【正文】 范系統(tǒng)風險，提高管理水平。全年累計聯(lián)系企業(yè)60余戶次。 有效落實兩個減負。及時掌握一線干部的業(yè)務需求和工作困難，明確政策貫徹難點，簡化操作流程，減輕了基層執(zhí)行負擔。提高12366人員答復質量，加強對答復準確率的檢查。建立實施政策變化反饋機制，推行稅政跟蹤問效管理辦法，及時了解政策執(zhí)行中存在的問題，對政策變化帶來的影響，深入開展調查研究，充分發(fā)揮稅政綜合指 導作用。全年有效解決企業(yè)涉稅問題35個，受理各稅種減免退稅112戶次，減免稅1096萬元。個人所得稅明細申報率和準確率每月考核均為a級水平。開展了專家輔導講座、支部專題研討、編發(fā)學習簡報等多項富有成效的活動，為全局工作的圓滿完成奠定了基礎。領導班子深入各科室所進行座談，全局干部積極參與，嚴把學習關、職責關和思想觀。按月編發(fā)《廉政簡報》向全局干部發(fā)送，確保廉政知識常學常新。一是從抓干部素質入手，提高全局干部綜合能力。進行法律知識輔導，提高了干部規(guī)避執(zhí)法風險和自我保護的能力。在此我代表分局黨組，對大家一年來的工作表示衷心地感謝。四是內部管理亟需進一步規(guī)范，工作機制仍需優(yōu)化。對以上問題，我們必須高度重視，采取有力措施切實加以解決。首都加快推進人文北京、科技北京、綠色北京建設，加快建設世界城市和首善之區(qū)，加快經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整，加快自主創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，對我們服務首都經濟社會發(fā)展大局提出了新的更高要求。新的形勢，新的任務，要求我們要切實把思想統(tǒng)一到市局黨組的決策部署上來，統(tǒng)一到燕山工委、辦事處的工作要求上來，與燕山地稅自身建設緊密結合起來，深刻認識地方稅收收入持續(xù)增長的新壓力，深刻認識地稅隊伍建設中面臨的新挑戰(zhàn)，深刻認識地方稅收執(zhí)法服務面臨的新風險，認清形勢、把握機遇、堅定信心，全面落實市局黨組和燕山工委、辦事處的各項決策部署，為區(qū)域經濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠，認為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡。一些單位動態(tài)信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一。但由于信息工作考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。 二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議 （一）提高認識，切實增強做好信息工作的責任感 信息是決策的基礎和依據(jù)。為此，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認識，轉變觀念，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感。要加大技術投入，為信息人員配備先進的計算機設備，提高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二是圍繞一個實字，抓好經驗性和問題性信息的報送。 （三）完善機制，推動信息工作高效有序開展 信息工作是一項任務繁重、責任重大、非常艱苦的經常性工作，建立健全獎懲激勵機制是調動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交流心得體會，推動工作深入開展。結合崗位目標管理，按季對各科室、基層分局信息工作進行嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，能者多勞。 （四）切實提高信息人員素質，建設一支高素質信息隊伍 要加強信息員網絡建設，要把年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業(yè)心和責任感的同志選拔到息工作崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網絡，為做好信息工作提供人力和智力支持。 一、xx年主要工作 xx年，燕山分局在市局及燕山工委、辦事處的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市局提出的“加強領導干部作風建設，推進優(yōu)化地稅發(fā)展環(huán)境，確保稅收增長”和燕山工委提出的“堅持科學發(fā)展，深化燕房合作，推進工業(yè)強區(qū)，建設富裕、文明、和諧新燕山”兩個主題，扎實有效的開展各項工作。全年共完成各項稅費收入114556萬元，同比增收72225萬元，%，%。為保障全年任務的順利完成，我局領導班子及廣大干部積極謀劃，齊心協(xié)力，堅持一把手負總責，一級抓一級的收入任務責任制，將全年計劃指標層層分解，制定“收入任務分解表”，細化到各個稅務所、各個稅種和每個管理員，保證做到任務到所，責任到人。