電力公司基層組織建設(shè)年工作匯報(bào)材料(文件)
【正文】 系列活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力，黨員黨性觀念、黨員意識(shí)和先鋒模范作用明顯增強(qiáng)。以“五型”部室（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、守紀(jì)型、創(chuàng)新型、和諧型）創(chuàng)建為切入點(diǎn)，公司政工部率先開展“五比五不讓”、“一句話承諾”、“監(jiān)督示范崗”活動(dòng)，開設(shè)學(xué)習(xí)專欄、公布部門電話及電子郵箱，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進(jìn)組織部門形象的提升和組工干部工作效能的提高。圍繞“增電源、強(qiáng)電網(wǎng)、拓?zé)崃?、興輔業(yè)”的發(fā)展思路，著力引進(jìn)前景長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠及民生、生態(tài)環(huán)保的重大項(xiàng)目，力爭(zhēng)讓職工受益。今年6月，與伊能集團(tuán)公司合作的3萬噸碳化硅項(xiàng)目正式開工。與湖北能源集團(tuán)公司合作開發(fā)的五星2。 公司應(yīng)對(duì)基層黨建面臨的新情況，突出重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)為職工辦實(shí)事，促進(jìn)公司和諧建設(shè)。公司組織人事系統(tǒng)認(rèn)真開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。公司各級(jí)黨組織相繼
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