【正文】 個(gè)月內(nèi)起訴。 1z308054行政訴訟的審理、判決和執(zhí)行 一、審理 《行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟期間，除該法規(guī)定的情形外，不停止具體行政行為的執(zhí)行。地方性法規(guī)適用于本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的行政案件；審理民族自治地方的行政案件，并以該民族自治地方的自治條例和單行條例為依據(jù)。 當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為確有錯(cuò)誤的，可以向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出申訴，但判決、裁定不停止執(zhí)行。接受司法建議的機(jī)關(guān)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理情況告知人民法院；（4）拒不執(zhí)行判決、裁定，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究主管人員和直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。對(duì)行政機(jī)關(guān)的處理不服，可以向人民法院提起訴訟。 但是，屬于下列情形之一的，國家不承擔(dān)賠償責(zé)任。人民調(diào)解的組織形式是人民調(diào)解委員會(huì)。（1）基層人民政府，即鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府對(duì)一般民間糾紛的調(diào)解。 （四）仲裁調(diào)解 仲裁調(diào)解是仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)受理的仲裁案件進(jìn)行的調(diào)解。 （五）法院調(diào)解 《民事訴訟法》規(guī)定：“人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。和解是當(dāng)事人之間自愿協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，沒有第三人參加，而調(diào)解是在第三人主持下進(jìn)行疏導(dǎo)、勸說，使之相互諒解，自愿達(dá)成協(xié)議。 （二）爭議評(píng)審制度的起源與發(fā)展的 爭議評(píng)審制度起于美國，其概念在20世紀(jì)60年代美國華盛頓州boundary大壩工程中首次應(yīng)用，當(dāng)時(shí)的聯(lián)合國技術(shù)咨詢組針對(duì)一些爭議問題提出了建議。1995年1月，世界銀行開始在其招標(biāo)文件中強(qiáng)制要求有其貸款的項(xiàng)目必須采用爭議評(píng)審制度。 （三）我國對(duì)爭議評(píng)審的規(guī)定 2007年11月1日國家發(fā)改委、建設(shè)部、信息產(chǎn)業(yè)部等9部門聯(lián)合頒布了《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》，其中“通用合同條款”的爭議解決條款部分規(guī)定了爭議評(píng)審內(nèi)容，即當(dāng)事人之間的爭議在提交仲裁或者在訴訟前可以申請(qǐng)專家組成的評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。審理過程中，在法院的主持下，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，法院制作了調(diào)解書并送達(dá)了雙方當(dāng)事人雙方簽收后乙公司又反復(fù)，則下列說法正確的是。 以《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《治安管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)爭議暫行規(guī)定》等法規(guī)，教育全體職工遵紀(jì)守法，及時(shí)妥善地處理好有關(guān)爭議和糾紛，維護(hù)本企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)，保證和促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。 參與調(diào)查解決企業(yè)行政與職工之間的重大矛盾。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議： 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 （一）損害國家利益，社會(huì)公共效益的： （二）損害案外人合法利益的； （三）違背當(dāng)事人真實(shí)意愿的； （四）違反法律、行政法規(guī)、禁止性規(guī)定； （五）調(diào)解內(nèi)容不合法、不明確、不具體、致使無法執(zhí)行的。 第九條 調(diào)解中心自收到委托機(jī)關(guān)的調(diào)解委托之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，經(jīng)承辦人向該調(diào)解中心負(fù)責(zé)人中請(qǐng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延期調(diào)解，但延長一般不超過30日。 經(jīng)人民法院確認(rèn)后調(diào)解協(xié)議即具有法律效力。答辯狀及證據(jù)材料的復(fù)印件隨函移送，必要時(shí)亦可將爭議的焦點(diǎn)一并函告調(diào)解 中心。經(jīng)工會(huì)評(píng)選，對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作有重大成績和突出貢獻(xiàn)的調(diào)解員，可向人民法院。 