password) ： 字符串表達(dá)式，為 ODBC 數(shù)據(jù)源指定用戶口令，必須有足夠的權(quán)限。 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件選 擇 第 2章 需求分析 8 Microsoft SQLSERVER 2020 具有以下特性： ? 簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)管理：數(shù)據(jù)庫(kù)必須經(jīng)過(guò)微調(diào)，以讓最終用戶獲得最優(yōu)的性能。 ? 提供 數(shù)據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)聯(lián)盟： Microsoft 數(shù)據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)聯(lián)盟為軟件開(kāi)發(fā)提供了完善的數(shù)據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)軟件框架，該框架起到技術(shù)和市場(chǎng)營(yíng)銷路標(biāo)的作用。 ? 安全性： SQL Server 2020 的安裝完全利用 Windows2020 的集成安全性，因而具有更高等級(jí)的默認(rèn)安全。 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖 各個(gè)功能描述 1 人事管理模塊： 是一個(gè)詳細(xì)的人事資料檔案 ，也為 考勤管理 、 工資管理提供主要依據(jù)。 包括考勤記錄，考勤統(tǒng)計(jì)和考勤查詢等。 4 系統(tǒng)設(shè)置模塊： 本系統(tǒng)的安全權(quán)限控制 。 包括添加用戶和修改密碼等。當(dāng)用戶錄入職工時(shí)，填寫(xiě)界面相對(duì)應(yīng)的要求即可。 考勤管理模塊 考勤管理 包括考勤記錄，考勤統(tǒng)計(jì)，考勤查詢等功能，功能描述出下： 考勤記錄： 是以考勤當(dāng)天的日期為基準(zhǔn)，對(duì)職工的出勤、曠工、假期、加班等行為作記錄。 如有上個(gè)時(shí)間段的數(shù)據(jù)，需處理完考勤統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)等模塊并作好備份方能作此功能。 可 根據(jù)多種條件打印工資明細(xì)。 為了安全性 ， 每個(gè)用戶都可隨時(shí)更改自己的口令 。 基本資料設(shè)置界面如圖 所示： 圖 基本資料設(shè)置界面圖 第 4章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 20 用戶登錄模塊 用戶使用本系統(tǒng)時(shí)，需要先輸入用戶信息，由系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行身份驗(yàn)證，從而將不同操作權(quán)限的用戶導(dǎo)入不同操作頁(yè)面。 對(duì)職工基本錄入信息進(jìn)行打印。 第 5章 調(diào)試分析 22 第 5 章 調(diào)試分析 在完成人事考勤管理系統(tǒng)的整個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)很多的錯(cuò)誤，經(jīng)過(guò)多次的調(diào)試才使基本功能都能達(dá)到預(yù)期要求，并能在運(yùn)行環(huán)境的控制下有效運(yùn)行。這中錯(cuò)誤如果不心細(xì)是不能被發(fā)現(xiàn)的。 總結(jié) 23 總結(jié) 經(jīng)過(guò)了近幾個(gè)月的時(shí)間的努力，從最初開(kāi)始學(xué)習(xí) SQL Server 2020，調(diào)查人事考勤管理要求，設(shè)計(jì)，編寫(xiě)代碼，到最后的調(diào)試，最后完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求。由于個(gè)人能力和時(shí)間有限，在本系統(tǒng)中只實(shí)現(xiàn)職工基本管理，一些人事管理，一些考勤管理，簡(jiǎn)單查詢。 也感謝在此期間給我?guī)椭耐瑢W(xué)和朋友們。 致謝 26 即使是性觀念和家庭觀念最為淡薄的萊茵族也憤怒了，當(dāng)時(shí)萊茵族的族長(zhǎng)，也是格雷克 .薩爾陛下的父親差點(diǎn)和自己的兒子來(lái)了個(gè)決斗。 泰戈族的反應(yīng)同樣強(qiáng)烈，但是出乎意料的是，安琪爾公主居然接受了格雷克 .薩爾陛下的求婚。 國(guó)王陛下對(duì)泰戈族美女的偏愛(ài)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)他本族美女的喜愛(ài)。 戰(zhàn)神的智慧指引了這一切，圣壇紅袍大祭司通過(guò)與戰(zhàn)神坎帕斯精神交 流之后，宣布了戰(zhàn)神的旨意，新誕生的王族被賜名為戰(zhàn)神之族，永遠(yuǎn)的圣殿守護(hù)者，鑒于戰(zhàn)神之族過(guò)于強(qiáng)大的力量，所以他們將永久地被戰(zhàn)神坎帕斯剝奪“絕大部分”生育后代的權(quán)利，至于其他種族異族通婚產(chǎn)生后的后代，戰(zhàn)神將不再過(guò)問(wèn)。 ****************************