讀《責(zé)任比黃金更重要》心得體會[五篇材料](文件)
【正文】 。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。對于我們物業(yè)公司來講，肩上所負(fù)擔(dān)的基建、維修、福利、衛(wèi)生綠化等工作心系公司廣大職工的利益，責(zé)任對于我們尤為重要。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。 “責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。那么，就讓我們物業(yè)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下攜手并進(jìn)，發(fā)揮其最佳的責(zé)任匯聚，讓公司在責(zé)任的光芒下越發(fā)強大。 這段摘自《責(zé)任——比黃金更重要》一書中的一段比喻，形象的道出了員工與企業(yè)間休戚相關(guān)的厲害關(guān)系。”在今天并不缺乏有才能的人，那些既有才能又能與企業(yè)風(fēng)雨同舟、榮譽與共的人，才是老板心目中的最佳員工。 然而工作沒有貴賤之分，在這個大家庭中的每一份子，無論從事哪個崗位的工作、工作環(huán)境的好與壞，都是不平凡不普通的，如此大的企業(yè)，離不開每一位員工的辛勤努力與艱辛付出，“責(zé)任”，這個嚴(yán)肅而神圣的字眼，讓長慶員工懂得肩上使命的艱巨，每一個環(huán)節(jié)的順利銜接，凝聚了多少長慶人心血與汗水。那么多的崗位明星，那么多的勞動模范，他們?yōu)槭裁淳湍茏龅侥亍? 天堂與地獄的區(qū)別就是，天堂里的人懂得進(jìn)行自我管理、互相幫助，他們相互之間構(gòu)建了一種責(zé)任群，每一個人都負(fù)有“喂別人吃飯”的責(zé)任，同時也享有“別人喂自己吃飯”的權(quán)利。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)總是知道如何分配責(zé)任才能讓團隊中的每個人都知道并且敢于承擔(dān)責(zé)任，才能讓他們在落實責(zé)任的同時享受到落實責(zé)任給自己帶來的成就感。 企業(yè)也一樣，只有建立了和諧的責(zé)任群，才能讓落實工作順利有效的進(jìn)行下去。如果你想做那個閃光的明星，付出你的努力，用你的真心，上天一定不會辜負(fù)為他付出的任何一位勤勞者。企業(yè)心中裝著員工，員工心里想著企業(yè)，這便鑄就了長慶的熠熠輝煌。 長慶，這個擁有著七萬多員工的大型國企，不同工種、不同職業(yè)的七萬多員工每日各司其崗，以其獨有的工作性質(zhì)踐行著“我為祖國獻(xiàn)石油”的莊嚴(yán)承諾。魯?shù)蟻喌略?jīng)說過：“沒有誰必須要成為富人或成 為偉人，也沒有誰必須要成為一個聰明人。 第五篇：石油員工讀《責(zé)任—比黃金更重要》有感船里船外的責(zé)任——讀《責(zé)任比黃金更重要》有感 “公司是你的船，船上的每一個人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，這種責(zé)任是不可推卸的，無論你的職位高低。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于供電公司所倡導(dǎo)的“努力超越，追求卓越”的優(yōu)秀品質(zhì)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1