【正文】 對的錯誤多了，才能得到更多正確的結(jié)果。而被上司批評是件好事，只有虛心接受批評，反省自己、加以改正，才能提高自身水平。如果我們一個人沒有工作，整天無所事事，那再清閑，又有什么意義呢。 李強(qiáng)老師講。它可以調(diào)動團(tuán)隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻(xiàn)者適當(dāng)?shù)幕貓?。要特別注意的是真誠相待，才可以贏得同事的信任。 同在一個公司、辦公室里工作，你與同事之間會存在某些差異，知識、能力、經(jīng)歷造成你們在對待和處理工作時，會產(chǎn)生不同的想法。更何況我們每天都會遇見許多專門打他人致命要害，或利用別人弱點(diǎn)使自己得利的人，倘若你不懂其中奧秘，便無法面對，更談不上享受這種便利了。既然我們都很清楚這個“社會分工細(xì)密，協(xié)助關(guān)系復(fù)雜”的群居生活，就應(yīng)不吝讓他人享用你的人際關(guān)系資源，只要你奉獻(xiàn)的是一份誠意，那么總有一天會贏得一份厚重的回報，從而促成事業(yè)的發(fā)展。 《同心無敵》系列講座內(nèi)容主要為什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化的重要性和如何通過員工的行為踐行企業(yè)文化，是一個思想真正應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理中，產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，是企業(yè)的經(jīng)營水平產(chǎn)生質(zhì)的提升。一個人的力量終歸是有限的，但是眾人之力無窮大。 何為開放呢，就是敢于溝通交流。李強(qiáng)老師說聲音跟自信心有關(guān)系。 溝通交流很重要。小方面講，得自強(qiáng)。愛迪生為了造燈泡失敗了多少次，換成現(xiàn)在一些年輕人，都可以每天自殺好幾年了。素質(zhì)修養(yǎng)，非一朝一夕，是久而久之。但是這不是完結(jié)，還得眾志成城。震撼的是什么，是配合，是眾志成城。 第四篇：同心無敵觀后感 《同心無敵》觀后感 近期公司組織觀看《同心無敵》李強(qiáng)老師講座，感受頗深，受益非淺。在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，工作的成敗關(guān)乎我們?nèi)松某蓴　Ｋ砸湎覀兊墓ぷ?，只有懂得珍惜工作的人，才不會被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，才會從?nèi)心里自發(fā)地去努力工作；只有珍惜工作，才會全力以赴地把工作做好。在工作中，我們要憑借高度負(fù)責(zé)的心態(tài)來引導(dǎo)自己正確地做好本職工作，促進(jìn)個人發(fā)展；在生活中，我們要培養(yǎng)正確的事業(yè)觀，任何時候、任何地方，都要樹立“工作為了自己”的心態(tài)。我們在平日的工作中，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，重視自己工作中的小事與細(xì)節(jié)，用心做好每一件事。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。現(xiàn)場同事紛紛落淚，感人肺腑。人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界。 正如李強(qiáng)老師所說的。 我們每個人在平時都會抱怨自己的收入不夠高，但是要知道一個人他的收入和他的能力是成正比的。而時光是一條萬劫不復(fù)的河流，在時光的隧道當(dāng)中我們都是這樣的短暫，我們可以不學(xué)習(xí)，可我們的競爭對手正在學(xué)習(xí)，我們可以不進(jìn)步，我們的同行正在進(jìn)步，怎樣讓我們每一天都更有意義，就是我們把別人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來，在我們身上展現(xiàn)，把別人已經(jīng)總結(jié)驗(yàn)的彎路我們避免，把別人的長處我們吸取，把我們自己的不足提升，這樣 我們就能夠迎頭趕上，長此以往，怎么可能不成功，怎么可能還一直像現(xiàn)在這樣貧窮呢。為什么這句話能夠流傳到今天，它是有一定道理的，我們沒有一個人愿意貧窮，可是為什么很多人很貧窮，原因在哪里，原因在于他愚昧，他為什么會愚昧呢，因?yàn)樗麩o知，那什么是無知呢，沒有看到過，沒有聽到過，沒有遇到過，沒有處理過就是無知的，所以這個時候，當(dāng)我們對自己所有的收入不滿意的時候，千萬不要對收入不滿意，我們一定要對自己的技能、技術(shù)、專業(yè)不滿意才對。我覺得這正如一個團(tuán)隊協(xié)作，每個隊員都有自己的知識和想法，只有團(tuán)隊隊員之間不斷的溝通交流，把自己的想法告訴別的隊員，并且從別的隊員那里學(xué)到許許多多不同知識和想法，那么這個團(tuán)隊的發(fā)展速度可想而知會有多快，而這個團(tuán)隊也將發(fā)展的越來越穩(wěn)定、越來越強(qiáng)大。 第五篇：李強(qiáng)同心無敵觀后感 《同心無敵》觀后感 李強(qiáng)——北京“聚斯特”企業(yè)管理顧問有限公司董事長，國內(nèi)的頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，更是被業(yè)內(nèi)譽(yù)為中國企業(yè)職訓(xùn)練第一人?！备螞r父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。 四、感恩。在公司里，員工之間除了能力與智慧競爭的同時，態(tài)度也在競爭。老子曾經(jīng)說過：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。有一句格言說：“態(tài)度決定一切。試想我們不懂得珍惜自己的工作，總有一天會下崗甚至失業(yè)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、珍惜自己的工作。企業(yè)來了項(xiàng)目了，員工們眾志成城，那就能持續(xù)的創(chuàng)造財富。再者就是咱企業(yè)得有個好的規(guī)章制度，一個與時俱進(jìn)的規(guī)章制度，一個好的制度，創(chuàng)造的是一個完美的action。那些大智者如高僧氣場夠強(qiáng)，句句話都是禪機(jī)，篇篇經(jīng)都是悲天憫