財政局局領(lǐng)導班子黨性分析材料(文件)
【正文】 化。三是努力增強事業(yè)心和工作責任感。此外，要搞好局里聯(lián)系柏林鎮(zhèn)的小康建設示范村的點。選撥年輕有為、德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉沙鋵嵉骄种袑宇I(lǐng)導干部隊伍；積極引入競爭機制，加快人事制度和分配制度改革，充分調(diào)動干部職工的積極性。嚴格控制“筷子”和“車子”，堅持按標準接待，無特殊情況不得公車私用；繼續(xù)堅持股室和財政所的分戶集中核算制度，進一步壓縮股室收支規(guī)模；嚴格查處個別干部違法亂紀的問題，加強干部警示教育，做到警鐘長鳴；堅決按規(guī)處置不合格黨員。四是加強與人民群眾的密切聯(lián)系。主要是建立健全局黨組與黨支部生活會制度、局黨組與局長辦公會議制度、局務會議制度、定期學習培訓制度、民情調(diào)查制度、政務公開制度、廉潔自律制度、依法行政制度、年終考核制度、民主評議干部制度、績效掛鉤制度、行風評議制度等，用各項制度和紀律來規(guī)范領(lǐng)導班子的行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風，為干部職工作出表率。一是切實提高領(lǐng)導班子的政治水平和服務水平。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來了被動。 （三）放松了監(jiān)督管理。這些現(xiàn)象的存在，局領(lǐng)導班子把它看成了一個社會普遍現(xiàn)象，沒有站在弘揚全心全意為人服務的根本宗旨的角度，及時組織干部認真學習黨的章程，學習黨的紀律，用黨員的八條標準教育黨員干部，堅定共產(chǎn)主義信念，切實履行黨員的權(quán)力和義務，增強組織觀念；沒有用黨的基層組織的八條標準，全面深入地推進黨的組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。沒有很好地堅持黨長期形成的建設基層組織行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，沒有很好的堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論去探索新形勢下解決問題的新途徑和新方法，不斷改進和完善自己的工作?，F(xiàn)在，成千上萬雙手伸向財政，成千上萬雙眼睛盯著財政，形勢所逼之下，財政干部只好 拼命地工作，惟恐不能為人民理好財。習慣于按老的一套辦法行事，在大膽推行按勞分配、按績?nèi)〕?、拉開收入檔次等方面做得欠缺，這在某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，影響了
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