電力公司基層組織建設年工作匯報材料-文庫吧
2024-10-01 00:47 本頁面
【正文】 送稿件、出宣傳圖版、在公司內部刊物《電業(yè)人》報開設專欄，對期間總結出的先進經驗和典型事例進。 四是完善培訓模式和人才培養(yǎng)機制。今年以來，公司完成基層黨支部書記輪訓、科級干部進修、中青年干部培訓共計18人；堅持每周向中層以上領導干部發(fā)送廉政短信；組織學習了王萍、石云江等先進人物事跡。通過學習，使各級黨組織書記抓黨建目標明確、思路清晰。建立了骨干技術力量培訓機制，與湖北能源集團簽訂人才培訓協議，共同投入36萬元，分批次培訓管理和技術骨干12人。去年至今，公司通過各類招聘會和“春風行動”，招入大中專、技校、復轉軍人79人，通過師職業(yè)技術學校委培技術工人160人。 三、注重創(chuàng)新黨建思路，突出特色激發(fā)活力 公司黨委將黨建工作列入重要工作內容——述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、選拔任
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