關于建立分級診療體系(文件)
【正文】 產(chǎn)品與效勞〕 ? 的可行與有效方式。 指所有享受公費醫(yī)療或者社會醫(yī)療保險的民眾必須接受社區(qū)全科醫(yī)生的首診，在社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生診斷之后才能向大中型醫(yī)院和專科醫(yī)院轉(zhuǎn)診，這樣一種制度安排防止了民眾大小病都涌向大中型醫(yī)院的弊端，從而促使醫(yī)療資源得到有效的配置。此外，要加強存量資源的整合，提高綜合使用效率。到 2024年，在全國初步建立根本醫(yī)療衛(wèi)生制度框架。標準根本藥物的生產(chǎn)和配送，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根本藥物直接配送覆蓋面力爭到達 80％。加快農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和城市社區(qū)衛(wèi)生效勞機構(gòu)建設，實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡的全面覆蓋，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，特別是全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓。實施國家重大公共衛(wèi)生專項，有效預防控制重大疾病。改進內(nèi)部管理，優(yōu)化效勞流程，標準診療行為，明顯縮短病人等候時間，實現(xiàn)檢查結(jié)果互認。并且社區(qū)醫(yī)療收費較大醫(yī)院低，減輕了患者的醫(yī)療負擔。 第十九頁，共三十頁。 第二十頁，共三十頁。 ? 建立健全社區(qū)衛(wèi)生中心、綜合醫(yī)院和?？漆t(yī)院合 ? 理分工的城市醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系，理順縣、鄉(xiāng)、村三 ? 級醫(yī)療效勞網(wǎng)絡，鼓勵大醫(yī)院與區(qū)縣醫(yī)院協(xié)作聯(lián)合。老百姓小病、大病都愿到大醫(yī)院來， ? 說到底是對基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療水平不信任，提高基 ? 層醫(yī)療機構(gòu)的效勞水平尤其重要。 第二十四頁，共三十頁。 第二十五頁，共三十頁。 ? 。 第二十七頁，共三十頁。 第二十九頁，共三十頁?；颊呦蚧鶎俞t(yī)療效勞機構(gòu)的流動緩解了大醫(yī)院的就診壓力。 。蜂擁到三級醫(yī)院看小病的患者已經(jīng)用實際行動說明了他們對社區(qū)醫(yī)生的信任程度。這是中國特有的 “看病難〞現(xiàn)象，與此相伴隨的那么。 ? “ 醫(yī)療聯(lián)合體〞概念是在十二五規(guī)劃實施中提出。提高政策的效率。為此，要大力開展老年護理醫(yī)療 ? 機構(gòu)和社會養(yǎng)老機構(gòu)，擴大護理床位和養(yǎng)老床位， ? 改變目前養(yǎng)老擠占醫(yī)療資源的現(xiàn)象，釋放醫(yī)療資源， ? 局部上可緩解醫(yī)院床位緊張度，減輕病人住院難。這是分級醫(yī) ? 療制度的保障。將大醫(yī)院專家請進來，結(jié) ? 成衛(wèi)生幫扶對象，并長期化。 ? 2. 鼓勵大醫(yī)院專家到基層醫(yī)療機構(gòu)效勞，加大基層醫(yī)療人才的培養(yǎng)和引進，不斷提高基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生的診療水平和效勞能力。 進一步改革的對策和建議 第二十二頁，共三十頁。顯然，這樣的政策已經(jīng)認定社區(qū)大夫群體只能由醫(yī)術和經(jīng)驗尚欠的低年資醫(yī)生構(gòu)成。 ? ? 醫(yī)療資源不再是無度的想大城市傾斜，開始均衡化開展。 改革取得的成效 ? “看病難。 ? ———推進公立醫(yī)院改革試點。
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