【正文】 的賞識。但是，與小王相比，小劉在工作中腳踏實地，善待本職工作，敬崗敬業(yè)，為人誠實，從不爭名利，樂于助人，盡管沒有得到重用，但依然努力做好自己的工作，最終不僅為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，也以自己的優(yōu)良品德和善于做人得到了大家的認(rèn)可，并使自己的企業(yè)在客戶與在業(yè)界都贏得了好評?！暗隆笔歉尽⑹情L遠(yuǎn)，并非應(yīng)急時就能造就的?！彼抉R光在《資治通鑒》首卷中也給宋神宗講：才和德是不一樣的，二者的關(guān)系是“才者，德之資也；德者，才之帥也”。著名的三星集團(tuán)，早在1957年就開始提出公開甄選人才的依據(jù)為人品、智能和健康。意大利詩人但丁有句名言：一個知識不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補(bǔ)。并且引用但丁的名言“道德常常能彌補(bǔ)智慧的缺陷，智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白”結(jié)尾，為企業(yè)用人以德為先做出完美總結(jié)。李建偉說，最近幾年，中國民營企業(yè)又取得了很大發(fā)展。他說，中國的民營企業(yè)起步時間短，拉低了中國民營企業(yè)的壽命，但導(dǎo)致民營企業(yè)“短命”的原因在于其面臨多種法律風(fēng)險?！叭绻f，還有哪一種風(fēng)險能把企業(yè)擊得粉碎，那就是食品安全，這足以致命。錦濤總書記說 “是有百行以德為先”。德標(biāo)志著人的品質(zhì)，充斥著人的心靈，它無處不在。要在履行崗位職責(zé)中的工作態(tài)度、工作成效以及工作中表現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等，全面展現(xiàn)出個人的德。錦濤總書記說 “是有百行以德為先”。德標(biāo)志著人的品質(zhì)，充斥著人的心靈，它無處不在。要在履行崗位職責(zé)中的工作態(tài)度、工作成效以及工作中表現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等，全面展現(xiàn)出個人的德。在大是大非問題面前，要服從組織、顧全大局，堅持原則、態(tài)度鮮明決不能見風(fēng)使舵、是非不分、退縮逃避、敷衍塞責(zé)、討價還價。要在榮譽(yù)面前正確對待、真誠謙讓、見賢思齊。所以，無論何時何地，我們都應(yīng)把客戶的利益，客戶的需要放在第一位。俗話說的好，“有德有才是正品，有德無才是次品，無德有才是毒品。“務(wù)本”就是學(xué)會做人，學(xué)會做一個有仁愛之心的人。當(dāng)他起身離開的時候，椅子上一個突出的釘子把他的褲子劃了一道小口子，面試官并沒有發(fā)現(xiàn)，可是年輕人還是走上前去，拿起桌上的鎮(zhèn)尺，把突出的釘子給釘了回去，然后給面試官鞠了一躬，轉(zhuǎn)身離開。自己褲子被劃破了，就想別人的褲子會不會被劃破呢？所以就將突出來的釘子給釘了回去。俗話說：“江山易改，本性難移。希望你們，心有仁愛，以德為先，做仁愛之人。學(xué)會與人為善，不以惡小而為之，不以善小而不為。雷鋒是仁愛之人，是我們一直學(xué)習(xí)的榜樣。” 面試官握著年輕人的手說：“恭喜你，你被錄取了！”年輕人正驚愕的時候，面試官解釋說：“專業(yè)知識的欠缺并不可怕，可以通過努力來彌補(bǔ)，可是職業(yè)道德卻是一個員工最寶貴的素質(zhì)，這才是我們最需要的。這位年輕人經(jīng)過多輪角逐超過了許多競爭者，可是在最后一輪面試的時候卻很遺憾地被淘汰了。