實行“雙級組收工作會”制度，隨時掌握組收進度，及時解決存在問題。專門成立了政策研究領導小組，針對產業(yè)基地發(fā)展的不同階段進行稅收政策研究，探討產業(yè)基地籌備中的征管措施、服務手段、優(yōu)惠政策等具體問題，做好基礎準備工作。深化個體稅源戶的“陽光定稅”工作，逐步實現(xiàn)個體戶自核自繳。 為了貫徹落實市局工作部署，確保我局稅收中心工作順利開展，我們在看到成績的同時，仍要清醒地認識到存在的問題和不足：一是系統(tǒng)學習理論不夠，學風還不夠扎實。五是領導和干部作風有待進一步轉變。 二、認清形勢，堅定信心，明確燕山地稅前進方向 準確把握當前形勢，認真分析我們面臨的重大機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，對于推動燕山地稅全面發(fā)展，對于為區(qū)域經濟快速穩(wěn)定發(fā)展做貢獻，都具有十分重要的意義。 從地區(qū)發(fā)展來看，地區(qū)經濟形勢依然復雜嚴峻，經濟企穩(wěn)回升的基礎還不夠穩(wěn)固，國際原油價格波動所帶來的收入變化還不十分明朗，地區(qū)稅源沒有大幅增加，但總體來說受北京城南計劃拉動，石化新材料產業(yè)基地的基礎設施及配套建設穩(wěn)步推進，燕房合作進一步深化，地區(qū)重大項目效益日漸凸顯，稅收整體工作受到燕山工委、辦事處領導的大力支持。 第35頁 共35頁。 在xx年XX省地方稅務工作會上，市局黨組為全年工作描繪了前景，指明了思路。納稅人數(shù)量持續(xù)增長，法律意識不斷提高，稅源主體結構逐漸多元化，經濟行為日趨復雜化。七是黨建和基層工作應進一步加強。三是干部隊伍工作執(zhí)行力不夠強。 同志們，xx年，在市局黨組的正確領導下，在燕山工委、辦事處領導的支持關懷下，我們燕山地稅人攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務。推進征管指標考核工作，嚴格按月通報，使登記率、申報率、入庫率始終保持在100%，欠稅率為0。各業(yè)務科室所定期召開組收工作專題會，充分發(fā)揮各部門整體合力，通過研究稅種、政策、管戶分類的具體數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對稅收、稅源、稅政、稅務的綜合分析，保證分析預測的準確性。 突出重點，措施有力。稅收規(guī)模首次突破10億元，實現(xiàn)了建局以來的歷史性突破。 （一）認真組織、積極謀劃，實現(xiàn)稅收收入大幅增長 xx年，受國際金融危機沖擊和國內經濟下行的影響，稅收工作面臨嚴峻考驗。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規(guī)政策，不斷增強政治意識、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。三要完善激勵機制。使信息工作有章可循、有制可依。要健全工作定期匯報制度，各科室、基層分局每月都要按時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材。三是立足一個深字，抓好深層次信息的報送。一是突出一個快字，抓好動態(tài)性信息的報送。要經常性地聽取信息人員的工作匯報，做到既要壓擔子、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導工作，做出正確決策。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責任心不強、政治業(yè)務素質不高，不適應信息工作的需要。 （三）考核獎懲機制不完善。 （二）質量有待進一步提高?；鶎拥囟惒块T應緊緊圍繞地稅中心工作，認真糾正稅務信息工作中存在的問題，積極調動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質量，充分發(fā)揮稅務信息的重要作用。為我們下一步稅收工作做出新業(yè)績奠定了堅實的基礎。 從宏觀形勢來看，經濟周期起伏波動和全球經濟一體化進程加快，影響首都經濟發(fā)展的內外部風險逐步顯現(xiàn)，首都經濟增長面臨長期、復雜的形勢。六是少數(shù)干部思想跟不上形勢，爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強。二是稅收管理和相關工作制度需進一步完善。三是從建設先進的稅務文化入手，突出文化的引領作用，通過組織群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動，豐富干部職工業(yè)余生活。完善干部激勵機制、崗位能手評比辦法，不斷激發(fā)干部隊伍活力。廣泛聽取納稅人對我局廉政建設的意見和建議，確保監(jiān)督機制落到實處，不走過場。 全面落實領導干部一崗雙責和廉政風險防范，不斷推進黨風廉政建設。在貫穿全年的加強領導干部作風建設，推進優(yōu)化地稅發(fā)展環(huán)境，確保稅收增長年活動中，局領導堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，以在全局范圍內征集合理化建議為重點，堅持全局干部100%參與的原則，全面查找