第30頁 共30頁。 第十八條 人民法院、工會(huì)調(diào)解中心須定期總結(jié)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，對(duì)調(diào)解過程中遇到的有關(guān)問題進(jìn)行交流及探討，對(duì)案件的委托流程，調(diào)解程序和處理意見等程序及案件溝通提出意見和建議，以不斷完善對(duì)勞動(dòng)爭議案件的聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制。 第十六條 經(jīng)調(diào)解中心調(diào)解結(jié)案的，人民法院可根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)按規(guī)定減免訴訟費(fèi)。 第十三條 人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行必要的訴訟指導(dǎo)，正確引導(dǎo)當(dāng)事人形成合理的糾紛解決觀念，促成當(dāng)事人同意委托調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解，并建立健全委托調(diào)解的有關(guān)實(shí)施制度，建立委托調(diào)解案件登記本，結(jié)案登記本。 對(duì)于超過期限仍不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的勞動(dòng)爭議案件，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁判。 調(diào)解中心調(diào)解勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳訴，耐心疏導(dǎo)，幫助各方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。第五條 人民法院在受理勞動(dòng)爭議糾紛案件后，認(rèn)為可以委托調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解的案件，應(yīng)當(dāng)通知案件各方當(dāng)事人到庭，并告知其委托調(diào)解中心調(diào)解案件的相關(guān)程序及法律后果，征求案件各方當(dāng)事人意見記入筆錄，由各方當(dāng)事人簽字后委托調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。 第二條 工會(huì)成立勞動(dòng)爭議調(diào)解中心（以下簡稱調(diào)解中心），專門負(fù)責(zé)調(diào)解其自行受理的以及人民法院委托調(diào)解的各類勞動(dòng)爭議案件。 參與調(diào)查解決職工之間的民事糾紛，防止和制止矛盾糾紛的擴(kuò)大和升級(jí)，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 ，制作調(diào)解書 根據(jù)《人民調(diào)解法》規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解后達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。 ，和解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力 ，可向仲裁結(jié)構(gòu)申請(qǐng)仲裁 建設(shè)工程民事糾紛經(jīng)不同主體調(diào)解成功并制作了調(diào)解書，其中可以強(qiáng)制執(zhí)行的是（b）。2004年9月1日，icc退出《爭議小組規(guī)則》，明確規(guī)定了爭議小組的3中類型。美國由14個(gè)建筑業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)和代表組成 的美國建筑業(yè)爭議解決委員會(huì)，協(xié)助美國仲裁委員會(huì)（aaa）指定了一種可供建筑業(yè)選擇使用的非訴訟糾紛解決程序（簡稱adr）。 （二）和解的效力 和解達(dá)成的協(xié)議不具有強(qiáng)制的約束力，如果一方當(dāng)事人不按照和解協(xié)議執(zhí)行，另一方當(dāng)事人不可以要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，但可以向法院提起訴訟，也可以根據(jù)約定申請(qǐng)仲裁。 （六）專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解 專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解是當(dāng)事人在發(fā)生爭議前或爭議后，協(xié)議約定由指定的具有獨(dú)立調(diào)解規(guī)則的機(jī)構(gòu)按照其調(diào)解規(guī)則進(jìn)行調(diào)解。調(diào)節(jié)書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。行政調(diào)解屬于訴訟外調(diào)解。 （三）行政調(diào)解 行政調(diào)解是指國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)糾紛當(dāng)事人的請(qǐng)求，依依據(jù)法律、法規(guī)和政策，對(duì)屬于其職權(quán)管轄范圍內(nèi)的糾紛，通過耐心說服教育，使糾紛的雙方當(dāng)事人互相諒解，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致協(xié)議，促成當(dāng)事人解決糾紛。 第三篇：調(diào)解與和解制度范文調(diào)解與和解制度 一、調(diào)解的規(guī)定 （一）人民調(diào)解 《中華人民共和國人民調(diào)解法》規(guī)定，人民調(diào)解“是指人民調(diào)解委