電力公司基層組織建設年工作匯報材料(文件)
【正文】 系列活動的開展，增強了黨員隊伍生機和活力，黨員黨性觀念、黨員意識和先鋒模范作用明顯增強。以“五型”部室（學習型、服務型、守紀型、創(chuàng)新型、和諧型）創(chuàng)建為切入點，公司政工部率先開展“五比五不讓”、“一句話承諾”、“監(jiān)督示范崗”活動，開設學習專欄、公布部門電話及電子郵箱，以轉變作風促進組織部門形象的提升和組工干部工作效能的提高。圍繞“增電源、強電網、拓熱力、興輔業(yè)”的發(fā)展思路，著力引進前景長遠、惠及民生、生態(tài)環(huán)保的重大項目，力爭讓職工受益。今年6月，與伊能集團公司合作的3萬噸碳化硅項目正式開工。與湖北能源集團公司合作開發(fā)的五星2。 公司應對基層黨建面臨的新情況，突出重點，以務實的態(tài)度扎實為職工辦實事，促進公司和諧建設。公司組織人事系統(tǒng)認真開展“內強素質、外塑形象”深化干部作風建設年活動。公司各級黨組織相繼
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