讀《實(shí)踐與探索》有感(文件)
【正文】 向人性化管理和文化管理演進(jìn)，不斷提升員工的薪酬以造福員工，不斷完善企業(yè)的機(jī)制以促進(jìn)員工的發(fā)展，從而凝聚人心，人力，以激發(fā)企業(yè)上下進(jìn)行共同創(chuàng)造。他們將是沉默、孤獨(dú)、果決、不求聞達(dá)、堅(jiān)持到底的人。因?yàn)槲覀兩倪M(jìn)步是無數(shù)個(gè)深自緘默和如云漂泊的努力循環(huán)上升來推動(dòng)的，而舜宇人進(jìn)步的狀態(tài)跟時(shí)間河流組成精美的雙螺旋結(jié)構(gòu)，形成舜宇無限進(jìn)化的dna。 第3頁 共3頁。 當(dāng)下個(gè)“開普勒”想要為“天空”立法時(shí)，我想看到他旁邊立著一架sunny的望遠(yuǎn)鏡。當(dāng)我行將再次啟程，我希望能夠打破經(jīng)驗(yàn)之墻的束縛，如果說我還有一個(gè)夢(mèng)想，我想成為我自己道路的“立法者”。 這個(gè)時(shí)代必須為一個(gè)更高級(jí)的
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