第一篇：改進工作作風(fēng)自查報告(文件)
【正文】 緊緊圍繞改進工作作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真貫徹各項規(guī)定，在宣傳教育、建章立制、加強監(jiān)督、強化責(zé)任、狠抓落實上下功夫，把改進工作作風(fēng)建設(shè)進一步推向深入?！叭朔?、“三樹立”。二是換思想，加強各級管理人員之間的交流，充分認(rèn)識自身差距，增強危機意識，不斷探索轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的新方法，三是正作風(fēng)，要通過完善責(zé)任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。二是對工作形式的認(rèn)識不夠清晰，存在安心滿足于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。 三、自我剖析，查找自身問題 結(jié)合文件精神，我司在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，征意見、查問題、找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實；在自查自省工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象。三是努力構(gòu)建轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子為龍頭，分領(lǐng)導(dǎo)班子、部室1 和項目部負(fù)責(zé)人、一般管理人員三個層面，全面推行轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)工作，形成了“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，職工共同參與”的工作機制。 東勝區(qū)第一中學(xué) 2014年4月7日 第五篇：2014年改進工作作風(fēng)自查報告 改進工作作風(fēng)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展 自查報告 按照集團公司《關(guān)于改進工作作風(fēng)的實施意見》和《關(guān)于印發(fā)關(guān)于對近期轉(zhuǎn)變作風(fēng)督查情況的通報》要求，二公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行文件要求，緊密結(jié)合工作實際，在各機關(guān)部室和項目部廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學(xué)習(xí)教育工作，使職工的思想觀念有了轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)得到加強，工作質(zhì)量和辦事效率得到提升，現(xiàn)將改進工作作風(fēng)工作落實情況報告如下： 一、強化責(zé)任，完善工作機制 改進工作作風(fēng)建設(shè)是新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型企業(yè)的需要。 （六）在厲行勤儉節(jié)約方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定。嚴(yán)格按照公文處理要求流轉(zhuǎn)處理公文。 （一）上級來我校調(diào)研，嚴(yán)格按要求提供陪同人員。三是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，帶頭執(zhí)行上級關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，遵守厲行節(jié)約、反對浪費的要求，當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕了公款浪費現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)讓全體教職工深刻領(lǐng)會改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的實質(zhì)內(nèi)容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系，從我做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。首先由黨支部書記張鳳珍同志組織全體行政教輔人員和沒有課的老師在學(xué)校多功能報告廳收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領(lǐng)導(dǎo)人的講話。 第四篇：改進工作作風(fēng)自查報告 東勝區(qū)一中“改進工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾“落實情況自查自糾報告 為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，以及自治區(qū)教育廳和市委、政府、區(qū)委、政府、區(qū)教育局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干要求，我校從速行動，采取措施，嚴(yán)格執(zhí)行。 二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，用制度抓管理，以制度促作風(fēng)建設(shè)。
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