【正文】 的工作思路開展工作，著力于思想大解放，構(gòu)建大平臺，落實大服務，促進大發(fā)展，及時協(xié)調(diào)和處置涉及影響崇陽經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的矛盾和問題，切實加大了與各職能部門主要領導和基層干部的政策宣傳和思想溝通的工作力度。有些職能部門在企業(yè)收費（稅）時，都是按政策、法規(guī)宣傳，按滿額、足額征收，讓發(fā)展中的企業(yè)無法承受，與縣委、縣政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“六嚴格”制度關(guān)于“嚴格實行低線收費制度”的精神不相符。企業(yè)老板普遍反映， 職能部門進企業(yè)檢查、收費較多，有的職能部門一個月就有六、七個股室找企業(yè)，企業(yè)疲于應付。由于職能部門的正常執(zhí)法環(huán)節(jié)偏多，管了的事又通過執(zhí)法稽查進行挑刺，客觀上造成了職能部門多頭執(zhí)法、重復收費，而企業(yè)為同一件事需要多次找部門協(xié)調(diào)，苦不堪言。據(jù)初步摸底，全縣從事各職能部門執(zhí)法收費的工作人員不低于2800人，總支出在4200萬元以上?？h質(zhì)監(jiān)部門對企業(yè)的特種設備的檢測又沒有檢測收費職能，只能被動配合市職能部門開展工作。 四是有些企業(yè)證照辦理、年審過程中手續(xù)較為繁瑣。在今年上半年， 對違法亂紀、破壞發(fā)展環(huán)境的行為進行了公開處理和綜合整治，通報批評了7家職能部門在服務經(jīng)濟環(huán)境方面的問題，對3名涉案人員給予了黨紀政紀處分。繼續(xù)推進整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境長效機制的建設，努力在quot。 第五篇：“紅色引擎”激發(fā)新活力——寧夏非公經(jīng)濟組織黨建工作綜述“紅色引擎”激發(fā)新活力 ——寧夏非公經(jīng)濟組織黨建工作綜述 近年來，寧夏回族自治區(qū)黨委堅持把發(fā)展非公有制經(jīng)濟與加強非公有制企業(yè)黨組織建設一起抓，同步推進，共同發(fā)展。紅色引擎。 XX市在全市17家出租車企業(yè)開展。公司成立了黨支部，我們黨員有了歸屬感，有‘家’的感覺真好。 目前，自治區(qū)行業(yè)管理部門在所屬37家非公企業(yè)，采取。寧夏中小企業(yè)協(xié)會今年3月份成立以來，在126家會員企業(yè)中查找到947名黨員，組建成立了34個黨支部。和。一人一企。XX市大力開展選派非公企業(yè)黨建工作指導員。8批913人次。自治區(qū)黨委組織部重點抓好示范性培訓，近3年來，每年在浙江大學、青島海洋大學等區(qū)外培訓院校舉辦不少于3期的黨建工作 指導員培訓班。固原市建立黨建工作指導員目標責任考核制度和督查通報制度，按照管理權(quán)限，層層簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標，定期對工作進展情況進行通報。黨組織創(chuàng)建活動，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑?；顒?，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦到經(jīng)營管理層，推動黨組織成員與企業(yè)管理人員。司令。一對一。機制，使黨組織全面參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，在公司不僅有。目前，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)尖子、崗位能手、中層以上管理人員中75%以上是黨員。為主要內(nèi)容的。黨員示范崗。法律援助。和紅星黨組織創(chuàng)建活動，組織黨員圍繞政治堅定、愛崗敬業(yè)等10個方面進行。寧夏興爾泰化工集團公司黨總支面對企業(yè)機器設備老化、產(chǎn)能低（小編推薦你關(guān)注網(wǎng)）下、資金短缺等困難，帶領黨員和技術(shù)骨干成立技改小組，通過產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、協(xié)調(diào)爭取項目資金等，幫助企業(yè)渡過難關(guān)、扭虧為盈。 