所以，同學(xué)們，現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)，品德修養(yǎng)是第一要務(wù)，要德才兼?zhèn)洌忠缘聻橄?。做人德為重，做事德為先。能夠以平常的心態(tài)來面對，并當(dāng)作一次檢驗自己、鍛煉自己和重新認(rèn)識自己的機(jī)會，也充分展現(xiàn)了個人的良好素質(zhì)。要以辛勤的工作、良好的品格、平和的心態(tài)接受組織挑選，以大局為重，服從組織安排。要能沖在一線、沉著應(yīng)對、堅韌不拔，始終站郵政銀行的立場上，按照總行的要求做好工作。要充分展現(xiàn)個人的德。德是一個人的立世之根本，更是一個銀行發(fā)展之前提，德高則人氣聚，人氣聚則形象佳，形象佳則社會效益好。要能沖在一線、沉著應(yīng)對、堅韌不拔，始終站銀行的立，按照總行的要求做好工作。要充分展現(xiàn)個人的德。德是一個人的立世之根本，更是一個職能部門發(fā)展之前提，德高則人氣聚，人氣聚則形象佳，形象佳則社會效益好。第四篇：以德為先心得體會以德為先心得體會劉斌通過學(xué)習(xí)“以德為先”主題教育，深入聯(lián)系工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建，倡導(dǎo)以德為先、講感恩、講城信、講規(guī)范、講效率、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能，道德是中華民族的傳統(tǒng)美德，是最基本的人文素質(zhì)。與國有企業(yè)相比，民營企業(yè)還處于劣勢。李建偉說，從回報率來看，民營企業(yè)的回報率也高于國有企業(yè)。中國企業(yè)權(quán)益保護(hù)高峰論壇在廣州召開。提出企業(yè)雖然以營利為目標(biāo)，但企業(yè)是本質(zhì)為社會服務(wù)的，需要道德的約束，引導(dǎo)。他們要求員工首先要學(xué)會做人。翻開歷史，有“才”而無“德”的人，往往不是一事無成，就是身敗名裂。無德之才，猶如失去方向盤的汽車，會誤入歧途，而發(fā)動機(jī)馬力愈大，其危害愈烈。有一種說法：治亂世時，需要“才先”；而在和平之時則需“德”先。為了盡快實現(xiàn)個人的私欲，她一味地討好老板，看老板的臉色行事，并精心揣摩老板的心理，曲意奉承，博取老板歡心，沒過多久就坐上了業(yè)務(wù)部經(jīng)理的位子。有德無才算不上理想的人才，有才無德同樣稱不上是合格的人才。企業(yè)的競爭最終是人才的競爭，企業(yè)用人，“才”是不可或缺的，因此，當(dāng)企業(yè)在招聘人員之時，也往往把具有什么文化與技藝等放在重要位置。他們要求員工首先要學(xué)會做人。翻開歷史，有“才”而無“德”的人，往往不是一事無成，就是身敗名裂。無德之才，猶如失去方向盤的汽車，會誤入歧途，而發(fā)動機(jī)馬力愈大，其危害愈烈。有一種說法：治亂世時，需要“才先”；而在和平之時則需“德”先。為了盡快實現(xiàn)個人的私欲，她一味地討好老板，看老板的臉色行事，并精心揣摩老板的心理，曲意奉承，博取老板歡心，沒過多久就坐上了業(yè)務(wù)部經(jīng)理的位子。有德無才算不上理想的人才，有才無德同樣稱不上是合格的人才。企業(yè)的競爭最終是人才的競爭，企業(yè)用人，“才”是不可或缺的，因此，當(dāng)企業(yè)在招聘人員之時，也往往把具有什么文化與技藝等放在重要位置。道德，是一個人的行為準(zhǔn)則，它決定人生的方向，方向一錯，全盤皆輸。進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，每個企業(yè)都重視創(chuàng)新，有德之人將會充分發(fā)揮其知識與才能，為企業(yè)的創(chuàng)新與進(jìn)步殫精竭慮！恰