凝聚職工群眾，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。幫助困難職工解決實際問題480多個；積極引導園區(qū)428家企業(yè)建立職工工資集體協(xié)商機制，在5家企業(yè)推行工人工齡工資制度，有效維護了職工合法權(quán)益。 非公經(jīng)濟組織黨建工作，在建設和諧富裕新寧夏、與全國同步進入全面小康社會的進程中，正煥發(fā)出越來越強的生命力。 黨建工作的保駕護航，助推了非公經(jīng)濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。XX市在工業(yè)園區(qū)內(nèi)組織開展職工關(guān)愛行動，建立。寧夏共享集團公司生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干中，黨員達80%以上，各類創(chuàng)新成果以黨員為主體的平均比例為45%。激發(fā)了黨組織和黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。 中衛(wèi)市在非公企業(yè)開展黨員。黨員奉獻日。作為抓手，以。以。而且。興平化工股份有限公司實行公司黨委成員與董事會、監(jiān)事會班子成員交叉任職，建立重大問題未與黨 委通氣不決策、未開黨政聯(lián)席會議討論不決策、未經(jīng)職代會審議不決策、未取得黨政工團婦一致意見不決策的。政委。保證了黨組織在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營方面的決策權(quán)。通過。 抓履職，發(fā)揮堡壘和先鋒作用 我區(qū)在非公企業(yè)中開展。 明確職責，強化管理。 加強培訓，提升素質(zhì)。行動，先后選派。的原則，重點從退居二線熟悉黨務工作的處科級干部和有一定現(xiàn)代企業(yè)管理知識的黨員干部中選派黨建工作指導員，基本實現(xiàn)了黨建工作基礎薄弱的非公企業(yè)都有黨建工作指導員。 拓寬視野，靈活選派。截至目前，全區(qū)已有4116名黨建工作指導員進駐9240家非公企業(yè)，成為黨建工作的。商會+黨組織。 XX市XX縣區(qū)組織成立了恒泰商務大廈聯(lián)合黨支部、新新大廈樓宇黨支部等，通過開放陣地資源、開放教育課程、開放組織生活，實1 現(xiàn)了?；顒?，全市出租車企業(yè)由3年前的1個黨支部發(fā)展到6個黨支部、1個聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作在出租車行業(yè)全覆蓋。 抓組建，擴大“兩個覆蓋” 沒有黨員，就無法建立黨組織；沒有黨組織，黨的工作就沒有經(jīng)常性依托。半壁江山。服務的質(zhì)量上狠下功夫，充分運用我縣在公開民主測評職能部門的方式，督促部門針對民主測評意見及時整改工作中存在的不足，收到了明顯成效，不斷創(chuàng)新好的測評形式，進一步促進各部門行風建設。 下一步，我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的規(guī)定，進一步加大優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的工作力度，狠抓經(jīng)濟發(fā)展中的軟硬環(huán)境。我們正在督促有關(guān)職能部門整合其各股室服務職能，整體遷入縣行政服務中心，加強為企業(yè)的服務能力。崇陽的一家企業(yè)擁有市頒發(fā)的“綠色通道卡”，但該企業(yè)運貨車輛基本上次次被罰款，每次罰100元、200元等，今年累計已經(jīng)被罰款5000元，請市委、市政府責成相關(guān)機構(gòu)進行規(guī)范。 在座談中，企業(yè)老板還反映了以下問題： 一是市有關(guān)職能部門，尤其是市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)檢科經(jīng)常直接 到縣以下企業(yè)執(zhí)法檢查，不通過當?shù)卣唾|(zhì)檢部門，以罰款、收費為主，不是以監(jiān)管為重，存在亂收費、亂罰款、高標準收費、超標準收費的嫌疑。雖然職能部門在縣行政服務中心設立了窗口，但審批和收費并沒有進入中心，客觀上造成了群眾和企業(yè)要找職能部門周旋，辦事群眾兩頭跑或多頭跑，不僅沒有起到親民便民